不要忽略你的獅子座雇員

如果你的下屬是典型的獅子座，那你一定不會錯過他的鋒芒;但如果他恰巧屬于那種悶聲不響的低調靦腆型獅子，你最好也不要忽視他的存在。因為早晚有一天，自負的獅子終讓你見證他的才華和價值。

總而言之，當你在職場上碰見獅子座，請務必打起精神，慎重視之。

在金融危機鬧得大家最為人心惶惶的時候，我的一位獅子座女朋友卻鬧了一次轟轟烈烈的“辭職門”。

原因是她在公司上海分部勤勤懇懇效力3年之后，北京總部卻派來一個能力不如她，但抬頭比她略高一級的人來“指導”她的工作。

是夜，義憤填膺的獅子女奮筆疾書，洋洋灑灑寫就一封長達5000字的辭職信發給了老板，其中歷數了自己幾年來為公司所做出的貢獻和工作成就，以及她所長期忍受的高壓以及不公正待遇。

整篇書信言切詞鑿，情理通貫，以至于她那位向來以強勢著稱的女老板次日清早就打來長途電話，試圖婉言相留，但最終還是被獅子女冷靜地回絕了。

這個真實的例子告訴了我們，獅子座下屬可以為你任勞任怨地工作，但是他絕對不允許你低估他的驕傲和尊嚴。

上文所說的那位驕傲的獅子女，工作3年內埋頭苦干的她從未向公司提出過加薪的要求，這并非她不清楚自己的價值所在，而是她一直在等待老板主動認可她的成績。

也許你會覺得她有點傻，但是自夸邀功的行為在獅子座看來是非常掉價的，他們實在太過驕傲，因此作為領導你必須時刻留意到獅子座員工的努力，不要等到追悔莫及的那一天。

表彰或者鼓勵一個獅子座下屬最好的方法其實并不是加薪，而是送給他一個更大更具光環的抬頭。

如果在一份工作中不能感受到被上級重視，最終獅子座會毫不猶豫地走開，去其他地方尋找領導者的感覺。

無論男女，獅子座在工作中都會表現出勇敢與自信的積極模樣。但是有趣的是，他們卻總是在心里懷疑自己的勇氣。

他們熱愛置之死地而后生的悲壯感覺，因此只有在高度壓力下見證自己面對挑戰的能力，獅子座內心的自我才會逐漸變得強大，最終與他們的外在相互匹配。

因此那些需要在工作或是公共關系中獨當一面的職位特別適合獅子座，比如教師、律師、經理、顧問、演講者、演員、作家、政客，等等。

獅子座員工需要持續不斷的掌聲和喝彩，他會比任何人都更努力地工作，來向你證明他是個多么優秀的人才。

帶他去會見重要的客戶，他喜歡讓人們知道他總是與地位顯赫的人在一起;或者讓他去為新員工做培訓，他喜歡肩負指導新人時的責任感。

這些額外的工作會令你的獅子座下屬為自己感到自豪，他會異常出色地完成你交代的任務，絕對不會讓你丟臉。