不要一切惟數據

一個朋友寫總結材料，按照領導的要求，把篇幅一壓再壓，結果壓縮來壓縮去，全篇總結幾乎就只剩下一堆數字了。聞聽此事，筆者不禁沉思起來。

應該看到，與模糊統計、差不多式的管理模式相比，用統計出來的一系列數據，說明一段時間的工作情況，依據數據分析來判斷我們的政策措施執行了多少、有沒有偏差，這種工作方法，應該說是一種科學的工作方法，一種進步的表現。

然而，如果忽視了數據本身所反映和代表的客觀現實，轉而一味地為了數據而重視數字，認為只要數據好就說明工作好，數據好就說明政績優，這種唯數據觀下的政績觀，必然導致工作重點會舍本逐末，導致數據統計的不真實、不客觀。在這種政績觀引導下，一些地方、一些單位不顧真實情況和客觀條件，不顧實際需求和工作要求，盲目追求漂亮的數據；另一方面，玩弄數字游戲，致使各種統計數據層層注水而失真。

應當承認，在某種程度上，來源于真實統計的數字，的確能夠量化工作任務和目標，能夠反映工作成績的大小。一個領導干部，任期內組織修建了多少公里道路，下鄉開展了多少次調查研究，走訪了多少農戶，可以數字化。但是，這遠遠不夠。試想一下，干部的思想觀點是什么樣的，能數字化嗎?開拓創新精神怎樣，能數字化嗎?工作作風怎樣，能數字化嗎?顯然，數據不能說明一切，也不能反映一切。一切唯數據論，只會失去科學的判斷標準。

又到年終歲末，個人的、單位的也好，季度的、年度的也罷，工作一年，都將要整理反思，好好做個總結。成績當然要提，工作任務也需要考核，卻不能搞書面的數據的“政績工程”，玩數字游戲。

為明年各項工作更上層樓理清思路，除了要正確使用數據、認真總結之外，更要把好的思想、好的措施、好的方法、好的經驗，以及一些不足之處、經驗教訓等等整理歸納、沉淀，為下一步更好開展工作做好準備。

(摘自《廣西日報》，作者：唐強)