堅持“六個”不動搖,推進創先爭優

編者按：英山縣民政局在創先爭優活動中，緊密聯系自身實際，不斷強化工作舉措，切實推動創先爭優活動深入開展。自全系統開展創先爭優活動以來，以“五個基本”、“七個體系”等一系列的主題活動內容充實、形式多樣、載體豐富，取得了較好的效果。下面。英山縣民政局局長肖昂談了六點工作經驗。

為進一步把創先爭優活動推向深入，英山縣民政局堅持“六個”不動搖，確保活動順利開展，實現全年各項民政工作目標。

一、堅持實現工作目標。抓落實不動搖

在深入開展創先爭優活動中，緊密結合民政中心工作，確立了以“四個圍繞”目標為活動重點狠抓落實不動搖。一是圍繞“保障民生”的要求，進一步提高“三個群體”生活保障水平；二是圍繞“發展民主”的要求，進一步推進基層自治組織建設和社會組織建設；三是圍繞“強化服務”的要求，進一步提升民政公共服務水平；四是圍繞“夯實基礎”的要求，進一步加快民政基層基礎建設。以活動帶動工作，以工作推進活動，做到活動和工作相互促進。按照“四個圍繞”的要求，準確把握創先爭優活動圍繞中心工作、突出特色、激發動力、注重創新，廣泛深入地開展，既讓群眾得到了更多實惠，又提升了民政服務水平，真正做到“以民為本、為民解困、為民服務”，較好地保證了民政各項工作的落實。

二、堅持班子成員分工，抓責任不動搖

領導班子是一個單位的“核心”，領導班子素質的高低、能力的強弱決定著一個單位的凝聚力、向心力、戰斗力和號召力。我們結合創先爭優活動，堅持班子成員分工不變，按各自職能狠抓責任落實不動搖。結合創先爭優活動對年初制定的各項目標任務，進行了分解量化，把責任落實到具體責任人。對每一項工作都做到了“三明確”，即：目標任務明確，人員分工明確，完成時限明確。切實做到人人有事干，事事有人管，有效地提高了工作效率。

三、堅持各項規章制度。抓管理不動搖

以有效的規章制度來激勵和約束干部職工的行為，是規范創先爭優工作的標尺。我們嚴格按照各項規章制度狠抓內部管理不動搖，為創先爭優活動的開展提供有力保障。為進一步增強于部職工愛崗敬業主動性，激勵創先爭優的積極性，在原有的《機關管理制度》的基礎上，最近又研究出臺了《機關獎懲制度》、《下鄉補助規定》等制度，形成了以制度管人、管事的良好態勢。在制度的激勵和約束下，干部職工的行為有了較好地提升，領導威信得到了提高，在生活中形成了艱苦樸素、團結互助、積極向上的生活作風，工作中形成了不求名和利、不怕苦和累、一心為民的工作作風，服務意識顯著提升。

四、堅持顧大局講團結。抓發展不動搖

團結就是力量。在深入開展創先爭優活動中，我們堅持“顧全大局、講團結，一心一意謀發展”不動搖。認真落實民主集中制原則，班子成員講黨性、講大局、講團結，遇到重大問題，互相溝通，互相商量，依靠集體的智慧和力量解決實際問題。認真落實民主生活會制度和黨員黨性分析制度，黨員領導干部帶頭從深層次剖析自身存在的問題及產生的根源，開展批評與自我批評，形成團結干事的良好氛圍，樹立了班子的形象。

五、堅持爭進位奪紅旗，抓實干不動搖

在創先爭優活動中，我們狠抓了隊伍建設和能力提升不動搖。在全局開展了“崗位大練兵、業務大比拼”等活動，通過設置“先進股室”、“優秀單位”流動紅旗，引導全局工作人員在業務能力、接訪態度、工作作風等方面互相學習、互相競爭。同時在婚姻登記處、優撫股、救災救濟股、城鄉救助管理局服務大廳等群眾辦事、咨詢較多的股室、單位設置“黨員示范崗”桌牌，亮明黨員身份，樹立標桿形象，也方便了群眾監督、咨詢和反映問題。利用每周五“民政學習日”時間，開展民政業務學習，學習內容既包括黨的理論知識、政策文件、先進典型事跡，又包括全國各地民政工作創新做法和經驗、各股室業務知識學習，使全體工作人員提高了業務素質，增長了干事創業的本領。

六、堅持勤政廉政務實，抓形象不動搖

為進一步提升民政部門“親民、為民、利民”的社會形象，我們以“親情服務，滿意民政”為目標，著力打造“高效、務實、勤政、廉潔”民政形象，狠抓落實不動搖。創建了“陽光誠信低保服務窗口、文明殯儀服務窗口、婚姻登記服務窗口、親情救助乞討人員服務窗口、群眾滿意信訪接待服務窗口、陵園社區服務居民窗口、石頭咀鎮福利院關愛院民窗口、城鄉貧困群眾醫療救助窗口”八個為民服務的窗口，對每個窗口都制訂了創建的具體措施和詳細行為規范，以“窗口”服務為載體進一步推動了民政系統創先爭優活動的深入開展，以此促進全縣民政事業又好又快發展。