恐懼蔓延

眾多圍觀國美控制權之爭的商業人士，并不都是抱著事不關己心態的看客。江蘇常熟的一位民營企業家告訴本刊記者，當地民企老板對國美最終控制權的歸屬特別關注，原因很簡單，他們希望自己的企業在未來不會失去控制。在過去十余年，中國民營企業家不斷接受的教育是，要接受經理人、外來投資者企業才能更好地發展。但對他們來說，這一切要建立在對企業掌控的前提下。或許這些民營企業家與黃光裕一樣，需要厘清一家公眾公司的責任與義務。但眼下的問題是，國美之爭是否真的會讓一些民營企業家轉向保守。

國美事件是否會普遍影響到民營企業對機構投資者、職業經理人的信任?

任志強：在企業家和管理者圈子中，陳黃國美股權戰無疑是近期備受關注的一個話題。企業家們在不同場合中思辯，許多人都問我的觀點。我想說的是，幸好我不是老板，只是一個被委托的代理人。我深知這種委托代理關系，不敢有任何非分之想，而只知忠誠。即使法律允許經理人可以做的時候，經理人也要想想該不該做，這應該是職業經理人的必備原則。如果這種委托代理原則被破壞或顛覆了，還會有良性的經理人制度推動中國經濟的發展嗎9如果陳曉逼宮勝出，或將成一個極壞的榜樣。

王冉：黃光裕之所以陷入今天的被動，恰恰是因為他當年為了更高效地左右國美去向，把一些本該由股東會決定的事項“下放”到董事會。后來黃光裕的鋃鐺入獄和貝恩成功進入董事會，導致創始人失去對董事會的控制，這個時候才發現董事會的權限已經太大了。

陳曉推動“去黃”到底是出于公心還是私利，抑或是二者兼而有之，這都可以仁者見仁。真正重要的是，一個起碼在理論上有可能要在監獄中度過漫長的14年的企業創始人和曾經的精神領袖難道不應該主動推動企業擺脫自己的影子嗎?不用說黃光裕，就是我最崇拜的喬布斯，如果他面臨14年的監禁，恐怕也應該主動“去喬”才對。黃光裕如此抵制被“去黃”，究竟更多是出于個人情感和欲望方面的原因還是企業發展和股東價值方面的考量?

我希望交戰雙方能夠根據相關的法律法規并基于國美公司章程和股東協議來推動這場紛爭的發展、演進和最終解決，按規則出牌，為中國企業家們奉獻出關于公司治理的精彩一課。盡管對他們來說，這可能是個警示。

王巍：股東無論大小，經理人無論強弱，都傾向于以自己的利益單元來約束公司的運行。東家們千方百計地防范他人將“我的公司”偷走，掌柜們則小心翼翼或明目張膽地建立特殊規則控制“我的公司”。

中國這一代企業家都是同時具有兩種心態。作為創業者，他們需要不斷地打破規則，頂著進監獄和法院風險前行。這個變革的社會沒有提供一個安全制度，這導致他們的多疑和善變，也造成了無數的陰謀和韜略。作為管理者，他們又要不斷在自己把控的空間內建立各種紀律和規則。在這種情況下，與其妖魔化企業家們，動輒譴責創業者的陰謀和管理者的背叛，不如關注如何建立一個商業秩序的穩定性、可預測性。