CEO,外國(guó)造

很多人都將英國(guó)石油公司(RP)和諾基亞最近更換CEO的舉動(dòng)，視為其各自發(fā)展中的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)樗鼈兙刚?qǐng)了公司歷史卜的首位外籍CEO。對(duì)于一向習(xí)慣于傳承式家族管理模式的歐洲及日本公司來說，這可以稱得上革命之舉，甚至需要非常大的勇氣——要知道，它們將面對(duì)的很可能是深入到內(nèi)部文化的徹底變革。事實(shí)上，類似的案例無不發(fā)生于危機(jī)的時(shí)刻，而這也意味著，保守的企業(yè)們已經(jīng)到了該脫胎換骨的時(shí)候了。

史蒂芬·埃洛普——諾基亞首位非芬蘭籍CEO

今年9月21日上任的埃洛普即將面臨的，除了從蘋果等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里收復(fù)失地的艱巨任務(wù)外，還有緩慢、僵硬的企業(yè)文化的挑戰(zhàn)。外界認(rèn)為，由于埃洛普在微軟的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠給諾基亞手機(jī)在軟件方面帶來提振，此前諾基亞的Ovl商店及眾多網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序都乏善可陳。而諾基亞一度堅(jiān)持Symbian手機(jī)軟件，妨礙了其銷售——尤其是在北美市場(chǎng)，并錯(cuò)失在高速增長(zhǎng)的智能手機(jī)市場(chǎng)上的獲利機(jī)會(huì)，埃洛普的上臺(tái)有望改變這一局面。

羅伯特·達(dá)德利——BP首位非英籍CEO

在墨西哥灣漏油事件處理過程中飽受批評(píng)的托尼·海沃德終于要離開了，而今年1O月1日接替他的則是達(dá)德利，幾個(gè)月前，他已全權(quán)接手了海沃德對(duì)漏油事故處理的拿控權(quán)。這次事故猶如一個(gè)分水嶺，使得BP亟需用一個(gè)新的領(lǐng)導(dǎo)人顯示出改變的決心，尤其是重新樹立其在美國(guó)的聲譽(yù)，該公司4O％的股東和雇員都在大西洋的這一端。達(dá)德利的美國(guó)身份，顯然對(duì)此大有裨益。當(dāng)然，其挑戰(zhàn)也不小，除了需收拾墨西哥灣的“爛攤子”外，他還要面對(duì)BP今年第二季度171.5億美元的巨額虧損。

卡洛斯·戈恩——日產(chǎn)汽車首位非日籍CEO

1999年戈恩從雷諾“空降”日產(chǎn)，并于兩年后成為了所有日本汽車公司中出任CEO的第一位外國(guó)人。甫—上任，他就為這家面臨倒閉的公司推出了“日產(chǎn)復(fù)興計(jì)劃”：減少一半零部件供應(yīng)商、三年內(nèi)裁員2萬余人、關(guān)閉5家工廠、賣掉所有非汽車產(chǎn)業(yè)。不到兩年的時(shí)間，連續(xù)七年虧損的日產(chǎn)首次實(shí)現(xiàn)盈利。而今，他也幾乎成了日本的民族英雄。

羅旭德——西門子首位非德籍CEO

羅旭德2OO7年7月上任時(shí)，不僅是西門子16O多年歷史上首位外籍CEO，也是首位外聘CEO。彼時(shí)，西門子正在遭受賄賂案件的影響，信譽(yù)連同股價(jià)大降。而他身上不但肩負(fù)著西門子“黑金事件”終結(jié)者的重任，還需充當(dāng)這家步履已日趨沉重的百年老店的“拯救者”。羅旭德上臺(tái)后，對(duì)西門子的文化以及架構(gòu)都進(jìn)行了改變。原本的六個(gè)業(yè)務(wù)縮減為能源、工業(yè)和醫(yī)療三大核心業(yè)務(wù)，他也因此被視作敢于改變歐洲公司血統(tǒng)的勇者。

霍華德·斯金格——索尼首位非日籍CEO

眾所周知，保守的日本人素來不歡迎“外鄉(xiāng)人’。而事實(shí)上，當(dāng)一頭灰白色卷發(fā)、身材高大的斯金格，2OO5年6月站在一群日本人中間，用英文大聲宣讀就任宣言時(shí)，也沒有幾個(gè)人將此視為和諧一幕。如今，這位美國(guó)人已經(jīng)在索尼CEO的職位上穩(wěn)坐了5年，去年底索尼還高調(diào)宣布他還將任職至少3年。斯金格一直力圖讓這一電子消費(fèi)品巨頭逐步向內(nèi)容服務(wù)商轉(zhuǎn)型。上任之后，他關(guān)閉了其9家工廠，停止了一系列高端電子產(chǎn)品。而索尼也在他的帶領(lǐng)下磕磕絆絆地度過了電池召回危機(jī)及金融危機(jī)。

史蒂芬·沃德——聯(lián)想首位非中國(guó)籍CEO

自2OO5年5月聯(lián)想正式完成對(duì)IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)收購(gòu)后，此前擔(dān)任IBM副總裁并主管其個(gè)人電腦業(yè)務(wù)的沃德就開始擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)CEO。這一任命無疑具有強(qiáng)烈的過渡性質(zhì)，果然，當(dāng)年底，沃德的職位就被另一美國(guó)人威廉邯可梅里奧所代替。而已在國(guó)際化的進(jìn)程中繳納了充足學(xué)費(fèi)的聯(lián)想，如今的管理權(quán)又回到了中國(guó)人自己手中。