對做好新時期基層央行思想政治工作的思考

摘要:面對改革開放的新時期，如何用正確的理論武裝黨員干部的頭腦。履行好央行崗位職責(zé)是思想政治工作的重點內(nèi)容之一。樹立履職核心價值理念，與時俱進(jìn)做好員工的思想政治工作，強(qiáng)化履職使命感，提高金融服務(wù)水平，完成好、發(fā)展好基層央行金融業(yè)務(wù)工作，服務(wù)和支持地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:思想政治;央行;核心價值理念;金融服務(wù);地方經(jīng)濟(jì);思考

中圖分類號:D64文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1673-291X(2010)22-0217-02

改革開放三十年來，基層央行的思想政治工作以現(xiàn)代化建設(shè)為舞臺，以金融中心工作任務(wù)為依托，以服務(wù)大局為己任，面對改革開放的新時期，思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，堅持把政治堅定建立在用理論武裝黨員干部的頭腦，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，不斷地增強(qiáng)員工對馬克思主義的堅定信仰，對中國特色社會主義的堅定信念，對改革開放開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的堅定信心，在黨的指揮下，做好、發(fā)展好基層央行金融業(yè)務(wù)工作，服務(wù)和支持地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

一、圍繞履職核心價值理念，深入開展思想政治工作

面對當(dāng)前基層央行工作改革的實際，在思想上、政治上如何領(lǐng)會和把握“依法履職，服務(wù)為主，調(diào)研立行，安全第一，制度至上，重在實績，鼓勵創(chuàng)新，促進(jìn)和諧”為基層央行履行職責(zé)核心價值理念的基本思路。增強(qiáng)基層央行廣大干部職工的信心、凝聚合力，培養(yǎng)歸屬感，推動基層央行提升服務(wù)水平。

1.堅持營造履職核心價值理念氛圍。基層央行思想政治工作要運用輿論宣傳與教育功能，讓基層央行干部職工深入了解基層央行履行職責(zé)的核心價值理念的內(nèi)涵，培養(yǎng)基層央行員工共同的理念信條、價值觀念和行為規(guī)范，將履行職責(zé)的核心價值理念滲透到基層央行干部職工工作生活的各個環(huán)節(jié)，使思想政治工作取得更好的效果。

2.堅持明確思想政治工作的目標(biāo)。確保讓每位干部職工在履行職責(zé)中明確“提倡什么、反對什么，支持什么、限制什么，鼓勵什么、譴責(zé)什么，肯定什么、摒棄什么”，樹立共同遵守的價值理念。確保讓干部職工朝著一個明確的、共同的目標(biāo)去努力，心往一處用，勁往一處使，增強(qiáng)凝聚力和歸屬感，真正干出工作“實績”，推動各項工作上臺階升位次。

3.堅持思想政治工作“三貼近”原則。牢固樹立以人為本的理念，按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”原則，準(zhǔn)確把握員工的思想狀況是有效開展思想政治工作的前提與關(guān)鍵。切實與干部職工進(jìn)行情感溝通，時刻掌握員工思想動態(tài)，真正關(guān)心員工生活，切實感受每一位員工的悲喜苦樂，感化人心、凝聚人心，使員工自覺地把思想目標(biāo)、價值目標(biāo)調(diào)整到基層央行各項工作發(fā)展上來，與基層央行同呼吸、共命運，提高員工思想素質(zhì)。

4.堅持加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)。首先，努力培養(yǎng)適應(yīng)時代發(fā)展需要的新型員工隊伍，提高員工的整體文化水平和綜合素質(zhì)，使員工自覺的圍繞履職核心價值理念，明確目標(biāo)，履行職責(zé)。其次，努力打造一支具有較高組織能力與執(zhí)行能力的思想政治工作干部隊伍，為基層央行思想政治工作的深入有效開展提供良好的組織保障。

二、圍繞履行崗位職責(zé)，推進(jìn)與思想政治工作的融合

基層央行的思想政治工作，既不能同履行崗位職責(zé)相脫節(jié)，又不能同基層央行職能相分開，更不能與具體業(yè)務(wù)相隔離。圍繞崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作，用正確的思想引導(dǎo)人，用健康向上的活動熏陶人，用人文理念感化人，抓素質(zhì)樹形象，抓業(yè)務(wù)出精品，抓特色出亮點，抓服務(wù)樹品牌，抓教育聚合力，樹立趕超意識，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)熱情，營造有為創(chuàng)新奮進(jìn)的團(tuán)隊。

