堅持“五圍繞” 開展“五競賽”——中鋼赤峰礦業公司工會積極服務企業生產經營

□李明峰

中鋼赤峰礦業公司工會把“在加強和創新服務生產經營工作中展示作為”作為工作的目標，把“在經濟建設中發揮工會組織的作用”作為工作的重中之重，樹立“以人為本，服務為先”的理念，組織廣大員工開展了以“五圍繞、五競賽”為主要形式，以“當好主力軍、建功‘十二五’、共建‘先鋒號’、創新促發展”為主題的“創先爭優”勞動競賽活動，取得了實效，被內蒙古自治區總工會授予“內蒙古自治區示范化企業工會”稱號。

圍繞生產經營目標，開展建功立業競賽。公司工會圍繞企業生產經營目標，開展了以“比產量、比質量、比管理、比創新、比安全、比效率，爭當知識型員工”為主要內容的“六比一爭”重點工程勞動競賽，營造了“學先進、趕先進、當先進、比貢獻”的良好競賽氛圍，激發了員工的勞動熱情，調動了員工的生產積極性和創造性。2011年1～10月份，露天采場完成采剝總量341萬立方米，采礦230.88萬噸；選廠處理原礦228.55萬噸，生產鉬精礦3188.5噸。碎礦車間生產工段丙班榮獲“內蒙古自治區工人先鋒號全區優秀班組”榮譽稱號。

圍繞職工技協組織，開展“金點子”競賽。各級工會以職工技協組織為活動陣地，圍繞企業的技術需求、產品銷售、技術攻關、內部管理等，廣泛開展了以“六小”活動（小革新、小發明、小建議、小設計、小攻關、小創新）為重點的職工“金點子”獻言獻策競賽活動。公司工會組織開展了“人人獻技獻策、個個節約增效”的“金點子”合理化建議征集活動，針對存在的問題提出具體解決辦法。截至2011年11月15日，全公司員工共提合理化建議386條，實施39條，為公司節約資金近800萬元。

圍繞素質提升工程，開展職業技能競賽。公司工會以實施職工素質工程為重點，廣泛開展職工崗位培訓、技術練兵等活動。2011年6月20日，公司工會在碎礦、選礦兩個重點生產車間舉辦了員工職業技能競賽，競賽項目為鉗工、電工、焊工、操作工4個工種，200多名職工參賽。

圍繞發展低碳經濟，開展節能減排競賽。公司工會以發展低碳經濟為目的，在企業中廣泛開展了“我為節能減排作貢獻”主題競賽活動，引導員工掌握節約技能，改進工藝設備，推廣先進技術，提高資源利用效率。自2011年3月起，公司工會開展了以“賽節能、賽節約、賽降耗、賽減排、賽效率、賽增長”為主要內容的節能減排“六賽”活動，并積極推廣“三節約”節能降耗競賽經驗，促進了“六賽”活動的有效開展，為提前完成全公司的節能減排目標奠定了堅實基礎。

圍繞提升發展后勁，開展班組“創先爭優”競賽。公司工會以創建“工人先鋒號”為載體，以創新技術、提高效率、提升質量、節能減排和安全生產為重點，以班組為單位，以“安康杯”競賽為載體，以“班組安全生產和攻克技術難題”為內容，深入開展班組“創先爭優”競賽，通過“學習規程、反對違章、保障安全、強化班組”安全知識競賽活動和崗位練兵等活動，確保了設備的安全穩定運行和職工的安全健康。公司工會還大力倡導QC小組活動，攻克技術難題，排除安全隱患。碎礦車間將廢舊的HP500動錐襯板改造成漏斗，明顯改善了HP500主機運轉中的振動問題，提高了碎礦效率，延長了襯板使用時間。選礦車間采用2#油代替價格昂貴、知識產權由供貨商壟斷的“MF起泡劑”，并改進了生石灰、水玻璃的添加工藝，優化了捕收劑、起泡劑用量，添加巰基乙酸鈉抑制精礦中的銅雜質，既節省了生產成本，又保證了精礦質量，使鉬品位達到40%以上，每年節約藥劑成本達742萬元。