積極推進人力資源社會保障工作上新臺階

2010年上半年，我局新組建的局領導班子以嶄新的精神面貌團結帶領全市各級人社部門深入貫徹落實科學發展觀，強化措施，開拓進取，上半年各項工作有新的發展，實現時間過半，完成任務超過半任務目標。

上半年，全市各項任務指標完成情況良好。就業形勢保持穩定，統籌城鄉就業取得較好進展，全市城鎮新增就業人數13547人，完成全年任務的90.3%;下崗失業人員實現再就業2887人，完成全年任務的82.5%;城鎮登記失業率為3.1%;農村勞動力轉移就業新增83997人，完成全年任務的106.32%。社會保險制度改革穩步推進，各項社會保險覆蓋不斷擴大，城鎮新增就業、就業困難人員再就業、失業保險、企業養老保險、生育保險參保人數和醫療保險、工傷保險基金征繳已完成全年任務的90%以上。創建和諧勞動關系活動和維權工作得到加強，各類企業勞動合同簽訂率97.8%，受理勞動爭議案件146件，已結案105件，結案率72%。工資收入分配制度改革有新進展，市本級義務教育學?；A性績效工資已全部兌現。認真做好公務員管理、人事人才和引智工作，完成“番茄加工產品的研究與開發”及“番茄病蟲害防治技術研究與應用”兩個引進國外智力項目。加強政務公開，自覺接受政府行政審批電子監管監控，全市進入系統項目251項，受理19315件，辦結15643件，評議率100%，滿意率100%。

我局主要采取了以下工作措施:一是統一思想，整合資源，確保新局組建后各項工作有效銜接推進。二是及早部署，明確任務，謀劃好全年奮斗目標。三是強化措施，狠抓落實，實現“時間過半，任務完成大半”目標。四是突出重點，攻破難點，統籌兼顧推進各項工作。就業再就業方面，有針對性地開展旱區勞動力、整村推進村屯勞動力、大石山區農村勞動力培訓和石漠化治理工作;成功承辦廣西旱災地區勞務輸出援助行動百色招聘會;指導和幫助田林縣向國家申報基層就業和社會保障服務設施建設項目得到落實。社會保險方面，全力做好擴面征繳工作，加快建立和完善覆蓋城鄉的養老保險制度。引智方面，鋁工業博士后科研工作站申報進展順利，“雜交水稻之父”袁隆平院士及其團隊創建的國家雜交水稻工程技術研究中心東盟分中心在廣西百色國家農業科技園區正式掛牌成立。勞動關系方面，積極開展創建“全市和諧勞動關系工業園區”、“勞動關系和諧單位”活動，出臺了農民工工資保障金收、支辦法。

下半年，我們將咬緊任務，強化措施，努力穩定和擴大就業;積極推進社會保險體系建設;加強社?；鸷途蜆I資金監管;深化工資收入分配制度改革;著力完善公務員制度，推進公務員隊伍建設;深化事業單位人事制度改革，穩步推進軍轉安置工作;統籌推進各類人才隊伍建設，加大引智工作力度;加強大學生就業指導和推進人才小高地建設;發展和諧勞動關系，切實維護勞動者合法權益;抓好典型培育和亮點挖掘工作等。