重慶全面啟動從大學(xué)生“村官”中考錄公務(wù)員工作 等

事 件

重慶全面啟動從大學(xué)生“村官”中考錄公務(wù)員工作

重慶市2008年選派、目前在崗的1976名大學(xué)生“村官”，在村2年服務(wù)期已滿。目前，全面啟動從這批大學(xué)生“村官”中考察錄用公務(wù)員工作，一批在農(nóng)村基層鍛煉成長起來的優(yōu)秀大學(xué)生將充實到該市公務(wù)員隊伍中。

2008年，重慶市啟動“萬名大學(xué)生‘村官’計劃”，明確提出用5年時間選派1萬名大學(xué)生到村工作。同時創(chuàng)新政策，整合相關(guān)服務(wù)基層項目，在“入口”實行統(tǒng)一的公務(wù)員招錄考試，服務(wù)期滿2年、年度考核均為合格并經(jīng)量化考察合格者，可正式錄用為公務(wù)員。

山東決定建中小服務(wù)業(yè)企業(yè)貸款風(fēng)險補償機制

山東省目前出臺了《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)跨越發(fā)展的若干政策》，其中決定建立中小服務(wù)業(yè)企業(yè)貸款風(fēng)險補償機制。政策規(guī)定，省級每年從基建基金中籌措2000萬元風(fēng)險補償資金，通過貼息、補助或獎勵等方式，對貸款銀行給予風(fēng)險補償。各地也要積極建立中小服務(wù)業(yè)企業(yè)貸款風(fēng)險補償機制，發(fā)揮銀行信貸支持中小服務(wù)業(yè)企業(yè)的積極性。

此外，山東還將進一步提高小額擔(dān)保貸款額度，對個人新發(fā)放的小額擔(dān)保貸款的最高額度提高到10萬元;對符合條件的勞動密集型小企業(yè)發(fā)放的小額擔(dān)保貸款最高額度提高到300萬元。

農(nóng)民自費上大學(xué) 學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)兩不誤

7月13日，南充市高坪區(qū)浸水鄉(xiāng)騎龍村，村民楊容正在果園里侍弄他的“寶貝疙瘩”。“去年收入10多萬，今年估計會超過40萬元。”楊容說，“這都得益于我自費的大學(xué)學(xué)習(xí)。”

據(jù)悉，在南充市高坪區(qū)像楊容這樣，自費進大學(xué)深造，系統(tǒng)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)、管理經(jīng)驗、財務(wù)知識等，再甩開膀子創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民逐漸多起來。近3年，該區(qū)已有5位農(nóng)民自費到大中專和職業(yè)院校進行半年以上的深造。在農(nóng)業(yè)一線直接從事經(jīng)營管理的人員中，目前有專科以上學(xué)歷的已有50多人。“去年，我們收入10多萬元，今年收入估計能達40萬元左右，這主要得力于在學(xué)校的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。”說起進大學(xué)的好處，楊容滿臉興奮，“現(xiàn)在憑經(jīng)驗種田行不通了，花點錢深造一下，學(xué)到科技知識以后，才能在農(nóng)村闖出新天地!”

關(guān)注大學(xué)生就業(yè):大學(xué)生打工成就業(yè)“必修課”

從家教到民辦學(xué)校兼職、由街頭散傳單到為培訓(xùn)類學(xué)校招生……暑假期間，大學(xué)生打工族在街頭和各類餐廳、咖啡廳內(nèi)隨處可見。與以往打工者多為賺取生活費的家庭困難學(xué)生不同，無論家境好壞，越來越多學(xué)生將利用節(jié)假日、尤其暑期打工看作就業(yè)“必修課”。

一些高校就業(yè)工作人員認為，大學(xué)生打工族的明顯壯大，折射出教育界人士一直呼吁的積極就業(yè)觀已深入人心。記者采訪發(fā)現(xiàn)，對通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道已略知就業(yè)之難的當(dāng)代大學(xué)生們而言，自立求學(xué)雖仍是打工目的之一，卻已讓主位于“準備就業(yè)”。他們希望借打工融入社會，體驗工作樂趣與苦累，積累經(jīng)驗和閱歷，為就業(yè)“未雨綢繆”。

聲 音

用90%的時間考慮失敗。

——長實集團董事局主席李嘉誠

真正的核心科技是不能指望合資引進。 ——格力電器總裁董明珠

安逸之后的人總是喜歡給自己留后路，對于想做事業(yè)的人來說，這是非常可怕的，因為它會使你縮手縮腳!

