新形勢下我國石油企業思想政治工作淺析

高 靜 延長油田股份有限公司宣傳部，陜西 延安 716000

新形勢下我國石油企業思想政治工作淺析

高 靜 延長油田股份有限公司宣傳部，陜西 延安 716000

思想政治工作的內容必須隨著社會的發展變化而變化，只有緊跟社會發展潮流，認真地研究新情況、新問題，積極地探索新對策、新方法，才能不斷地開創思想政治工作的新局面、新境界。文章結合石油企業思想政治工作的實際，闡述了新時期石油企業思想政治工作的重要性，并提出了做好思想政治工作的具體措施，對于增強企業思想政治工作具有一定的指導意義。

新形勢；石油企業；思想政治

黨的思想政治工作是一切工作的生命線，這是我們黨在長期革命和建設實踐中得出的一個科學論斷。當前，為了適應經濟全球化和市場一體化的發展步伐，我國石油企業也加快了改革的進程，企業體制改革、減員增效和撤并機構等措施的實施，必然涉及石油企業基層的體制改革和企業基層員工的利益調整，也必然對石油企業基層思想政治管理工作產生新的沖擊，企業基層員工的思想、生活和訴求越來越多元化，企業基層的思想政治管理工作面臨著很多新問題和新情況。這就要求我們在繼承和發揚黨的思想政治工作優良傳統的同時，拓寬思想政治工作思路，提高思想政治工作實效，不斷加強和改進石油企業思想政治工作的方法和途徑，以適應新形勢發展的需要。

一、石油企業思想政治工作的重要性

當前，思想政治工作面臨的形勢和情況十分復雜，無論是宏觀的社會背景，還是企業具體的經營活動，客觀的環境和條件都發生了深刻而巨大的變化，各種思想的碰撞、文化的融合，正潛移默化地影響著人們的價值觀和生活方式。思想政治工作要能夠盡快適應這種新的變化，順應新的形勢，有效開展針對性的工作，就需要我們加深理解，進一步提高對思想政治工作重要性的認識。

（一）思想政治工作是企業實現經營目標的重要保證

人們的思想觀念不可能完全一致，工作的步調不可能完全同步：有的能夠深刻領會改革實質，在工作上就表現出較強的主動性和創造性；有的能夠服從上級決定并可以充分理解，因此能夠自覺執行；也有的因為有較強的組織紀律性而無條件服從和執行，但工作帶有盲目性；還有的對改革缺乏認識，存有疑慮，工作忽冷忽熱、搖擺不定。黨的思想政治工作的一個基本任務，就是要引導干部和群眾分清主流和支流，分清正確與謬誤。

（二）思想政治工作是完成各項管理工作的重要保障

在企業的運營管理過程中，有許多方面和環節的工作需要去做，只有通過做好思想政治工作才能解放思想，破除各種陳規陋習，才能更好地統一員工的思想意識，協調員工的行動，從而使整個企業的管理井井有條，謹嚴有序。

（三）思想政治工作是激勵員工積極性的有效方法

思想政治工作是做人的工作，做人的“思想”工作，而要影響人的思想，就必須貼近群眾，貼近生活，貼近工作實際，充分發揮思想政治工作的吸引力、感染力、說服力和影響力才能收到事半功倍之效，否則只能是南轅北轍，緣木求魚。因而，充分發揮思想政治工作的激勵作用，才能使思想工作返本歸源，激情抑濁。實踐證明，激發員工的工作積極性是離不開行之有效的思想政治工作的，做好員工的思想政治工作才能使他們認清自己的責任和義務，從而激發他們的工作積極性，企業也才能興旺發達。

二、做好石油企業思想政治工作的措施和途徑

新形勢下，如何搞活石油企業的思想政治管理工作，是我們所面臨的重要課題。要做好新形勢下石油企業基層思想政治管理工作，就必須做好傳承工作，并與時俱進，進行創新，建立與中國特色社會主義市場經濟體制相適應的石油企業基層思想政治管理工作的運行機制，探索新時期石油企業基層思想政治管理工作的新路子。目前，加強新形勢下石油企業基層思想政治管理工作的措施主要有以下幾個方面：

（一）加強理論學習，提高員工思想文化素質

在新形勢下加強和改進石油企業思想政治工作，“人”的完善是關鍵性因素，這就要求石油企業思想政治工作者必須具備良好的綜合素質，其中包括過硬的政治素養、健全的知識結構、科學的工作方法和扎實的工作作風。

