為什么一流的卻做二流的事?

所有向上發展受限的天花板，其實都是你加在自己身上的。長久以來的慣性思維和行動模式，一直在阻止你獲得更大的成就和幸福。到了該徹底清算的時候了!

一個人的悲劇不在于他輸了，而是他差點就成功。

經常有人抱怨無資本、無機會、無天時地利人和，所以才不得不忍受虎落平陽的平庸生活，理想成為無關緊要的點綴，每天都陷入絕望又動彈不得。而往往越是被公認有才華的人。就越容易成為“杯具”，光芒轉瞬即逝。

那么對照以下職場人的十大惡習，看看是否深得你心?

1 常常訂計劃、談計劃。就是不執行計劃!

2 從不在小組討論前作準備，只想混口飯吃。

3 無法樂在其中，即使是面對人生中重要的人際關系。

4 總有一種“快沒時間了，自己卻還沒開始”的感覺。

5 凡事力求簡便，只做最低程度的努力。

6 做事不持久。常常徒勞無功。

7 渾渾噩噩過日子，不知怎樣改變現狀。

8 不想做出重大承諾，老覺得有更好的選擇。

9 只做低于自己能力的工作。

10 在失敗面前，永遠有—個又一個的借口。

肯尼斯·克利斯汀是一名心理醫生兼企業咨詢顧問，他綜合自己接觸到的“不成功者”實例。寫了一本“自我突破”的工具書，叫《這輩子只能這樣嗎?》，并且創辦了“激發潛能計劃”(Maximum Potential Project)，致力于幫助那些無法發揮潛力、慣性墮落、想改變卻不得其門的人。他認為困擾人們終生的“不成功”，其實全都源自于“自我設限”。

我們已習慣于自我挫敗

一個叫查理的病人曾告訴克利斯汀醫生。他寧愿問人家十次路，也不愿花工夫帶地圖。查理聰明、迷人又熱情，極富魅力。他凡事喜走捷徑，在電腦剛開始興起時，以專家和組裝博士自居，既沒有看書也沒去上課，在別人迷惘退縮時不顧一切地挺進。在他的大膽嘗試下，發明了許多神奇的方式來破解電腦問題，但卻無法解釋出個所以然。他的太太和朋友漸漸發現，雖然他暫時解決了電腦問題，但電腦卻無法像之前一樣良好運作。他自己的電腦也時常死機、硬件燒壞，要花更多時間修理。對他這樣聰明伶俐的人，循規蹈矩是很無聊的，他習慣省略自認為不必要的步驟，但卻可能會引發更多的問題。

篤信簡便方法雖然不時會讓查理任務失敗，但對他來說，創新大膽的方法更具可行性。成功了，就佩服自己的天才；失敗了，他們的態度是“真遺憾，不過人生很難十全十美”。省略步驟的處事策略，可能會導致自我設限的行為模式。如果你不愿在必要時耐心且有系統地做事，那么，你就不會努力打拼，寧愿坐享其成。再偉大的事情都有它瑣碎的部分，省略步驟絕對是不可行的。 低成就的高潛質族群(Self-limiting High Potential Persons，簡稱SLHPPs)習慣于自我設限。導致他們無法發揮天賦。參見文章后的自測法，可以判斷你是否具備這個人群自我設限的慣性模式。你的答案可以提醒你，你正用什么方法限制自己的天賦。你回答Yes的次數越多，代表你可能已經深陷泥沼。

自我挫敗的習慣、退而求其次的期望，搭配二流的努力。其實是很常見的。有太多作家停止寫作、太多運動員原地踏步……人們成就的遠比所能成就的還要低，或是直接放棄他們真正想追求的東西。

事實上，人們似乎覺得擁有夢想是很尷尬的一件事，他們比較傾向搗毀夢想，而不是追求夢想。對于自己不足的地方，他們勇于承認，但卻不敢面對內心真正的向往。明明心里想做得更多，但還是消極以對。而且。越來越多人定好計劃后，很快又以各種形式退縮。總之。低成就是日常生活中“慣性墮落”的延伸，例如看不完一本書、老是拖延減肥計劃、無法按時回信，等等。

逃避成功背后的難言之隱

面對想要啟發他們的人。SLHPPs常常表現出一種模棱兩可的態度。很多大企業投注心力在員工訓練或獎勵制度上，但是后來發現這些激勵鼓舞的方法。對于SLHPPs成效有限，有時還會引起反效果——激起他們的抗拒心態。

因此，試圖幫助他們的人最后都放棄努力，抱著模糊的期待，希望這些人可以獲得幫助，重新站起來。其他人則干脆放棄。把SLHPPs定義成“沒救的人”。例如，福特汽車公司曾選擇花錢請這些聰明卻低成就的員工離職。

想要有顯著的轉變，就要先了解自己真正的敵人。

每個人或多或少都會面臨抉擇。該追求更深入和主導的人際關系，還是滿足于當下流于表面卻比較安全的關系?應該接下責任更重大的新職位，還是維持現狀?