1.著力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，引導(dǎo)員工干事業(yè)出成績。引導(dǎo)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論和實務(wù)，履行好崗位職責(zé)，是基層央行思想政治工作目的所在。央行作為貨幣政策的制定和執(zhí)行者，在經(jīng)濟(jì)全球化背景下不斷面臨新情況、新問題，需要不斷用新的方法、新的手段去應(yīng)對經(jīng)濟(jì)中新的變化和挑戰(zhàn)。這就要求從基層央行做起，從每位干部職工做起，不斷學(xué)習(xí)，追蹤國際經(jīng)濟(jì)金融理論發(fā)展前沿，適應(yīng)不斷變化的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢，只有基層央行員工不斷學(xué)習(xí)，建立起學(xué)習(xí)型組織，提升理論水平和工作能力，才能真正實現(xiàn)“創(chuàng)新、和諧、出實績”。2009年人民銀行滄州市中心支行開展了“一科一課”培訓(xùn)項目，共講17課，參加培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)1 700余人次，引領(lǐng)了機(jī)關(guān)干部職工的自主學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。經(jīng)過努力開拓創(chuàng)新，人行滄州市中心支行支持新農(nóng)村建設(shè)、外匯生態(tài)環(huán)境建設(shè)等成績突出，得到上級行的表揚。

2.著力強(qiáng)化履職使命感，提高金融服務(wù)水平。不斷深化職能、責(zé)任和使命教育，開展以“學(xué)典型、話職能、論改革、談責(zé)任”為主題的實踐活動，在干部職工的意識形態(tài)領(lǐng)域形成主動、積極履職的使命感，確保干部職工經(jīng)受住各種復(fù)雜環(huán)境的考驗，努力學(xué)習(xí)探索提升金融服務(wù)技能和水平，完成好本職崗位工作，以優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)支持地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

3.著力培養(yǎng)拼搏精神，扎實做好金融中心工作。用黨的戰(zhàn)斗歷程教育黨員干部、引導(dǎo)群眾。增強(qiáng)員工“獻(xiàn)身金融、不辱使命”的自覺性，用前輩那種敢打必勝的英雄壯舉激勵基層央行干部職工的斗志，培養(yǎng)不怕困難，拼搏進(jìn)取精神，扎實圓滿完成好金融中心工作任務(wù)。

三、圍繞改革期心態(tài)影響，強(qiáng)化思想教育工作

目前，中國正處于“經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化”的關(guān)鍵時期。伴隨這些深刻變化，社會心態(tài)呈現(xiàn)出復(fù)雜性和不平衡性。強(qiáng)化思想教育工作，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實踐，營造良好的心理氛圍，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)，促進(jìn)各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1.注重改革期的思想教育，增強(qiáng)員工的心理應(yīng)變力。充分發(fā)揮干部職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷提高和網(wǎng)絡(luò)蓬勃發(fā)展影響人們工作、生活、思維和觀念的優(yōu)勢，根據(jù)干部職工各個層次的需求及心理變化，進(jìn)行各種形式的思想教育活動，有效引導(dǎo)干部職工以積極心態(tài)直面社會變革，明確自己的利益和責(zé)任，逐步增強(qiáng)心理承受和應(yīng)變能力，以互助、合作、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、有序的態(tài)度，積極適應(yīng)并參與改革，以健康的心態(tài)努力做好本職工作。

2.注重輿論引導(dǎo)功能，促進(jìn)改革期的心理平衡力。改革是對利益關(guān)系的根本性調(diào)整，其涉及的領(lǐng)域越廣，觸及的矛盾就越深。因此，引導(dǎo)人們正確看待利益得失的差異，是新形勢下思想政治工作要著力解決的問題。思想政治工作應(yīng)對群眾所關(guān)心的熱點難點問題進(jìn)行正確的報告和評價，保持正確的輿論導(dǎo)向，主動設(shè)置議題，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，善于并及時疏導(dǎo)那些似是而非、以非為是的思想情緒，多角度、多側(cè)面和多形式地做好解疑釋惑、平衡心理、理順情緒的工作，使干部職工樹立積極向上的人生態(tài)度，并在更新觀念過程中努力實現(xiàn)新的心理平衡。

