楊善洲的“退休觀”讓哪些人羞愧?

原中共云南省保山地委書記楊善洲，退休以后扎根施甸縣大亮山興辦林場，一干便是20個春秋，帶領大家植樹造林7萬多畝，林場林木覆蓋率達87％以上，把昔日的荒山禿嶺變成了生機勃勃的綠色天地，使當地惡劣的自然環境得到明顯改善；修建18公里的林區公路，架設了4公里多的輸電線路，使深居大亮山附近的村寨衣戶，通電通路?！肮伯a黨員的身份永不退休”，這就是楊善洲老人的“退休觀”。

黨員領導干部總要退休，但由于觀念不同，認識不同，黨員領導干部各有各的“退休觀”，楊善洲老人的“退休觀”讓人們由衷的稱贊和敬佩，也讓一些懷有與他不同“退休觀”的黨員領導干部汗顏和慚愧。分析下來，主要有三種人應該在楊善洲老人的“退休觀”面前感到慚愧和不安。

第一種是身退心退者?！靶量嗔艘惠呑?，總該好好休息一下了。”很多黨員領導干部退休以后再也不過問政事單位事，一心只管家中事。這個是人之常情，無可厚非。但有一些黨員領導干部抱著“船到碼頭車到站”的心態，退休后思想覺悟、黨員意識也隨之“退化”，成了身退心退者，不樂意參加組織生活，不愿意履行黨員義務，極個別的甚至連按期繳納黨費都做不到。群眾說他們是：“臺上臺下兩個樣，退前退后大不同。”

第二種是身未退心已退者。有的黨員領導干部工作事業心和責任心不強，但抱怨聲埋怨聲不小。喜歡以“功臣自居”，總以為自己干得多“長”得慢，三五年不提拔就有失落感，還把不滿的情緒帶到工作中，放松了自我要求，慢慢停步不前甚至滑坡后退，職務沒有“退休”但精神狀態已經進入了“退休”階段，對群眾疾苦視而不見，工作應付交差了事。

第三種是先“離休”后退休者。少數領導干部“改非”后，不再按時上下班，不再履行工作職責，不熱心也不過問單位的事務，但單位福利待遇卻少不得，少不了。儼然像一位不需要履職的單位領導干部，人們把他們戲稱為“離休干部”，先離開單位自行其是，到退休年齡到的時候再回來單位辦退休手續，這種人雖然是極個別的，但影響極壞。

做官一陣子，做人一輩子。一名真正的共產黨員從入黨那一天起，就把加強黨性修養作為一生的大事，一輩子做有益于黨，有益于人民的事?！奥殑湛梢酝诵?，但共產黨員的身份永不退休!”楊善洲老人的“退休觀”著實讓人敬佩，值得學習，也著實讓一些人感到汗顏和慚愧!

(摘自中國共產黨新聞網，作者：李炳孝)