體面從漲薪開始

2010年，也許將是中國經濟發展舉足輕重的一年，從年初溫家寶總理提出“讓人民生活得更有尊嚴”，到在五一勞動節胡錦濤總書記提出“讓勞動群眾實現體面勞動”，高層的連續表態引起了社會廣泛的關注。

而幾乎同時，五一勞動節伊始，寧夏、吉林同時上調了最低工資標準，增幅超過了20%。而自今年以來，已經有江蘇、浙江、廣東、福建、上海、天津、山西、山東等多個省市陸續出臺了類似政策，并且還將有20個省份計劃調整工資標準。

高層的表態，地方的舉措，共同說明一點:工資上漲，特別是調整低收入群體勞動報酬，有利于更好地實現體面勞動和尊嚴生活。

這與當前我國的收入分配格局密不可分。改革開放30多年，我國解決了溫飽問題，經濟總量也躋身世界前列，可謂取得了歷史性的輝煌成就。然而，與經濟的高速增長相比，國民收入增長速度明顯滯后。勞動者報酬占GDP比重不高，城鄉、區域、不同社會群體之間收入差距不斷擴大，這已經影響到了我國經濟進一步發展和人民生活水平提高速度。在這種背景下，漲工資的意義愈發的突出。

從消費的角度看，工資報酬作為絕大多數人的主要收入來源，提高國民尤其是一線勞動者和低收入者的工資收入，意味著直接增強了消費能力，提升了生活水平。

從發展的角度看，國民消費水平的提升，必然拉動內需，促進相關產業的發展壯大，以滿足不斷增長的消費需求，從而帶動整個經濟的增長。而經濟的增長又進一步提升工資收入，進而再次拉動消費，形成了消費拉動內需，內需促進發展的良性循環。

從產業的角度看，提高工資收入，將迫使依靠低工資的勞動力密集型產業加快轉型，加強自主創新能力，提升產業的技術層次以及產品的附加值，進而推動整個經濟發展方式的轉變，使我國逐步擺脫低附加值的“中國制造”，轉向高附加值的“中國創造”。

從社會的角度看，提高國民尤其是一線勞動者和低收入者的工資收入，使其勞動付出與物質回報相匹配，增強勞動致富的信心，這也有利于社會穩定和諧。

不過值得注意的是，提高工資雖然意義重大，但僅僅靠這一點還是不夠的。從1995年到2007年，不考慮通貨膨脹等因素，預算內的國家財政稅收增長5.7倍，而城鎮居民的人均可支配收入在同期只增長了1.7倍，農民人均純收入只增長了1.2倍。

這說明，在初次分配過程中，居民收入所占比重偏低。我們在二次分配調節的同時，是不是可以考慮在初次分配時就直接藏富于民，這樣效率更高，成本更低。

也正因為如此，筆者以為，工資上漲是實現體面勞動和尊嚴生活的良好開端，我們需要努力的還有很多，收入分配結構的改革，還需要一個漫長的過程。