3.注重弘揚先進(jìn)文化，提高觀察分析和解決問題的能力。用先進(jìn)文化的熏陶，對于人們健康心態(tài)的形成和保持至關(guān)重要。主動從黨的先進(jìn)理論和實踐中汲取新思想、新觀點、新概括，自覺把思想認(rèn)識從不合時宜的觀念。做法束縛中解放出來，結(jié)合基層央行工作的實際，大力倡導(dǎo)履行職責(zé)核心價值觀，開展多層面、多角度科學(xué)文化系列活動，通過參與豐富多彩的文化生活，調(diào)動干部群眾履行崗位職責(zé)的積極性和創(chuàng)造性。用先進(jìn)的文化指導(dǎo)提升干部職工的文化素質(zhì)和工作能力，進(jìn)而提高其對社會問題的觀察分析和解決能力。

4.注重加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，使員工增強(qiáng)心理調(diào)適力。了解不同群體的心理需求、心理困惑和不同的關(guān)注熱點，定期開展調(diào)查，暢通群眾反映渠道，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等一切載體和交流平臺，形成立體的社會心態(tài)表達(dá)、溝通和干預(yù)的工作體系，采取舉辦“心理健康講座”等方式增強(qiáng)干部職工的心理調(diào)適能力。在及時妥善解決具體問題的同時，保證干部職工的社會心態(tài)向著健康方向發(fā)展，調(diào)動干部職工的工作積極性。

四、圍繞改革創(chuàng)新，推進(jìn)思想政治工作與時俱進(jìn)

在金融改革不斷深入的新形勢下，努力開拓工作方法、工作程序、工作范圍和工作內(nèi)容等方面的大膽創(chuàng)新，構(gòu)建起一整套科學(xué)的工作機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)和活力。

1.確保思想政治工作的即時性。進(jìn)一步拓展思想政治工作的新思路，解決新問題。緊緊圍繞新形勢、新任務(wù)，體現(xiàn)時代特色，根據(jù)當(dāng)前的時事要求、工作任務(wù)的需要。出現(xiàn)的各種思想反應(yīng)等等，即刻開展思想政治工作，鼓足干勁，完成本質(zhì)工作任務(wù)。

2.確保思想政治工作的靈活性。思想政治工作因人而異，因地制宜，針對不同人員崗位、不同員工的性格、不同具體的情況，靈活采取不同的方法，增強(qiáng)思想政治工作的成效。

3.確保思想政治工作經(jīng)常性。經(jīng)常性地開展談心活動，定期開展思想政治工作研究分析會，把握職工思想脈搏和動向。注重人文關(guān)懷，虛心傾聽職工的心聲，尊重職工的利益訴求，支持和鼓勵干部職工提建議、談思想、談創(chuàng)新，使職工有話愿意講，有想法愿意說，營造經(jīng)常寬松進(jìn)行思想政治工作環(huán)境。

4.確保思想政治工作的實效性。思想政治工作突出一個實字，既要講道理更要解決實際問題。營造家的感覺，將思想政治工作與解決職工實際問題相結(jié)合，既要講理、講情，以情動人，又要解決具體的實際問題。努力做到三個“注重”:首先，注重雙向互動。充分尊重干部群眾的主體地位，鼓勵思想政治工作對象積極參與，在相互交流中形成共識。其次，注重貼近實際。深入了解和掌握干部群眾的所思、所想、所盼，針對心理特點和接受習(xí)慣，按著“三貼近”原則開展工作。最后，注重思想政治工作成效。衡量思想政治工作，不能只看開了多少會、開展了多少活動、寫了多少文章、要看實際效果，看干部職工的工作熱情、精神狀態(tài)、工作干勁、思想境界、開拓創(chuàng)新、取得的實績。

5.確保思想政治工作的規(guī)范性。通過制定和落實嚴(yán)格有效的相關(guān)制度，讓干部職工有共同遵循的內(nèi)容，在思想上有約束感，使思想政治工作規(guī)范進(jìn)行。

6.確保思想政治工作的針對性。進(jìn)行深入的調(diào)查研究，摸清干部職工的思想脈搏，根據(jù)不同地需求，發(fā)揮工會、團(tuán)委、女工委等相關(guān)部門引領(lǐng)作用，緊跟時代步伐，以干部職工喜聞樂見的形式，密切聯(lián)系基層央行的業(yè)務(wù)實際，通過座談會。報告會、演講比賽、文藝匯演等形式，有針對性地充分調(diào)動干部職工積極履行崗位職責(zé)的積極性，進(jìn)而推進(jìn)思想政治工作說服力和感染力。[責(zé)任編輯 王曉艷]