——上嘉興川富置業(yè)公司

董事長夏良

有一點是毋庸置疑的——越是封閉的地方越適合溫州人發(fā)展。

——溫州商人 丁振興

想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行;想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

——牛根生

數(shù) 字

300萬元

根據(jù)在8月24日召開的天津市人才工作會議，天津市中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)中提出，構(gòu)建“人才綠色通道”，帶項目來津創(chuàng)業(yè)的人才給予一次性經(jīng)費資助300萬元。

該項規(guī)劃要求，要圍繞天津市經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領(lǐng)域，下大力氣開發(fā)引進一大批海內(nèi)外高層次人才，特別是急需緊缺的領(lǐng)軍人才、拔尖人才，使天津成為海內(nèi)外高層次人才的聚集高地和創(chuàng)業(yè)熱土。主要圍繞八大優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)用3年時間引進千名以上海內(nèi)外高層次人才。構(gòu)建“綠色通道”，為引進人才提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，各地區(qū)、各部門、各單位要加強人才工作領(lǐng)導(dǎo)，拓寬人才信息渠道，加大人才資金投入，帶項目來津創(chuàng)業(yè)的人才給予一次性經(jīng)費資助300萬元，其中項目資助200萬元、安家費100萬元。

2.5億

為解決因勞動力市場結(jié)構(gòu)性矛盾而出現(xiàn)的學(xué)生就業(yè)難、企業(yè)招工難的尷尬，泰興市整合原電大、工業(yè)學(xué)校、經(jīng)委干校、建筑工程學(xué)校、黃橋職校等5所職技校資源，投入2.5億元，在新區(qū)中等專業(yè)學(xué)校建立緊缺型技工實訓(xùn)基地，根據(jù)本地骨干企業(yè)的需求，開展“訂單式”培訓(xùn)。凡與學(xué)校簽3年以上校企合作的企業(yè)，對于接受學(xué)生頂崗實習(xí)支付的工資以及校企共同研究新產(chǎn)品、新技術(shù)所發(fā)生的費用，可在稅前予以列支。今后，該校學(xué)生畢業(yè)后，將定向輸送到新浦(泰興)化學(xué)公司、江蘇泰隆集團、波瑞集團等當(dāng)?shù)刂攸c骨干企業(yè)。

95萬

湖南省農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)蓬勃發(fā)展。截至2009年底，全省農(nóng)村實用人才總量達95萬人，比2005年增加39.76萬人，增長71.98%。

湖南省高度重視農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作。一方面積極開展調(diào)查研究，不斷探索農(nóng)村人力資源開發(fā)和管理模式;另一方面，認真開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、《綠色證書》和《藍色證書》培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技知識“綠色電波入戶工程”培訓(xùn)等，努力提高農(nóng)村實用人才綜合素質(zhì)。特別是開展了農(nóng)民職稱評定和農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，有效調(diào)動了廣大農(nóng)民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的積極性，職稱評定除涵蓋農(nóng)業(yè)特有工種的29個職業(yè)外，還逐步擴大到電工、車工、鉗工、計算機維修、電子商務(wù)等12個社會通用職業(yè)和園林設(shè)計、園林施工等新興職業(yè)。至2009年，農(nóng)民獲得技術(shù)職稱的有3萬多人。

萬名

怎樣做才能使更多外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?宿豫區(qū)給出的答案是:感人的鄉(xiāng)情和寬松的政策。作為江蘇省首批、宿遷市唯一的“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范區(qū)”，三年前，該區(qū)就制定出臺了《關(guān)于加快發(fā)展私營個體經(jīng)濟的意見》、《關(guān)于穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施辦法》等文件。文件規(guī)定，凡農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的，一律簡化審批手續(xù)，在土地使用、在廠房租賃、資金信貸、用水用電、稅費減免等方面給農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者提供了一系列優(yōu)惠政策。該區(qū)人社局及時推出了以保培訓(xùn)、保就業(yè)、保姆式跟蹤服務(wù)為主要內(nèi)容的“三保”服務(wù)，大力推行“普惠制”培訓(xùn)，將返鄉(xiāng)農(nóng)民納入培訓(xùn)券補助范圍，農(nóng)民參加技能培訓(xùn)可獲得200-500元不等的培訓(xùn)費用補貼。

近年來，該區(qū)已有近萬名農(nóng)民“錦衣”后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦各類民營企業(yè)2800多家。