職工健康 企業買單

□侯丹 張陸化

“喂，這幾天你在家歇班還不知道吧，礦上組織一線區隊職工進行健康體檢呢，今天輪到咱們隊了，你趕緊回來吧……”這是日前筆者在河南義煤集團新安礦職工餐廳吃飯時，聽到該礦的一名職工正在給同事打電話。

該礦始終堅持“陽光心態、快樂工作、綠色交往、人性管理”的人本管理理念，以關注民生為出發點，從“生理、安全、社交、尊重、自我實現”五個層次，全面了解職工的需求，通過職工健康體檢、學歷達標教育、藝術特長培訓、包保幫扶困難戶等多種形式，把企業的關懷送到職工心中。與此同時，該礦從改善職工的工作環境入手，狠抓井下安全質量標準化工作不松勁，加大了作業現場的管理力度，完善了生產過程中的職業病防護措施，從多方面維護職工的健康權利。

此次體檢是該礦落實人本管理理念的具體體現。為切實做好一線接塵職工的健康檢查，使這一惠及職工的好做法落到實處、收到實效，該礦提前部署，利用班子會、中層干部會進行了統一安排，明確由一名副礦級領導具體負責此項工作的實施。隨后，該礦又專門下發文件，對工作進行了具體安排部署，要求各單位高度重視此項工作，根據每個職工的出勤班次，在不影響正常工作的前提下，組織職工按時參加體檢，保證做到全覆蓋。該礦職工醫院精心準備，及早騰出門診房間和相關醫療器械，抽調經驗豐富的醫務人員開展健康檢查工作，努力把這項惠及廣大職工的實事辦好、辦實。

此次職工健康體檢的項目包括：一般病史、血常規、尿常規、肝功能、心電圖、肺功能、肺部X光片等。對發現問題的職工及時通知治療，并對檢查資料進行整理、歸檔，建立職工健康檔案，有效控制職業病的發病率，全面維護職工的身體健康。