水電施工企業的思想政治工作應堅持創新理念

摘要：創新是一個企業生存和發展的靈魂。對于一個施工企業而言，技術創新可以提高生產效率，降低生產成本；體制創新可以使企業的日常運作更有秩序，便于管理；思想創新則是相對比較重要的一個方面，領導者思想創新能夠保障企業沿著正確的方向發展，員工思想創新可以增強企業的凝聚力，發揮員工的創造性，為企業帶來更大的效益。而思想政治工作就是思想創新的一個主要方面，做好這項工作必將對企業的發展起到積極的促進作用。

關鍵詞：施工企業 思想政治工作 創新

從黨的十六屆四中全會提出構建社會主義和諧社會的要求以來，黨和政府給予了高度重視，把和諧社會建設放到了同經濟建設、政治建設、文化建設并列的突出位置，并作為這些年工作的重點。和諧社會一詞已經是成了近年來大家談論的焦點。但是，構建社會主義和諧社會并不僅僅是黨委和政府的事情，而是全社會的事情，是全體人民的事情。和諧社會需要黨委政府的重視，更需要全體社會民眾的參與，需要大家共同構建。作為水電施工企業，我們就應該把建設和諧企業作為自己的奮斗目標，而在這個過程中，企業思想政治工作就非常重要。只有在學習貫徹十七大、十七屆五中全會精神過程中，不斷適應新情況，研究新問題，把握新特點，探索新規律，才能使思想政治工作更加充滿生機和活力，才能為企業改革提供堅強有力的保證，才能最終實現和諧企業的長遠發展。所以，我們水電施工企業的思想政治工作必須堅持創新理念。筆者認為，主要應該從以下幾個方面來加強這種觀念：

1 唱響主旋律，打好主動仗，實現思想觀念的創新

思想觀念的轉變是一個根本的轉變。當前要堅持“三個代表”重要思想和以十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，重點強化五種觀念：一是“大政工”觀念，要克服思想政治工作只是黨組織、政工部門的事，與其他部門無關的思想，充分調動各方面的積極性，形成齊抓共管的“一體化”工作格局；二是開拓創新觀念，要克服墨守成規、因循守舊、不思進取的思想，樹立和強化開拓創新、敢于創新、善于創新的意識；三是市場經濟觀念，新時期的思想政治工作必須適應市場經濟的新形勢，予以加強和改進；四是服務的觀念，要把思想政治工作納入現代企業管理之中，與企業的改革發展“同頻共振”，緊緊地為企業生產經營服務，為穩定大局服務，通過服務來發揮其作為生命線、中心環節、政治優勢的作用；五是科技觀念，要樹立用現代科技手段改進思想政治工作手段和方法的意識，時刻關注水電系統新技術開發與應用的情況，隨時把新的成果運用到思想政治工作中來。

實際上，在水電施工企業中，做好思想政治工作，政工人員首先要認清形勢，轉變觀念，在思想上與時俱進，心隨“形勢”一起走，樹立“有為”才會“有位”、“有威”意識。要虛功實做，化虛為實，結合自身工作的特點，努力創新工作思路，在“為企業的生存發展發揮有效作用”上下功夫，善于在經營管理、施工生產中發現思想問題，提出解決辦法，把看不見摸不著的潛在效益，轉化成有形的效益。這樣的政工人員才會被認可，地位才會提高，待遇才會提升。假如政工人員的思想觀念不能適應形勢的需要，就不可能做好別人的工作，整個企業的思想政治工作就要大打折扣。

2 找準切入點，增強實效性，實現工作內容的創新

在市場面前，企業不可能再像過去那樣“旱澇保收”，市場決定企業命運。實踐表明：企業思想政治工作只有圍繞中心，服務大局，密切結合生產經營管理的實際進行，才能收到較好的效果。

