□王賓

俗話說，能吃能干才是好漢?？梢娂幢闶呛脻h，也得吃飽吃好才能有勁頭把活干好。筆者有過八年的倒班經歷，深知一頓工作餐對工人的情緒的影響。

熬了一晚上，又困又餓，偏偏食堂送來的粥如清水，饅頭干癟，端著這樣的飯，哪來的工作積極性？加班加點搶修，兩頓飯恨不能合成一頓，興沖沖打開食堂送來的加班飯盒，偏偏飯少菜差不夠吃，面對接下來工作，誰還有勁頭？

煉化系統是連續型生產，有一半左右的人在倒班，披星戴月上班，風里雨里巡檢，生產不停人就閑不住。在辛勞工作的時候，能吃上一頓可口滿意的工作餐，是倒班工人很愜意的事。

民以食為天，“飯都吃不飽，哪有力氣干活？”這是最樸素的道理，解決好“吃飯問題”，怎么重視都不過分。因為食堂飯菜不好吃，員工只能拎著飯盒從家里自己帶飯，到班上后又得熱飯，沒一個小時，一頓飯吃不完，不耽誤工作時間、不影響工作質量嗎？現如今，整個煉化系統全面落實總部“最好一餐在食堂”的要求，盡力把食堂搞得好一點，讓員工吃得飽、吃得舒服，集中精力搞好生產，實在是一舉多得的好事。

好多煉化員工表示，從“最好一餐在食堂”切實感受到了企業發展的好處，真正體會到了企業的關愛，“吃好了就能干得更好”。別小看這一頓飯，看得見吃得著，在提升員工歸屬感方面，比拿著材料“空對空”宣講效果要好得多?！捌髽I發展了，我們就能更受益”，這正是“最好一餐在食堂”帶給員工的最直接的感覺。

從這個意義上講，“最好一餐在食堂”不光是解決一頓飯的問題，它找到了推進員工思想政治工作的有力抓手，它是凝心聚力的有效途徑，它解決了員工最實際的問題。任何時候，我們都把解決員工最實際、最關心的問題當做大事來抓，企業就會有更強的凝聚力，就會形成心往一處想、勁往一處使的良好局面。