國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)文化建設(shè)理論與實(shí)踐路徑

[摘要]企業(yè)財(cái)務(wù)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等環(huán)境影響下，企業(yè)長(zhǎng)期倡導(dǎo)和培育由理財(cái)者和全體員工共同塑造的道德精神、財(cái)務(wù)行為規(guī)范和實(shí)體性理財(cái)設(shè)施等物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)不僅僅只是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作，企業(yè)要想做好財(cái)務(wù)工作，必須大力培育企業(yè)財(cái)務(wù)文化。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)；財(cái)務(wù)文化；建設(shè)理論；實(shí)踐路徑

一、加企業(yè)財(cái)務(wù)文化建設(shè)的必然性

1.企業(yè)財(cái)務(wù)文化的內(nèi)涵界定。基于對(duì)文化概念的雙重理解，廣義的財(cái)務(wù)文化是在一定的歷史環(huán)境條件下，財(cái)務(wù)人員在實(shí)踐活動(dòng)中共有的精神活動(dòng)、精神性行為和精神物化產(chǎn)品的總稱，包括財(cái)務(wù)物質(zhì)文化、財(cái)務(wù)制度文化和財(cái)務(wù)精神文化。狹義的財(cái)務(wù)文化僅僅是指財(cái)務(wù)人員的意識(shí)形態(tài)，財(cái)務(wù)人員的思想意識(shí)、價(jià)值觀念、精神風(fēng)貌、心理素質(zhì)、倫理道德、傳統(tǒng)習(xí)慣、人際交往等精神文明成果。

2.我國(guó)企業(yè)理財(cái)方面存在的一些問題。(1)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)定位雙重化。我國(guó)企業(yè)理財(cái)在理財(cái)目標(biāo)中更多地含有國(guó)家責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，而不純粹是自發(fā)性的商業(yè)性行為。政府通過經(jīng)濟(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性的很多方面都進(jìn)行全方位的嚴(yán)格規(guī)范和管制，企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)很難保證都是完全自主性的商業(yè)行為。(2)企業(yè)傾向于集權(quán)控制，不善于運(yùn)用授權(quán)與分權(quán)的技術(shù)。廣泛采取的財(cái)務(wù)管理“一支筆”審批制度和較為嚴(yán)重的“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象就是較好的例證。(3)我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶有濃厚的經(jīng)驗(yàn)色彩，在做決策時(shí)一些企業(yè)不是經(jīng)過科學(xué)的慎重考慮，往往更多的是憑借以往的經(jīng)驗(yàn)“拍腦袋決策”。(4)更重視現(xiàn)有的資產(chǎn)實(shí)物形態(tài)管理，對(duì)于資本價(jià)值管理關(guān)注不夠，不太重視研究資本運(yùn)行規(guī)律，國(guó)有資產(chǎn)無(wú)形價(jià)值流失嚴(yán)重，資本的積累和積聚也很緩慢，生產(chǎn)規(guī)模難以擴(kuò)大。(5)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，民主理財(cái)意識(shí)不強(qiáng)，在財(cái)務(wù)分配制度方面長(zhǎng)期追求“公平”而忽視“效率”。

3.建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)文化的意義。建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)文化的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為了改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況，提高企業(yè)理財(cái)水平和效率，形成企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)務(wù)文化具有約束和激勵(lì)財(cái)務(wù)行為、形成財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力、緩解財(cái)務(wù)沖突和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的功能。因此，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)務(wù)文化是非常有必要的。

