黃師傅的烤鴨為什么只有一條腿

　　在臺灣有一位黃老板，他經營鞋類出口的企業，一直很有成就，后來看到“巨大”、“捷安特”、“美利達”做自行車出口都發展得非常好，所以他就想改行，開始做自行車貿易。當時他的工廠在臺灣臺中，但他每個星期必須有3天的時間去臺北。在臺北，他一直最喜歡吃的一道菜，就是北京烤鴨。因此，他每一次到了臺北，他的好朋友就會事先去打聽，哪一家餐廳做的北京烤鴨最有特色，然后就請這位黃老板去品嘗。
　　有一天，黃老板被邀來到臺北市八德路的一家北京烤鴨店。他覺得這家店做的北京烤鴨好吃得不得了，不僅佐料特別好，連鴨皮也特別細膩。他馬上把服務生找過來說：“小姐，你們這道菜太棒了，不曉得是哪位師傅做的？”
　　服務生回話說：“這是我們黃師傅做的。”“是嗎，剛好跟我同姓呀，你可不可以帶我去見一下黃師傅呢？”黃老板接著拿出500臺幣，作為小費，賞給那位服務生，服務生開心地帶著黃老板去見那位黃師傅。一見面，黃老板滿面笑容地說：“聽說你姓黃，我也姓黃?。↑S師傅，你今天做的這道北京烤鴨，我吃遍大江南北，從來沒有吃過這么好吃的，你怎么有辦法將烤鴨做得這么棒？”黃師傅說：“也沒什么啦，我只是多用點心，在佐料的配方上多下一點功夫而已！”“是嗎，那么黃師傅，冒昧地請問你，在這里一個月，你能賺多少錢？”“講到錢，我就滿肚子氣呀，因為我們上班，從早上8點開始工作，到晚上11點才能下班，工作時間這么長，一個月也只不過2.5萬元臺幣。你也知道，在這里工作時間這么長，而我的手藝又這么棒，老板薪水卻給這么低，所以，我一直憋住這口氣呀，一旦有機會，我也很想換一換工作呢?！薄笆菃幔磕沁@樣，我一個月3萬元請你，每周你只要上班兩天，也就是我星期六、星期天住在臺中家里的時候，你就做北京烤鴨來招待我，這樣可以嗎？”黃師傅果然滿口答應，過了一個月，他正式離職到黃老板家中報到。
　　于是，在一個星期六的中午，黃老板依舊回到了他的家里，開始品嘗黃師傅精心制作的北京烤鴨。吃完后，黃老板贊不絕口地說：“黃師傅呀，那天我在你們店里吃的北京烤鴨，跟今天你做出來的這道菜相比，我覺得還是今天的好！所以我非常信服黃師傅你的那句話：‘只要用心做，任何工作都可以做到盡善盡美?！腿缤裉斓哪阋粯?！”從那次開始，黃老板每次回家，吃完烤鴨都會向黃師傅大加贊賞一番。
　　5個月過去了，黃老板由于忙于生意事業，每次回家來去匆匆，就算品嘗這道烤鴨，也再沒有用心贊賞過黃師傅。到了第六個月的某一天，黃老板突然看到黃師傅送上桌的北京烤鴨，好像跟上次不一樣，盤子里面少了一條腿。于是黃老板就把黃師傅找了過來問：“黃師傅，你是不是對我有什么不滿意呀？你看你的北京烤鴨，好像少了一條腿?！秉S師傅聽完后說：“報告老板，現在的北京烤鴨，本來就只有一條腿，不相信的話，您看窗外的那些鴨子，正躲在樹蔭底下休息，不是只看到一條腿嗎？”黃老板起身走向窗邊，用雙手猛地拍掌，這時，窗外鴨子被驚動，馬上把另外一條夾在翅膀下的腿伸了出來，趕快跑到水池里去了。黃老板臉色通紅地提高嗓門說：“黃師傅，你看，鴨子明明是兩條腿??！”黃師傅趕忙回答說：“老板，是的，假如每一次，當您回來我上菜時，您都能跟剛才一樣拍手鼓勵，那別說是區區2條腿了，要變成8條腿，我也都樂意變給您的呀。說白一點，我故意少放一條腿，就在提醒您，您已經很久沒有再贊賞我了??！”
　　通常，成功的人與失敗的人，他們最大的差別在于：成功的人，他能“肯定自己，欣賞別人”，而失敗的人，卻只會“肯定自己，否定別人”——也就是一副自傲自大的模樣；或者不斷“否定自己并肯定別人”——所表現出來的就是自卑的模樣；而最差勁的，莫過于“否定自己，否定別人”的自我作賤了。因此，我們要想帶領自己的團隊走向更成功的未來，或者我們身為老板，要帶領著員工積極進取，讓企業更快速地成長，或者我們作為卓越主管的部屬，想要在團隊里建立一股影響力，那就要從贊賞老板開始，毫不吝嗇地贊賞你的主管、贊賞你周邊的工作伙伴和部屬，我相信，只要能將這股力量散發開來，你就會變成一個組織中很有人緣的團隊紅人！
　?。ㄕ郧迦A大學出版社《觀念：工作可以更快樂》 作者：白崇賢）