過硬的政治素養是石油企業思想政治工作者必備的根本素質，對石油企業思想政治工作的政治方向和工作效能具有決定性的作用。石油企業思想政治工作者必須要有堅定的共產主義信念，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和社會主義和諧社會思想來武裝自己的頭腦，在政治觀念上務必同黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨的方針、政策、路線，從而有力地保證了石油企業建設和發展的社會主義方向。

健全的知識結構是石油企業思想政治工作者順利開展各項工作的重要基礎。所謂健全的知識結構，既要掌握嫻熟的專業知識，又要具備廣博的知識面，即能夠滿足石油企業思想政治工作實際需要的最合理、最優化的知識體系。因此，在新時期新形勢下，我們要充分利用一切資源，采取各種途徑培養企業知識人才；將嚴格的考核制度融入企業職工的日常工作，通過考核樹立典型；建立和健全企業激勵機制，有效調動思想政治工作者的積極性和創造性。

（二）轉變被動解決問題觀念增強思想政治工作主動性

許多石油企業職工認為石油企業的中心工作就是抓石油的生產和經營，思想政治工作是“軟任務”，是事后的工作，只有出現問題時才派得上用場。其實不然，開展思想政治工作，要有前瞻性和全局性的眼略，尤其在面對重要改革或艱難重任的時候，要對可能出現的種種問題，進行超前分析，從容應對。思想政治工作要主動融入石油企業的生產和經營實踐，做好石油企業思想政治工作必須圍繞企業生產建設這個中心，關鍵就是要找到好的契合點。第一，石油企業思想政治工作要直接參與到石油企業的長遠規劃、年度計劃、改革方案等工作的醞釀、討論、決策、執行、反饋的全過程，切實起到監督指導作用，在重點問題上把好關，從而達到為生產經營服務的目的。第二，深入廣泛地開展思想政治教育活動，著力在解決生產經營中的重點問題上下工夫。這就要求石油企業思想政治工作者務必深入了解企業職工的思想動態，有效提高職工的思想覺悟，增強企業職工的責任感和主人翁意識，使其盡快適應新形勢發展的需要，使其更好地為企業建設發展服務。第三，石油思想政治工作要努力為石油企業生產經營創造良好環境氛圍。通過強有力的思想政治工作，及時有效地解決石油企業生產經營各個環節中存在的各類思想問題，切實增強石油企業思想政治工作的針對性和實效性，從根本上形成思想政治工作的良好格局，進而推動企業穩定、健康、持續、快速發展。

（三）、齊抓共管，健全和完善思想政治管理機制

長期以來，相當一部分同志包括個別領導干部，都簡單地認為思想政治工作是只是黨群部門、是政工干部的事，有人管理、有人操心、與其他人無關，這種認識是非常片面和有害的。思想政治工作屬于企業管理的范疇，是企業管理的重要組成部分，是一門科學，其目標是促進企業全面發展，企業工作的方方面面都需要思想政治工作的監督、引導和滲透，因此，在各項工作的開展和運作上就必須黨政工團、各個部門、各個單位齊抓共管，齊心合力，需要各級領導把管事、管人和管思想統籌考慮并結合起來，使思想政治工作真正貫穿于企業生產經營的各項工作和各個環節。在正常工作中，無論是政工干部還是行政管理人員，在不同時期、不同環境、不同條件下都在自覺或不自覺地開展思想政治工作。特別是在當前時期，我們更要進一步加強對思想政治工作的領導，健全和完善思想政治管理機制，切實樹立思想政治工作全員參與、全員協作的觀念。

總之，思想政治工作作為我們黨的傳家寶，也是我國各大企業實現長遠發展的生命線。我國石油企業歷來重視基層的思想政治管理工作。我國石油企業改革建設的實踐證明，越重視和加強石油企業基層思想政治管理工作，越能有效促進石油企業的長遠發展。新形勢下，只有順應形勢發展，不斷提高石油企業基層思想政治工作的管理水平，才能確保石油企業順利實現其改革和發展的長遠目標。

10.3969/j.issn.1001-8972.2011.10.128

高靜（1974—），女，陜西子洲人，延長油田股份有限公司政工師，研究方向：企業思想政治教育。