美國四星上將巴頓在提拔下屬之前,通常會把所有的候選人集中到一起,然后將一個需要解決的問題擺在他們面前。
一次,巴頓說:“伙計們,今天我要在倉庫后面挖一條八英尺長,三英尺寬,六英寸深的戰壕?!闭f完,他就走開了。其實這只是裝裝樣子,在那幫候選人旁邊,有一個帶著窗戶的倉庫,巴頓就待在里面悄悄觀察外面的人。
那些人領到工具以后議論紛紛,他們奇怪為什么要挖這樣一條戰壕。
“六英寸深,連個人都藏不住!”有人大聲嚷嚷。
“這樣的戰壕不行,待在里面一定很冷?!薄安?,是很熱。”也有人這樣爭論。
“這種事情怎么能叫軍官來干?”還有人提出質疑。
最后,有個人對大家喊道:“讓我們把戰壕盡快挖好再趕快離開這個鬼地方吧,那個老畜生想用它干什么都和我們沒關系?!边@個人后來被巴頓提拔了。
巴頓總結說:“我必須挑選不找任何借口完成任務的人。”
巴頓為什么要堅持這樣的選人用人標準呢?
他在西點軍校學習的時候,就已經養成了不找任何借口堅決完成任務的習慣。因為,西點軍校的學員在回答長官問話時必須非常簡明,而且只有下面的四句話可以選擇。第一句是:“是的,長官!”第二句是:“不是的,長官!”第三句是:“我不知道,長官!”第四句是:“沒有任何借口,長官!”這四句話,是西點軍校的校規,也可以說是名言和傳統。
這其中的第四句,就是要求軍人必須做到:無論在什么情況下,無論做什么事情,都必須牢記自己的責任,不準用任何借口來為自己開脫或搪塞。因此,挑選不找任何借口堅決完成任務的人,也就成了巴頓選人用人的一個重要標準。
其實,不止是軍人,在任何職業中,都需要這種不找任何借口而去堅決完成任務的人。
摘自《民族文匯》