同仁堂的文化建設主要有以下幾個特點:
(一)
同仁堂是我們北京市的一寶,也是我們國家的一寶,是一個具有悠久歷史的品牌,長期受到了黨和國家的重視。
(二)
同仁堂在眾多老字號中取得驕人的成績,得益于同仁堂集團有一個好班子,好隊伍,好機制。
(三)
同仁堂經過不斷摸索,既重視發揚國有企業的優勢,又充分發揮市場機制的作用,從原有國有制下的企業轉變為股份制企業,是最早走市場化道路的國有企業之一。從他們的實踐中,可以總結一些國有企業改革的經驗。
(四)
同仁堂作為制藥行業和銷售行業,非常注重生產中科學技術的發揚光大,使中藥行業不斷創新。在生產方式上,從傳統的手工作坊式生產逐步改造為現代化的先進的制造方式和制作工藝。在市場運作方面,有比較規范和良好的營銷手段。同時同仁堂也很重視文化建設,同仁堂的文化不是掛在墻上、寫在手冊上的口號,而是滲透到員工行為當中的,是同仁堂的靈魂。同仁堂有很悠久的文化傳承,歷史上同仁堂就是重視文化建設的。既重視科技,又重視文化建設,是同仁堂的一大特點。
(五)
同仁堂注重班子隊伍建設,又積極為廣大患者和百姓服務,走群眾路線。同仁堂講的“善待社會,善待職工,善待投資者,善待經營伙伴”的“四個善待”其實就是為人民服務。在企業內部對員工重視承諾,在企業外部對社會講為人民服務,為老百姓服務。
希望同仁堂的領導班子繼續保持謙虛謹慎的工作作風,不斷取得新的成功。