面臨重大抉擇時，選擇觀望、退縮其實是人之常情，甚至是合理的反應。你會告訴自己，你就只有這么多時間、精力，為什么不走輕松一點的路呢?更何況。人本來就無法在各方面都出類拔萃。有時你必須重視現實甚于熱情。而且，如果你投入了心力，結果卻失敗了，那該怎么辦?反正你就是想得出一堆理由來說服自己，為什么要當個工作狂?為何不好好享受人生?

一旦有了這種想法，下次面臨抉擇時，你會用同樣的理由說服自己。然后你會養成習慣，選擇不用付出太多、比較不具威脅的路，一次又一次地放棄機會，無形中限制了自己的滿足和幸福，生命也漸漸失去光彩。如果你慣性放棄那種追求過程中才有的愉悅，不去學習對你有意義的東西，到最后你會變得呆滯無神。許多中年危機都源于自我認知而產生的焦慮，后悔當初錯失了多少機會，不明白為什么就這樣放棄了自己的夢想。

長期失業的丹是個電腦工程師，他抱怨面試時受到不平等待遇。靠太太的收入過活雖然讓他感到很不安，但他仍不確定是否要回去工作。不想改善自己的心情，也不想跟太太討論，一直拒絕一些小公司的邀約，同時告訴自己和太太，他一定會再找個工作。丹自暴自棄。企圖讓太太相信他是受到誤解，現在找不到工作，不是他所能控制，或許是因為那些公司不能賞識他的才能。事實上，她了解他的矛盾，以及他想要掩飾的心態，但他從不坦誠說出自己的想法，這已經危及兩人的關系。

分析到這里，我們應該很清楚了：造成自我設限和低成就的原因就是害怕失敗。因為害怕失敗，所以不去冒險；但是當你開始逃避，你就已經限制了自己的人生。

不再累得像狗、絕望得像樣林嫂

你也許會認為，凡事都不想努力的SLHPPs一定都是享樂專家，很會充分利用時間放松解悶，從事各種休閑娛樂。致力于身心和美學的享受。其實，你錯了。相反的。SLHPPs的休閑方式通常是兩種極端的情況：不是匆忙遲到，搞得筋疲力盡：就是什么都不做，讓時間白白流逝。他們很少走出戶外享受陽光、享受閱讀一本好書，或任何他們想做的事。

原因是，SLHPPs老是累得像狗一樣，他們的時間都用在挽救局勢上。他們的生活充滿重復而乏味的工作。缺乏優雅的節奏或是上升的空間。簡單說，他們幾乎沒空去做自己真正喜歡的事，只希望能好好休息就不錯了。因此，別說是自由了，他們常常作繭自縛，被閑在自己筑起的牢籠里。

以下是關于改變的秘密真理。可以幫你省下許多誤打誤撞的時間和心力。如果你能融會貫通，就能以更有效率的方式，達成你尋求的改變。

1 選定目標集中努力，改變會比較容易。想要同時進行多項改變，無非是自掘墳墓。不要太貪心。你不可能一下子就全盤改變，因為人的注意力是有限的。一次訂立太多目標，就像是一口氣吃成胖子一樣，是典型的自我挫敗行為。

2 想要改變，你必須抱著長期抗戰的準備。一開始的失望，不代表你走錯了路；初期令人振奮的成果，也不代表你正走在康莊大道上。長期規劃需要你的堅持、徹底改變的決心和無條件的奉獻。

3 改變需要時間，而且初期的效果通常令人沮喪。很多人中途放棄，只因為懷疑或無法接受這樣的結果。你必須調整目前的思考以及習慣的運作模式，并且對于調整會造成暫時的不適和痛苦，做好心理準備。

4 你無法改變過去。但幸運的是，你可以隨時去學習，或做任何你過去不想學或不想做的事。你可以從這一分鐘開始。改變人生的走向。

5 問題從來就不在于“你是誰”，而是你“選擇要做什么”。固定的行為模式會限制你的成功，唯有當你認知到自己有能力選擇新的方式，并且付諸行動，改變才真正開始。

6 你需要全神貫注地思考、準備、決定你的行動計劃，并且持之以恒。改變就是面對新的要求，直到你適應新的習慣。這項投資是值得的，因為留在原處，你的行情并不會看漲。

7 改變不是“發生在你身上的事”，而是“你要去做的事”。唯有付出努力，才能成功改變。如果你只是等著改變降臨在你身上，或是期望情勢轉變，那么，你會一直等下去。等待幸運之神眷顧，并不是改變的好方法。幸運早就降臨了，只是你未曾發現而已。