桂林市人才市場多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)

桂林市人才市場以科學發(fā)展觀為指導，堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的主線，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，緊緊圍繞人才服務這個主題，充分發(fā)揮政府人才機構在高校畢業(yè)生就業(yè)中的主渠道作用，創(chuàng)新思路，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，為桂林市促增長、保穩(wěn)定、惠民生作出了積極貢獻。

搭建公益平臺。一是著力打造就業(yè)服務平臺，促進大中專畢業(yè)生人盡其才，才盡其用。2010年共舉辦兩次大型人才交流大會暨大中專畢業(yè)生雙選會、70場人才集市、4次網(wǎng)絡招聘會，累計進場單位5392家（次），提供就業(yè)崗位56446個。二是以促進畢業(yè)生就業(yè)為目標，開展“服務人才，促進就業(yè)”的高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動、“政策促就業(yè)、服務促成功”的秋季高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動，舉辦兩場大型畢業(yè)生“雙向選擇”洽談會、兩場畢業(yè)生專場招聘會、兩場畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘會。畢業(yè)生登記就業(yè)率達到90%，超過全國平均水平。

強化公益性服務。一是免除求職人員的求職費用，所有人才交流大會、各類招聘會一律免費。二是對困難群體等7類畢業(yè)生給予免收或減收人事和檔案代管費的優(yōu)惠措施，服務對象受益30多萬元。三是采取“一對一”幫扶措施，確保“零就業(yè)家庭”等困難群體畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。四是緊貼“我為臨桂新區(qū)建設做什么”大討論活動，對招聘單位免收招聘攤位費，舉辦由80多家單位參加的“臨桂新區(qū)專場招聘會”。五是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應，免費舉辦3期SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，通過模擬創(chuàng)業(yè)實際過程的參與性互動教學，幫助畢業(yè)生系統(tǒng)地學習企業(yè)經(jīng)營管理的知識與技能，理清創(chuàng)業(yè)思路，增強創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率，推動畢業(yè)生就業(yè)工作和該市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作的開展。

拓寬服務領域。一是依托區(qū)、市、縣三級聯(lián)網(wǎng)、擁用100多萬高素質人才信息、每天5000多就業(yè)崗位、2萬人（次）日點擊率的桂林人才網(wǎng)，延伸人才公共服務觸角，在線提供人力資源政策法規(guī)、招聘信息、求職登記、就業(yè)指導、公務員和事業(yè)單位招考信息等服務，市場業(yè)務表格全部實現(xiàn)異地下載填報，“足不出戶，一觸可得”，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的高效快捷優(yōu)勢，為人才求職和用人單位招聘提供低成本、高效率、全方位的信息化服務。二是由點到面，大力推行求職登記、職業(yè)指導、政策咨詢、就業(yè)推薦、人才招聘、創(chuàng)業(yè)培訓、檔案管理、人事代理、勞務派遣等不斷完善的一條龍服務，讓服務對象在最短的時間內享受最多的服務，以民間中介做不到的星級服務，凸顯政府人才服務機構的優(yōu)勢。三是權威發(fā)布季度人才供求數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況分析，引導用人單位和畢業(yè)生有針對性地選才和就業(yè)，提高人才資源培育和開發(fā)上的預見性、時效性和科學性。四是發(fā)布年度薪酬調查，供用人單位和畢業(yè)生借鑒參考。通過價格信號側面地反映桂林市的動態(tài)就業(yè)環(huán)境和經(jīng)濟水平，引導人才合理流動，促進人才資源優(yōu)化配置。五是開展歷、應屆高校畢業(yè)生“有崗不就”心態(tài)調查，設計、發(fā)放問卷調查表，了解求職人員的就業(yè)觀，分析“有崗不就”的原因，宣傳、引導畢業(yè)生和求職人員樹立“先就業(yè)，再擇業(yè)”的務實、理性就業(yè)觀。六是深入市內各大中專院校開展20多場就業(yè)指導講座，送數(shù)萬條崗位信息，幫助上千名外地戶籍畢業(yè)生在桂林實現(xiàn)就業(yè)。

（作者單位：廣西壯族自治區(qū)桂林市人才市場）