該不該拿父母名片去應聘,“官二代”的求職煩惱

這是一個“恨爹不成鋼”的時代，他卻不想像某些“官二代”那樣，憑借父母的權勢找工作。但是，在現實面前，他能如愿嗎？

母親希望兒子憑著真才實學成就未來的事業，父親卻希望兒子用巧力借助父母能量占得先機，兒子在父母的爭執中左右搖擺……

父母權勢勝過清華北大？

“出身貧寒”的兒子屢戰屢敗

找工作之前，婁明明從來沒有這么糾結過。爸爸婁國興在銀行任要職，媽媽戴穎也是市政府計劃部門有實權的處長，作為家中獨子，婁明明從來沒有被人低看過。

可是在自己即將就業這個關口，一切都顯得不平靜。父母總是為他的事情爭吵，其實夫妻二人教育兒子的矛盾已有十幾年了，從未調和過。尤其是面臨就業，兩個人的分歧更嚴重。婁明明是個“二本生”，父親認為經營人際關系網比才能更重要，希望能在找工作這件事上幫孩子一把。而母親卻認為靠關系始終不是長久之計，希望兒子能夠憑自己的本事找工作。兩人誰也說服不了誰，最后婁國興表面上讓步，同意兒子按妻子的想法發展。但他堅信，兒子必然會走他安排的路，因為在他心里：好父母頂得過清華北大畢業！

22歲的婁明明有理想有抱負，四年大學讀得很用心，自信有本事找到理想的工作。他不想考研，一心想進一家名牌企業成為優秀的管理人才。他的想法與母親一拍即合。

2009年3月底，婁明明拿著自己精心準備的求職材料去一家大型國企應聘。負責應聘的職員看了一眼他的簡歷就冷冷地說：“我們只要名牌大學畢業生！”

對方直白的拒絕，猶如當頭一棒，婁明明沒想過會遇到這樣的事。不過，他想也許只是這個小職員有偏見，于是闖進了人事處長的辦公室，希望對方能給自己一個筆試的機會。

這位人事處長面無表情地說：“你可能很有本事，可我們的企業有硬性規定，只要名牌大學畢業生……”

首戰失利，婁明明躍躍欲試的心受到沉重打擊，他垂頭喪氣地回到家。婁國興一見兒子的模樣就知道結果了，他說：“兒子，爸爸會幫你的。”婁明明拒絕了：“我可不想讓別人說我是靠老子才有飯吃的。”

碰了釘子的婁國興只好埋怨妻子：“現在，名牌大學的畢業生都不好找工作，憑咱兒子的二本文憑，就別瞎折騰了！放著咱倆現成的資源不利用，逼兒子去應聘，你這個當媽的根本就不疼兒子……”

戴穎特別厭惡丈夫的話，她皺著眉頭說：“我比你更心疼更愛兒子，現成的教訓就在眼前，你我身邊靠關系進來的人還少嗎？有幾個能珍惜機遇、積極上進的？這樣的‘關系戶’在單位都是可有可無的人，等哪天靠山不在了，他們必然首先被邊緣化，最終被淘汰出局。我不希望兒子也走這條路，他一定要靠自己的本事找到可心的工作。”

在母親的鼓勵下，婁明明很快又去一家大型私企應聘。這次，負責招聘的人對他倒是很客氣，可是，最后依舊沒給他復試的機會。婁明明總結教訓，認為可能自己的求職方式有問題。他開始有針對性地研究應聘單位，很快鎖定了一家大型商場，用半個月時間多次去商場實地調查，寫出了長達兩萬字的營銷建議。

2009年4月末，婁明明信心滿滿地去應聘。招聘人員只看了一眼他的建議材料就退給了他：“你得有資格進入面試，才有機會拿出你的建議。現在，我們只檢查硬件！”他不甘心又這樣被淘汰，就直接闖進總經理辦公室。

總經理很給他面子，竟用四五分鐘的時間翻看了婁明明的建議，隨即告訴他：“你的建議不錯，可還沒好到可以錄用你，原因很簡單，名牌大學畢業生用點工夫也能搞出這樣水平的建議書……”

就這樣，婁明明一次又一次地應聘，兩個月的時間他應聘了19次，結果均以失敗告終。

“父母名片”助求職成功，

“天堂”距“地獄”只一步

殘酷的現實擺在眼前，或許依靠父母的幫助找到工作，然后自己再干出點成績來，別人就不會把自己當成無用的“官二代”了。

兒子終于想通了，婁國興高興壞了。不過他不便直接出面，況且現在廉政抓得緊，于是采取場面上一貫的做法，讓兒子帶著自己的名片去應聘。

這一招果然有效果，2009年6月下旬，婁明明拿著父親的名片去一家連鎖超市應聘時，受到熱情的接待，對方承諾，一有結果就立刻通知他。

回到家，婁國興得知兒子受到的禮遇，很興奮，并向妻子示威：“看到了吧，后臺比實力重要……”婁明明心里卻是另外一番盤算：先忍受這一時的恥辱，等得到工作后再好好干出點成績來證明自己的實力。

