杰尼亞一家

意大利男裝品牌杰尼亞今年已經整整100歲了，而這個家族企業也打破了“富不過三”的魔咒，傳承到了第四代。事實上，杰尼亞家族至今還牢牢控制著公司運營的全過程，從原料采購到設計，再到營銷和銷售，甚至公司的基金會都由家族成員親自掌舵。“遺傳自我們祖先的高度責任感與使命感，已經成為我們家族的基因，我想這也是杰尼亞品牌的力量源泉。”該家族第四代成員、杰尼亞形象總監及基金會總裁安娜·杰尼亞(AnnaZegna)對《環球企業家》說。

其實，據安娜向本刊介紹，杰尼亞已形成了自己一套培訓子孫的程序。每個家族成員進入公司之前，首先都需經過外部的培訓，他們必須會說至少兩門外語，并擁有大學文憑。進入公司后，也要先從基層做起。當然，最終擔任什么職位，還要視各自的興趣和特點。“所以，杰尼亞就像一個世界，我們各自都能找到適合的不同領域，并用自己的眼界、知識去滋潤它。”

第一代

安吉洛·杰尼亞

杰尼亞的歷史可以追溯到十九世紀下半葉

當時，作為鐘表商的安吉洛已經開始用四臺織布機紡織羊毛，他有十個孩子，而最小的孩子就是杰尼亞的創始人埃麥尼吉爾多。

第二代

埃麥尼吉爾多·杰尼亞

1910年，十八歲的埃麥尼吉爾多在阿爾卑斯山區小鎮Trivero創建了杰尼亞毛紡廠，成為一名年輕的企業家。他的紡織生涯也隨即從四臺織布機開始起步。他直接從原產地獲取最優質的天然纖維，創新產品和生產方式，并開展品牌推廣。到1945年，杰尼亞的面料已遠銷至四十多個國家。此外，他還密切關注當地社區環境，在公司所在地修建了圖書館、醫療中心、劇院、體育館等公共設施。

第三代

安吉洛·杰尼亞(Angelo Zegna現任集團榮譽主席)和奧爾多·杰尼亞(Aldo Zegna)

創始人埃麥尼吉爾多的兩個兒子，兩人在青年時代就開始在國內外邊學習邊工作，1960年代逐漸從父親那里繼承了杰尼亞的管理權。在他們的領導下，成衣系列、量身定制服務、國際化生產和銷售相繼問世，第一家單一品牌專賣店分別在米蘭和巴黎盛大開幕。

第四代

吉爾多：(CEO作為這一代的老大哥，他深具領袖氣質

保羅：董事主席 安娜認為他是一個偉大的外交家

安娜：曾在倫敦沃特福德學院修讀廣告與市場學的安娜認為自己頗為適合與創造有關的領域，進入公司前她還曾在范思哲擔任過公關部主管

貝娜蒂塔：負責人事工作，目前正積極開發一項培訓年輕人的計劃

勞拉(堂表親)：目前負責杰尼亞年輕產品線Z Zegna

安德里亞(堂表親)：喜歡藝術，目前協助安娜在基金會的工作