本溪縣： 扎實推進鄉鎮黨委換屆工作

文/李文攀 王 梁

為確保鄉鎮黨委換屆工作扎實平穩有序地推進，本溪縣委迅速行動，精心組織，采取三項舉措推動此項工作開展。

舉措一：高度重視，精心安排部署。本溪縣委科學制定換屆工作時間推進表，研究確定了10項具體工作任務，明確各階段時限要求、主要內容、會議材料和注意事項等，確保換屆工作程序更加嚴謹周密。全縣抽調紀檢、組織、人事部門干部22人，第一時間成立了11個鄉鎮換屆督導工作組，全程參與鄉鎮換屆工作。督導組成員能夠第一時間與鄉鎮黨委溝通，嚴格按照省、市委關于換屆工作具體要求推進工作。同時，全縣換屆動員會后，縣委組織部立即召開換屆選舉工作業務培訓會議，對換屆領導小組成員及鄉鎮換屆辦工作人員共計100余人進行了集中培訓和輔導。

舉措二：嚴格督導，確保風清氣正。縣委明確指出，利用換屆有利契機，進一步加強鄉鎮黨委班子建設，為縣域經濟發展和“十二五”開好局、起好步提供堅強的組織保證。全縣各鄉鎮黨委書記都能夠及時和班子成員、換屆人選普遍進行嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動。鄉鎮換屆督導組在督導工作中嚴格實行工作紀實制度，每次督察工作結束后及時形成督察工作總結。同時全縣11個鄉鎮全部設立換屆工作舉報電話、網站和工作舉報意見箱，嚴格確保換屆工作規范有序運行。

舉措三：公平競爭，確保選舉公正。一是做好宣傳發動工作。在全縣鄉鎮換屆工作動員會上，縣委書記親自對公推直選工作作出安排部署。在縣電視臺、縣報和縣政務網上發布公告，積極動員符合報名條件的干部參與競爭，縣委明確市管后備干部、女干部和少數民族干部積極參與，經嚴格審核把關，12名符合條件的干部參加公開競爭。二是做好實地調研工作。組織部領導親自帶領12名參選干部赴東營坊、草河掌、清河城三個鄉鎮實地調研，通過召開座談會，查閱相關資料，與黨員干部群眾見面等形式，了解鄉鎮情況，制定下一屆任期工作目標，積極準備競職演講報告。三是做好民主推薦工作。在縣委全委會上，對經過組織審查符合報名條件的干部，由全體縣委委員進行票決。在鄉鎮召開“公推直選”民主推薦大會上，由預備人選作競職演講，由參加推薦人員根據演講人的陳述及工作表現，當場填寫民主推薦票。最后，通過全委會票決和鄉鎮大會民主推薦，確定2名初步人選由縣委常委會差額票決，確定最終鄉鎮黨委書記人選，再提交鄉鎮黨代會進行直接選舉。

在鄉鎮換屆中，縣委積極做到六個100%，即鄉鎮參加黨代會代表對換屆紀律知曉率100%，出席縣黨代會黨代表對換屆紀律知曉率100%，鄉鎮換屆工作督導組到位率達到100%，舉報信箱和電話設置率達到100%，符合提名條件參選人兌現承諾達到100%，縣、鄉黨委書記與班子成員及換屆人選談話率達到100%。