全力以赴完成今年各項工作目標任務

今年上半年，全區(qū)各級人力資源社會保障部門堅決貫徹自治區(qū)黨委、政府決策部署，認真落實全區(qū)人力資源社會保障工作會議精神，采取有力措施，推動重點工作任務落實，各方面工作都有創(chuàng)新、有亮點:就業(yè)工作成效顯著，社會保障體系建設積極推進，工資收入分配工作有序開展，人事制度改革不斷深化，人才工作明顯加強，勞動關系工作穩(wěn)步推進。上半年的工作成績，鼓舞人心;下半年的工作任務，催人奮進。我們要再接再厲，鼓足干勁，全力以赴完成今年各項工作目標任務，努力推進全區(qū)人力資源社會保障工作爭先創(chuàng)優(yōu)。

這次全區(qū)人力資源社會保障務虛會對下半年工作做了具體部署，目標已經(jīng)明確，任務已經(jīng)分解，保障措施已經(jīng)制定。全力以赴完成今年各項工作目標任務，當前的關鍵就是要狠抓下半年工作的落實。使抓落實的實際行動，變成做好下半年工作的實際成效。

抓好下半年工作的落實，首先要善于抓重點、促全局。工作千頭萬緒，必須在統(tǒng)籌兼顧的基礎上突出重點、突破難點，以重點突破帶動其他各方面工作開展。這次務虛會明確提出要確保完成全年就業(yè)目標任務、加快完善社會保障體系、穩(wěn)妥推進工資收入分配制度改革、積極推進人事制度改革、扎實做好公務員管理工作、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設、努力構建和諧穩(wěn)定勞動關系、認真做好“十二五”規(guī)劃綱要編制和各項基礎工作等八個方面工作，并對每個方面的工作都提出了具體的要求。各級人力資源社會保障部門務必要把這些部署要求和本地區(qū)的具體實際結合起來，通過抓重點、破難點、出亮點，選準開展重點工作的切入點和著力點，加大工作推進力度，確保民生、人才、隊伍“三個工程”有重大突破，在就業(yè)、社會保險、人才工作、人事制度改革和自身建設方面有新發(fā)展。

抓好下半年工作的落實，必須著力解決突出問題。我國正處在經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要轉折期，社會矛盾凸顯，反映在人力資源和社會保障領域也是如此。我們要深入細致地研究解決當前我區(qū)人力資源和社會保障工作面臨的突出問題，比如，對于勞動關系領域出現(xiàn)的一些突出矛盾和問題、特殊群體就業(yè)難的問題、事業(yè)單位人事制度改革問題、人才結構性矛盾突出的問題等等，我們都要多花一些精力去探索、去研究，爭取有新的突破。

抓好下半年工作的落實，應當以深入開展“工作落實年”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手。自治區(qū)黨委、政府把今年作為“工作落實年”來抓，目的就是要推動各項工作落實、落實、再落實。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是要在推動工作落實中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。因此，各級人力資源社會保障部門要認真貫徹“六戒”要求，進一步轉變工作作風，繼續(xù)完善制度建設，切實加強工作指導，圍繞做好下半年工作、完成好全年目標任務開展“工作落實年”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保各項工作真正落實到位。

抓好下半年工作的落實，還要保持一種良好的精神狀態(tài)。人不能沒有一點精神。下半年，我區(qū)人力資源社會保障工作任務繁重，面臨的困難和挑戰(zhàn)也很大。能不能完成好各項工作任務，能不能戰(zhàn)勝困難、接受挑戰(zhàn)，關鍵在人，在人的精神狀態(tài)。因此，我們一定要有迎難而上的闖勁、攻堅克難的決心，勇于破解改革發(fā)展中的難題，努力做出一流業(yè)績。全區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)的廣大干部職工，要有“踏石須留印、抓鐵必有痕”的韌勁，真干、實干、苦干、巧干，始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，努力開創(chuàng)全區(qū)人力資源社會保障工作新局面。