面對新形勢、新任務，水電施工企業思想政治工作必須把深化改革、創建精品工程、對外塑形象、對內提高員工隊伍素質作為內容創新的重點。一是在推進深化改革上下功夫，圍繞深化項目管理、用工人事分配制度和實行公司制改建等改革的重點難點，進一步強化觀念教育，引導員工盡快樹立搶抓機遇、扶優汰劣、自我超越和以經營效益為中心的新觀念，不斷增強市場競爭、質量、效益等意識，正確處理好改革、發展和穩定的關系，超前做好改革政策輿論宣傳工作，為深化改革奠定思想基礎，確保各項改革的順利進行；二是在創建精品工程上下功夫，圍繞實施優質名牌戰略，堅持質量創新，“樣板”引路，繼續加大宣傳教育力度，堅定“開工必優、一次成優”的信心和決心，樹立起爭奪第一的意識，同時深化“黨員先鋒號工程”、“樣板工程”和“青年文明號”等創建活動，激勵廣大員工為精品工程盡心盡力；三是在對外塑造形象上下功夫，圍繞招投標這一“龍頭”工作，開展市場調查，認真研究國內外水電市場的新變化，深入分析影響繼續發展的各類問題，進一步增強全員開發意識，充分調動各方面積極性，形成合力，要配合對外投標和新工程開工典禮等手段，大張旗鼓地宣傳企業施工業績、精品工程和先進模范典型，擴大社會影響；四是在提高員工隊伍素質上下功夫，圍繞培育“創新型”員工隊伍的根本任務，堅持以十七大精神為指導，深化以理想信念為核心的各項思想政治教育，幫助廣大員工增強抵制各種錯誤思想、不良風氣的能力，切實抓好員工業務技術和勞動技能的培訓，不斷改善隊伍結構，提高隊伍的整體素質，樹立水電人的新形象。

3 結合企業實際，傾聽職工心聲，實現方式方法的創新

企業外部和內部環境的新氣象，以及中西文化的日益融合，在很大程度上影響著員工的思想、行為，員工價值觀念的多元化、需求上的個性化、職業觀念的靈活化等問題的凸顯，使企業的思想政治工作受到前所未有的挑戰。

企業思想政治工作的主體是職工群眾，在方式方法上必須適合企業特色，反映職工心聲。實現方式方法的創新應該堅持“五性”：一是堅持經常性。水電施工企業點多線長，人員高度分散且調動頻繁，思想政治工作進行比較困難，要多下現場，解決施工中的實際問題，利用各種會議和文件精神，解決廣大干部職工的思想問題，不能就事論事，而要動之以情、曉之以理的講道理。二是堅持多向性。變原來的“說教式”、“號召式”為現在的“引導式”、“啟發式”。三是堅持科學性。要引入心理學、倫理學及現代管理科學的知識，增加思想政治工作的科技含量。四是堅持群眾性。在日常的生產和生活中，由于長期在外施工，條件艱苦，信息閉塞等原因，員工產生思想問題比較復雜，需要既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲、關心員工疾苦，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，使思想政治工作更具說服力。五是堅持傳播多樣性。要改變過去“一張嘴、一個本、一枝筆”的局面，使用各種載體努力使思想政治工作實現傳播速度快捷化，傳播手段高科技化，傳播途徑多樣化。

4 把握關鍵環節，著重靈活多樣，實現工作機制的創新

轉制過程中的現代施工企業，和計劃經濟時代的企業相比，在各個方面都將發生很大的變化。一是在隸屬關系上，施工企業已由過去政府機關部門的附屬單位，轉變為自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的市場主體，經營自主性大大提高。二是管理模式上，傳統的管理方式已被打破，施工企業必將步入公司化運作的現代企業管理時期，實行的將是更加靈活的管理機制。三是在人力資源上，企業吸納了大量思想活躍、富于創新的知識型員工，隊伍整體素質較以往明顯提高。

要保證思想政治工作始終具有生機和活力，必須在繼承優良傳統的基礎上進行創新，必須把握住不斷優化和完善思想政治工作運作機制這個關鍵環節。具體應該從四個方面著手：一是領導機制。要建設和形成有利于加強黨組織對思想政治工作的領導、有利于落實黨政一把手、第一責任人和其他領導各負其責的責任制，努力建設一支政治素質強、作風正、業務精、懂管理的“復合型”政工隊伍。二是工作機制。要形成以專職政工人員為骨干，以行政人員為主體的局面，建立橫向到邊、縱向到底、全方位覆蓋的政治工作的工作體系。三是考核機制。要把思想政治工作，納入到干部政績考核中，建立和形成“兩手抓、兩手都要硬”的工作格局，把思想政治工作考核與各類評選結合起來，使思想政治工作由“軟指標”變成“硬任務”。四是保障機制。要建設和形成有利于思想政治工作從組織機構上得到保證，從人力、物力、財力上得到保證，從管理手段上得到保證的保障機制。

無數事實證明，施工企業思想政治工作必須堅持圍繞中心、服務大局，與時俱進、不斷創新，才能在企業的發展和管理中發揮出強有力的作用。本世紀的第二個十年是水電施工企業的黃金時期，我們必須抓住這來之不易的大好機遇，實現水電施工企業思想政治工作的新突破，為企業的生產經營工作做出新的更大的貢獻。