大修試金

□李艷

大修試金

□李艷

2010年是滄州煉化的裝置大修年，公司干部職工發揚敢于“亮劍”、“見紅旗就扛，有第一就爭”的精神，在檢修期間掀起“創先爭優奪紅旗”的新熱潮。創先爭優活動使全體干部職工凝心聚力，安全、正點完成了建廠以來工程量大、投資額度最高、參戰人員最多的一次大修。

公司選好著力點

大修開始前，滄州煉化就成立了創先爭優活動領導小組，結合裝置檢修改造實際，以“高起點、高標準、高效率、高質量，打造精品檢修工程”為目標，在各裝置之間、班組之間、崗位之間、員工之間展開“比安全、比質量、比進度、比節約”競賽活動。他們決定在大修改造中開展優勝單位、先進個人、參戰優勝單位等三個層面的創先爭優活動，明確了車間優勝單位、機關處室優勝單位和先進個人的評選標準?？荚u組從檢修改造一開始就全程介入，全面掌握情況，協助領導小組推動工作開展，在全公司形成了“一切為了檢修、一切圍繞檢修、一切服從檢修、一切服務檢修”的濃厚氛圍。

各支部創新方法

“這次大修，我們全體化驗人員共采集氣體樣品1200余個，分析3200余項次，未出現一次分析差錯?！辟|檢中心黨支部書記李新青的言語里透著驕傲。

大修開始，各基層黨支部就成立了“黨員突擊隊”，提出“創先爭優黨員在前”的口號，每個質檢項目小組中都保證有出色的黨員，引領大家完成檢修工作。

在此基礎上，各基層黨支部因地制宜，積極創新，結合自身實際創造了很多行之有效的好辦法。

質檢中心黨支部開展了“分析無差錯”評比活動，要求黨員崗位全部做到分析無差錯，為群眾作出表率。煉油一部黨支部將創先爭優活動貫徹各項實際工程任務始終，以爭扛“安全紅旗”、“設備管理紅旗”和“精細化管理紅旗”為目標，注重活動實效。煉油二部黨支部則根據各班組黨員的專長，給他們壓擔子、派任務，讓他們在大修中施展才能。硫黃車間黨支部在每天的碰頭會上，對表現突出的黨員給予口頭表揚，每月評選出4名優秀工人黨員，充分發揮工人黨員的作用。安環黨支部實施“紅袖標”、“黃袖標”管理，在所有涉及技術改造項目生產車間的每一個班組都指定了兩名以上的安全監督員，全天候負責技術改造施工現場的安全管理，及時指出施工人員施工中存在的不安全因素，杜絕一切安全隱患。

黨員“亮劍”大修現場

“他腿部有個小腫瘤，近期越長越大，走路、坐臥都受到影響，可他一聲沒吭，硬是帶病堅持下來，直到開工正常，這才住進醫院進行治療……”“大修中，正趕上他老母親患病住院，他把照顧母親的責任全部交給了愛人，自己不分晝夜盯在現場，既當指揮員，又是戰斗員?！闭f起老黨員朱國光，油品二車間的員工都贊不絕口。大修中，像這樣感人的事跡還很多。

煉油一部主任馮文輝，在大修改造期間協調指揮，出色地完成了常減壓裝置塔盤更換、樣板爐改造、氣分擴能改造等任務。煉油二部主任艾中秋與班子成員一起克服裝置多、戰線長等不利因素，發揚不怕吃苦、連續作戰精神，使各套裝置按期一次開車成功。

硫黃車間的楊恩春是一名工人黨員，作為檢修隊隊長，承擔起全組最重的工作。他鉆罐清淤總是第一個，重活兒搶著干。在他的帶動下，小組成員的士氣都被鼓舞起來，成為車間既干活多、又講團結的檢修小組。身邊的員工真真切切地感受到“一個黨員一面旗”的作用。

大修也給第一次參與大修的新黨員提供了鍛煉平臺，他們或施展自己的才學，或體現吃苦耐勞的品格，一點也不比老黨員遜色。煉油二部的王亮是2009年新來的黨員職工。在此次大修中，他在很短時間內就掌握了相關工藝技能，成為工藝組的好助手。新黨員中還有一對“姐妹花”——孫艷麗和王麗梅，她倆負責材料保管。檢修現場一共有8個施工隊在施工，工程所用各種型號的閥門、管件、墊片的領取都得經她們的手。臉黑了、人瘦了，她倆卻從不叫苦叫累。

一名維修老員工深有感觸地說，大修就是試金石，咱公司的黨員個個經得起考驗，個個閃光。