摘要:我國會計文化研究是對我國會計人員在長期會計實踐中形成的經驗、知識積累的系統總結。我國會計從萌芽到獨立存在,經過幾千年的歷史變遷發展到今天,形成了具有中國特色的會計文化。
關鍵詞:會計文匯;研究;趨勢
一、理論意義
通過對我國會計文化的研究,能夠更好地了解和吸收前人的經驗教訓,將人類長期積累的文化成果透過會計文化而系統地加以總結,使之能夠得到更好的延續和保存。會計改革的過程就是會計文化變遷、會計文化沖突的過程,是尋求先進、文明的會計文化的過程。任何一種文化都包含有能促進經濟發展有利的一面和阻礙經濟發展不利的一面。我國文化的傳統、現狀和未來將決定我國會計模式在文化方面的特征,而這些特征主要體現在中國文化特色的會計物質文化建設、會計行為文化建設、會計制度文化建設和會計精神文化建設等方面。這要求我們應對中國文化、中國會計文化兩方面都要有足夠的認識,從而揚長避短,并積極吸收外來先進文化的精神實質和精髓,創造出具有民族特色的先進的會計文化。
會計生存在一個特定的文化環境中,文化對會計的作用會形成特定的會計理論、會計意識、會計行為,這就形成了特定的會計文化。會計文化對會計理論、會計實務的影響是非常深刻的。因此研究中國會計文化,對于建設具有中國特色的會計管理理論和方法體系,指導會計管理實踐,深化會計制度改革,具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。
中國文化的引入使會計理論體系進一步完善。這是因為,會計技術方面不可能解決會計學中的所有問題,尤其不能解決會計行為主體的思想、價值觀念、文化素質、道德準則等一系列問題,而會計文化的研究則彌補了這個空白。會計文化學科的建立,可以更好解決會計技術不能很好解決的問題,會計文化的研究將運用政治學、歷,史學、社會學、行為學、哲學、會計學等理論,將會計人員的思想觀念、社會心理、價值準則、行為規范、道德情操、審美情趣等都納入到了會計文化的研究范疇,從而使會計學科體系更加科學和完善。在會計文化中,中國文化的影響尤為重要,擁有中國文化特色的中國會計文化,在會計物質文化建設、會計行為文化建設、會計制度文化建設和會計精神文化建設中扮演了至關重要的角色。
二、研究現狀
國外對會計文化的研究大都著眼于文化對會計的影響上,在該領域的研究中被會計界廣泛認可的是荷蘭學者霍夫斯蒂德(Hofstede)提出的區別民族文化特征的社會價值層面,以及格雷(Gray)提出的將文化因素與會計慣例聯系起來的理論框架。其后的多數學者利用兩人的研究成果進行實證檢驗。霍夫斯蒂德(Hofstede)和格雷(Gray)的研究成果多次被我國會計學者引用并運用于研究文化對會計的影響及比較會計文化的研究中。
根據以上對會計文化研究成果的簡要回顧可以知道,經過20年的探索與研究,國內外在該領域都取得了顯著的成果。在對國內外關于會計文化研究進行比較后,我們發現,我國會計學者一般將“會計文化”作為一般命題進行研究,包括會計文化的概念、會計文化的基本要素和層次、會計文化的特征、功能及會計文化的目標模式和會計文化的建設等。國外學者大都從文化環境對會計的影響這一角度進行研究,并對社會文化的不同與會計差異之間的關系進行了實證分析。西方在霍夫斯蒂德和戈雷模型基礎上的實證研究值得我們學習。而我國學者十幾年來對會計文化概念、會計文化的基本要素和層次、會計文化的特征、功能及會計文化的目標模式和會計文化的建設等進行了研究探討,并取得了一定的理論成果,這為中國會計文化理論體系的構建奠定了基礎。
三、發展趨勢
會計文化按層次可分為會計物質文化、會計行為文化、會計制度文化和會計精神文化,因此,中國會計文化的發展趨勢可以歸結為以下幾種:
1 會計物質文化建設發展趨勢
通過物質層面的會計文化建設,營造良好的會計工作環境。引進先進的會計工作手段,配備豐富的生活娛樂設施等,推廣、運用和普及更加先進的會計新技術、新方法,建設和實現會計工作的電算化、網絡化,從而提高會計工作的效率,降低會計人員的工作強度,提高會計人員的工作和生活質量,使其在更加和諧、健康的氛圍中工作,同時為會計文化建設提供強大的物質保障。
2 會計行為文化建設發展趨勢
通過行為層面的會計文化建設,促進對會計行為的引導,加強對會計行為的激勵,強化對會計行為的約束,從而調動會計人員的積極性,塑造良好的會計形象,體現會計價值觀的實質內涵以及積極向上的會計精神,反映高尚的會計職業道德情操,更好地履行會計的各項職能。
3 會計制度文化建設發展趨勢
通過制度層面的會計文化建設,要求在重視人的作用的前提下,建立完善的會計法律法規和會計規章制度體系,并積極探索有效實施會計法律制度的途徑和方法,以保證會計工作的制度化和規范化。同時,建立適應中國特色的社會主義市場經濟經濟和和諧社會發展,并保障會計法律制度體系順利實施的有效的會計監督體系。
4 會計精神文化建設發展趨勢
通過精神層面的會計文化建設,培育一種以誠信為榮,客觀公正,積極進取的為廣大會計人員所接受并主動在會計工作中去實現的會計價值觀和會計精神,提高會計人員的職業道德素質,在此基礎上使全體會計人員團結一致,并不斷調動他們的工作積極性,發揮專業潛能,從而引導和規范會計人員的群體行為,增強會計組織的凝聚力、親和力和向心力。