南寧市各縣失業(yè)保險待遇提高到市本級水平等

南寧市各縣失業(yè)保險待遇提高到市本級水平

本刊訊（通訊員 曾 丹） 今年南寧市20件為民辦實事項目之一的“將各縣職工失業(yè)保險待遇提高到市本級水平”已順利完成，從今年起實現(xiàn)了提高該市各縣職工失業(yè)保險待遇到市本級水平的工作目標。

南寧市人力資源和社會保障局從2010年下半年以來，聯(lián)合市財政部門和市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)等單位認真研究，精心組織，周密安排，采取積極措施籌備提高各縣職工失業(yè)保險待遇的各項工作。目前，該市各縣職工失業(yè)保險待遇已執(zhí)行新的標準。一是職工享受失業(yè)保險金標準提高到最低574元/月，最高812元/月；二是失業(yè)人員門診醫(yī)療補助金標準提高到最低57元/月，最高81元/月；三是失業(yè)人員撫恤金、喪葬補助金待遇提高到與該市城區(qū)一致的標準。

目前新待遇標準惠及該市各縣失業(yè)人員約2300人，涉及家庭人口約9000人。

柳州市開展城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險門診慢性病專項治理行動

本刊訊（通訊員 彭 霞） 自2011年5月20日起，柳州市人力資源和社會保障局、柳州市衛(wèi)生局在全市范圍內(nèi)開展為期3個月的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險門診慢性病專項治理行動。本次行動將重點開展三項工作：一是對定點醫(yī)療機構(gòu)已辦理的門診慢性病的書面審批資料進行全面審核；二是對已辦理門診慢性病的參保人員，年度內(nèi)門診消費總額比較高的人員進行稽查；三是對其中涉嫌嚴重違規(guī)、違法的行為進行立案調(diào)查。

通過開展本次“專項治理行動”，對全市參保人員已經(jīng)辦理城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險門診慢性病的確認工作及其一年來在定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店的門診慢性病消費情況進行檢查，糾正、清理不符合標準辦理的門診慢性病確認，查處以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的行為。對此次專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題，柳州市人力資源和社會保障局將依據(jù)《社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，屬于定點醫(yī)療機構(gòu)的，按照有關(guān)政策規(guī)定和服務(wù)協(xié)議作出處理，及時追回基金；對套取、騙取醫(yī)療保險基金的行為將嚴肅查處，對構(gòu)成犯罪的將移送司法機關(guān)，追究相關(guān)責任人的法律責任。

梧州市人社局網(wǎng)絡(luò)問政工作呈現(xiàn)三大亮點

本刊訊（通訊員 廖 承）為進一步改善梧州市人力資源和社會保障工作現(xiàn)狀，更好為廣大人民群眾排憂解難，梧州市人力資源和社會保障局借力“零距離”網(wǎng)絡(luò)問政平臺，采取網(wǎng)上調(diào)解、接訪、咨詢、個案跟蹤回訪等多種工作措施，變管理為服務(wù)，在社會管理創(chuàng)新中收到了實在的效果。

自2010年8月梧州市人社局“零距離”網(wǎng)絡(luò)問政平臺正式啟用以來，該局參與的主題記錄超過150 條，按時回復(fù)率100%，工作量、答復(fù)率、滿意度均位居梧州市各職能部門首位。

據(jù)悉，為做好網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人工作，促進工作系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化，該局專門制定了《梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)絡(luò)問政工作方案》，落實責任，明確了網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人工作的要求和程序，確保做到接收全、分解細、辦理好、反饋快、效果佳。該局的這一全新舉措呈現(xiàn)出三個亮點：一是“新”，推出“網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人”在該局歷史上尚屬首次，在梧州市、全區(qū)范圍內(nèi)亦屬少見。二是“快”，規(guī)定對“零距離”網(wǎng)絡(luò)問政平臺上的各種意見、建議、批評、咨詢、求助、投訴等，24小時內(nèi)響應(yīng)，原則上3個工作日內(nèi)予以解決，特殊疑難事項3個工作日內(nèi)作出公開說明并提出相關(guān)處理意見和辦理時限。三是“實”，要求網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人的回復(fù)必須客觀、準確、如實、易于理解，嚴禁敷衍塞責、“外交辭令”和做官樣文章。