把吃虧作為一種境界

文 Article_申 軍

“如果有人問你，做個‘吃虧人’如何？可能會有不少人反問，我為什么要吃虧呢？可想一想我們的老前輩，比一比為了中國解放事業而傷殘和犧牲的勇士們，平安活著就是最大的幸福，活著的人吃點虧又何妨？”這是一位81歲高齡、曾參加過抗美援朝戰爭的老戰士在悼念他犧牲的戰友時對筆者說的心里話。筆者聞言，不禁對這位老者敬佩萬分，也對吃虧有了新的認識。

省委書記盧展工說，人民利益比天大，各級領導干部要把官帽子看得輕一點，把為民負責看得重一點。同時，他又指出，當干部就應該能吃虧，能吃虧自然就少是非……吃虧吃虧多吃虧，吃虧吃得眾人歸，吃得你人格閃光輝。在深入學習“何平九論”，深思怎樣轉變領導方式的今天，省委書記盧展工的這番話，質樸實在，發人深省。

甘當“吃虧人”，是對領導方式轉變的基本要求。作為一名領導干部，只有能吃虧、肯吃虧、常吃虧、多吃虧，堅持黨和人民的利益高于一切，才能有所作為，彰顯人格魅力，才能在群眾中產生凝聚力和號召力。

在我們的黨員干部中，從來都不缺乏具有吃虧精神的好干部，但也要看到，也有少數領導干部“見金錢就撈，見待遇就爭，見榮譽就上，見成績就吹，見困難就躲，見危險就跑，見麻煩就推”，他們害怕吃虧，不肯吃虧，成為“沾光族”，失去了民心。

甘當“吃虧人”，就是要把群眾利益放在第一位。“有福民先享，有難官先擋”，領導干部要把吃虧作為一種境界，當個人利益與群眾利益發生沖突時，要勇于舍棄個人利益，把省公司總經理葛國平提出的“四個關愛”落到實處，有好事時做到“禮讓三先”，即先讓榮譽，先讓待遇，先讓利益；做到“三上”，即見困難就上，見危險就上，見麻煩就上。

甘當“吃虧人”，就要多干少得。黨的宗旨是全心全意為人民服務，凡具有吃虧精神的人，都能舍小家，為大家，把實惠送給群眾，把虧留給自己，像潘國富等一大批優秀共產黨員那樣，把為人民群眾謀利益當做光榮，主動為人民群眾讓利，為人民群眾舍利，為人民群眾謀利，從而產生甘于吃虧的動力。老子曰：曲則全，枉則直，洼則盈，弊則新，少則得，多則惑。作為領導干部，只有甘做思想務實、生活樸實、作風扎實、不事張揚、默默奉獻的“吃虧人”，公司事業才能興旺發達，我們年初制定的各項目標任務和九大專項行動才能如期實現，愿我們有更多的“吃虧人”在開啟發展方式轉變中發揮應有的作用。