團結職工在建設和諧社會中發揮主力軍作用

[摘要]在新時期，工會要發揮自身優勢，進一步推動職工群眾共建共享和諧社會、發揮組織優勢，團結和凝聚一支全面建設小康社會的新型勞動大軍；拓展教育功能，努力提升工人階級的先進性；履行基本職責，維護好廣大職工群眾的切身利益，團結帶領職工在建設和諧社會中發揮主力軍作用。

[關鍵詞]團結職工；和諧社會；主力軍作用

一、發揮組織優勢，團結和凝聚一支全面建設小康社會的新型勞動大軍

(1)要圍繞提高企業核心競爭力，繼續以“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”活動為載體，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造等多種形式的職工經濟技術創新活動，引導廣大職工立足本職、學趕先進、爭創一流，使工人階級先進生產力的促進力量和社會變革的實踐力量競相進發。(2)大力弘揚勞模精神，大力培養和宣傳許振超、李斌、王欽鋒式的新時代勞模，教育和引導職工不斷樹立開拓意識和敢為人先的首創精神，強化市場意識、競爭意識和風險意識，不斷提高學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，主動適應社會主義市場經濟深入發展和科技進步日新月異的新形勢，培養和造就一支強大的高素質職工隊伍。

二、拓展教育功能，努力提升工人階級的先進性

(1)大力加強企業文化建設，使優秀的企業文化成為團結職工、教育職工、凝聚職工的重要手段和力量。工會要組織廣大職工積極投身精神文明創建活動，重點推動企業文化建設和職業道德建設，實施科教興國和人才強國戰略，進一步深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”的活動，引入新的學習理念和方法，構建終身學習、全程學習、團隊學習的機制，堅持用現代文化科學知識充實自己，努力掌握各種新知識、新技能，加快工人階級隊伍知識化的進程。(2)大力加強職工思想政治工作，使思想政治工作這個“傳家寶”在新時期發揮更大的作用。工會要不斷研究把握新形勢下做好群眾工作的特點和規律，切實提高做群眾工作的能力和水平，善于運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，充分發揮工會組織群眾、宣傳群眾、聯系群眾、教育群眾、服務群眾的優良傳統和優勢，教育引導廣大職工群眾正確處理改革發展穩定的關系及各種利益關系，通過正常的渠道，以冷靜理性、有序依法的形式來表達利益要求。

三、真誠關愛職工，切實幫助職工群眾解決實際問題

要著力解決構建一個公平的收入分配格局，著力幫扶困難的弱勢職工群體。特別要加強對職工收入分配問題的調查研究和監督檢查，在初次分配領域，積極向黨和政府、企業行政及時反映職工群眾的呼聲，主動參與有關調控政策的制定和實施；密切關注企業職工工資分配情況，主動介入企業工資分配制度改革。在再次分配領域，工會也有所作為，積極推動政府公共財政制度建設和社會保障事業發展，積極倡導建立強有力的以稅收調控制度為核心的再分配體系建設，確保政府對包括職工群眾在內的中低收入階層轉移支付力度持續增長，推動建設公共政府。工會組織仍然要充分發揮好“第一知情人、第一報告人、第一救助人、第一協調人和第一監督人”的責任，堅持深入基層、深入職工，建立和完善職工民意調查機制，及時發揮職工群眾在社會保障、收入分配、住房、醫療、子女教育、就業再就業和經濟權益受侵害等方面存在的困難和問題，及時伸出援助之手，分不同情況采取不同措施認真加以解決。工會組織要認真完善困難職工幫扶體系建設，擴大支持力度，尋求行政支持，完善救助機制，拓寬服務網絡，提高救助標準，多方位、全角度地解決困難職工的具體困難。

四、履行基本職責，維護好廣大職工群眾的切身利益

(1)抓住關鍵環節。工會要從著力解決勞動關系領域的基本問題出發，積極配合行政落實職工代表大會制度，努力完善社會保障體系，逐步理順薪酬分配關系，加強企業勞動安全衛生工作，同時要重視勞動關系領域出現的突發問題，對于侵犯職工合法權益的行為，及時反映、主動介入、堅決糾正。(2)搞好源頭參與。積極主動地與行政合作，發揮職工代表大會作用，大力推動建立和完善協調勞動關系、維護職工合法權益的法律保障體系，實現源頭維護：參加有關改革改制的領導機構或工作部門，參與有關政策的研究制定；樹立職工群眾維權主體意識和責任意識，加強監督檢查，確保全面掌握職工權益情況。(3)完善工作機制。建立健全協調勞動關系的長效機制，進一步完善職代會和職工代表團長聯席會制度，落實集體協商和簽訂集體合同制度、廠務公開和民主管理制度、職工董事職工監事制度、勞動關系預警機制、勞動爭議調解和仲裁制度、群眾性勞動安全衛生監督制度、工會勞動法律監督和法律援助制度，維護好職工當家作主的民主權利和勞動經濟權益。(4)推動勞資和諧。以創建勞動關系和諧企業的思想為統領，從勞資兩利、勞資共贏的角度出發，提高談判能力，增強職工企業主體地位的意識，求同存異、凝聚合力，通過開展協商、談判、合作。