努力打造安全質量樣板區隊

□張興茂 劉渤

努力打造安全質量樣板區隊

□張興茂 劉渤

兗礦集團北宿煤礦采煤二區是一支特別能吃苦、特別能戰斗的隊伍。他們立足實際，形成了較為完善的安全質量管理體系，不斷提高工作面單產、單進水平和勞動生產率，在煤層平均厚度僅有0.9米的條件下，創出工作面單產60萬噸的新紀錄，連續多年保持全國同類型薄煤層炮采礦井單產第一名的好成績。他們創新實施的“1236”工作法，被列入全國煤炭行業“六個創新”之一。

“1”即圍繞安全生產一個中心：采煤二區強化安全教育培訓，突出安全教育的前瞻性、時效性、全面性和長期性，堅持安全教育與安全生產同部署、同檢查，確保職工上標準崗、干標準活。

“2”即堅持兩個理念：堅持以人為本的理念，按照能者上、庸者下和公平、公正的原則，公開選拔班組長，提升干部職工的勞動積極性，合理安排人員作業，有效提高工作效率；堅持精細化管理的理念，完善各生產環節、工序的精細化標準，突出抓好巷道管理工作，規范管路吊掛，衛生管理分段到人，強化物料擺放定置管理，完善設備設施管理，確保現場各環節安全有序、動態可控。

“3”即抓好三條主線：抓好制度落實主線，以嚴格的制度落實強化管理實效，突出制度管理，弱化人為管理，避免內部矛盾的產生；抓好層次管理主線，逐級分解安全管理職責，層層傳遞安全壓力，做到一級抓一級、一級對一級負責；抓好程序控制主線，逐級分解細化工序，作業前做好安全確認，作業后做好質量考核，確保達到質量標準要求。

“6”即強化六項管理：強化質量動態管理，生產過程中嚴格執行質量標準，采取“三不定”動態監督檢查方式，確保現場施工質量動態達標；強化創新實用管理，首創了“三步”液壓支架爬臺法，研制應用了轉載機全封閉護欄等設備裝置，進一步優化了工藝流程，提高了工作效率；強化安全責任管理，嚴格現場監督，狠抓制度考核，加大事故懲處力度，堅決遏制事故的發生；強化生產程序管理，嚴格執行交接班制度，杜絕平行、交叉作業；強化量化考核管理，嚴格執行考核標準，突出抓好輔助工、維修工、泵工等工種的計量考核，充分體現多勞多得的原則，提高職工的勞動積極性；強化隱患預控管理，加大現場薄弱環節的管理力度，確保安全工作超前到位、動態掌控。

兗礦集團北宿煤礦）