二、我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)文化建設(shè)實(shí)踐路徑

1.我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)文化建設(shè)的目標(biāo)模式。我國(guó)當(dāng)代企業(yè)財(cái)務(wù)文化應(yīng)建立在理性和德性相結(jié)合的倫理價(jià)值觀基礎(chǔ)上。在理財(cái)實(shí)踐中首先以誠(chéng)為本、以信守業(yè)；通過企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的制定和貫徹，逐漸消除理財(cái)中的不良財(cái)務(wù)行為。籌資時(shí)既要計(jì)算籌資成本更要考慮籌資行為的合法合規(guī)性；投資時(shí)既要考慮企業(yè)的投資報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)，更要考慮投資項(xiàng)目的社會(huì)效益和環(huán)保要求；運(yùn)營(yíng)中既要注意收支的積極適時(shí)平衡，增收節(jié)支開源節(jié)流，更要顧及員工的身心健康與消費(fèi)者的“物有所值”，最后要和諧共進(jìn)。制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略時(shí)注重協(xié)調(diào)，在理財(cái)中利用經(jīng)濟(jì)手段協(xié)調(diào)國(guó)家、投資者、債權(quán)人、購(gòu)銷客戶、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者等各方經(jīng)濟(jì)利益，維護(hù)各方合法權(quán)益，使企業(yè)與人文社會(huì)環(huán)境、自然生態(tài)環(huán)境之間保持和諧的可持續(xù)發(fā)展，把企業(yè)利潤(rùn)和社會(huì)文明、企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值以及環(huán)境價(jià)值相統(tǒng)一。

2.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)文化建設(shè)的具體途徑。

(1)建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際要求的財(cái)務(wù)物質(zhì)文化。財(cái)務(wù)物質(zhì)文化是指與財(cái)務(wù)活動(dòng)有密切聯(lián)系的有助于財(cái)務(wù)實(shí)踐的一切物質(zhì)表現(xiàn)形式：首先企業(yè)必須努力推廣和運(yùn)用財(cái)務(wù)新技術(shù)、新工具以及計(jì)算機(jī)技術(shù)，大力開發(fā)財(cái)務(wù)軟件，推動(dòng)財(cái)務(wù)電算化向更高層次發(fā)展，在企業(yè)理財(cái)中重視和推廣ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，把日益先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)引進(jìn)財(cái)務(wù)管理之中；其次企業(yè)必須優(yōu)化財(cái)務(wù)人員工作和生活環(huán)境，改善財(cái)務(wù)人員的辦公條件和物質(zhì)生活條件，包括為理財(cái)人員創(chuàng)造必要的財(cái)務(wù)辦公設(shè)施，加強(qiáng)理財(cái)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高理財(cái)水平。

(2)依據(jù)政府相關(guān)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，建設(shè)科學(xué)健全的企業(yè)財(cái)務(wù)制度文化。首先企業(yè)應(yīng)該根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的規(guī)定，并結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和管理的需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，靈活授權(quán)和集權(quán)，建立富有效率、充滿活力的財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)管理體制；其次要圍繞指標(biāo)考核機(jī)制的建立、預(yù)算管理體系的完善、資金管理制度的健全、成本控制措施的有效實(shí)施、非生產(chǎn)性開支的嚴(yán)格管理、營(yíng)運(yùn)資金的迅速回籠以及建立嚴(yán)格的評(píng)估和報(bào)批制度等專題，建立一套適應(yīng)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求的財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范并切實(shí)地貫徹執(zhí)行。

(3)建立健康、和諧的財(cái)務(wù)精神文化。企業(yè)必須拋棄以利益最大化為企業(yè)唯一目標(biāo)的觀念，更多地關(guān)注企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)功能和社會(huì)義務(wù)。企業(yè)必須樹立誠(chéng)信理財(cái)觀，自覺遵守“合義取利”的財(cái)務(wù)道德規(guī)范，大力弘揚(yáng)義利結(jié)合的道德風(fēng)尚；倡導(dǎo)民主理財(cái)和全員理財(cái)，使每個(gè)員工在潛移默化中得到教育和提升；加強(qiáng)理財(cái)人員思想政治教育，使之具備正直高尚的道德素質(zhì)，培育廣大財(cái)務(wù)人員的正向心理定勢(shì)和正確的主導(dǎo)意識(shí)。企業(yè)要形成良好的財(cái)務(wù)文化氛圍，樹立正確的財(cái)務(wù)價(jià)值觀，財(cái)務(wù)人員要樹立良好的道德風(fēng)尚和工作作風(fēng)，為企業(yè)理財(cái)提供強(qiáng)有力的精神支柱和前進(jìn)動(dòng)力。