然而，三天后，婁明明居然被告知淘汰了。

婁國興也感到意外，他馬上動用關系了解情況。原來，這家大型超市最近幾年沒有擴張的計劃，自然與銀行打交道就很少。加上這次招聘名額只有4個，其中兩個是名校研究生，另外兩個的后臺都比自己硬。敗給了更強大的對手，他服了。不過，他也很生氣，因為按常規，在這樣情況下，許多單位都會給他面子的，這叫留著以備將來有用。最后，婁國興告誡兒子：“權力不是萬能的，得遇到需要者，才能發揮巨大的作用。”

婁國興的妻子仍然反對丈夫的做法，她認為兒子寧可找不到工作在家待兩年，也要憑著自己闖出一條路來。可是多次的被拒和受辱已經讓婁明明害怕求職了。于是，婁國興開始天天和兒子商量應聘事宜。2009年7月上旬，一家大型化工集團招聘，婁國興經過一番分析，認為找到了他和妻子的用武之地，成功幾率高。

應聘還是婁明明單槍匹馬，只是交應聘材料的同時遞上了父母的名片。招聘人員不敢怠慢，馬上把他領進人事總管的辦公室。婁明明又適時地遞上了和父母的合影，人事總管一看他的“秘密武器”，倨傲的表情一下子變得極其溫和，親切地摟著他的肩膀讓他坐下，仿佛是一個認識許久的老熟人，又是倒水又是剝橘子。他沒和婁明明談招聘的事，而是頗有興致地詳細詢問了他父母的情況。

兩天后，婁明明接到人事總管電話，對方熱情地告訴他，筆試和面試都是走過場，他已被錄取了。

婁明明成功地找到工作，母親沉默不語，父親異常高興：“這招靈吧。我沒求人沒走后門工作就成了，總不能說我兒子拿著我的名片算違紀吧。”他興奮地點燃一支煙，在婁明明身邊走來走去，掩飾不住內心的喜悅：“兒子，你以后肯定有發展……”

聽父親這樣說，婁明明沒有一絲高興，內心涌起了陣陣悲涼。他到底還是得靠家庭背景找工作。不過婁明明暗下決心，以后要靠實力贏得尊重。

2009年7月16日，是婁明明第一天上班的日子。本來，他以為自己一定是從最基層做起，沒想到人事總管竟宣布讓他做總經理助理，暫時負責銀行貸款、新項目審批和對外公關工作，先熟悉情況等有具體工作再通知他。

明顯小材大用了，自己能勝任嗎？婁明明和父母說自己的擔憂。

戴穎馬上皺起了眉頭：“兒子，這么重要的崗位，你又沒經驗，怎么開展工作？”婁國興卻不以為然：“許多企業家和官員的兒子也都是一步登天，這有什么稀奇的。”

戴穎不喜歡丈夫的這種思考方式：“你真的不明白嗎？公司就是在利用你我，這也太直接了吧。”婁國興大笑：“為了兒子的前程，讓他們利用又如何？這就叫雙贏！”

看著父母像斗雞一樣又掐起來，婁明明煩得要命。他躲進房間，“砰”地一聲關上房門，然后緊緊地捂住耳朵。他明白，這份體面的工作和自己沒什么關系。

第二天婁明明才搞清楚，他的工作，都已有專門的副經理負責，實際上他這個總經理助理是無事可做。

2009年8月上旬，婁明明終于迎來了他工作后的第一項任務。總經理帶著婁明明和財會處長等人前往一家國有銀行談業務，并向這家銀行負責貸款審批的處長介紹：“這位是我們公司總經理助理婁明明，是某銀行婁國興處長和市政府戴穎處長的公子，請多關照！”

銀行的處長馬上熱情握住婁明明的手：“我和你父母都很熟，有什么事直接來找我，改日還想請他們一起吃個飯。”

婁明明此刻才明白，自己儼然成了公司的一張名片。雖然明白自己的處境，婁明明仍寄希望于真能在這個崗位上一步一個腳印地施展拳腳。可是，回到公司，貸款這件事就與他沒有關系了。總經理的說法是：“具體的事就讓手下去辦理吧，你只負責大事！”

一天，婁明明聽到兩個同事在議論他：“憑老子的頭銜進來的，沒什么本事，聾子的耳朵—擺設。”婁明明羞得無地自容。

沮喪萬分的婁明明回到家跟父親發了一通脾氣，可是婁國興卻不像兒子那樣悲觀：“你剛入行，什么都不懂，先熟悉環境，凡事不要急著下結論，再等等看。”

此時婁明明開始后悔求職時沒聽母親的勸告，可事已至此，他也只能先忍一忍再說。

不甘做“花瓶男”，

不斷逃離后坍塌了青春人生

整整半個月，婁明明仍是沒有工作可做，卻拿著兩萬元的月薪。他心里糾結著，這豐厚的薪水此刻在他眼里就是巨大的嘲諷。

在母親的建議下，婁明明找到總經理，開門見山地表達了自己想從基層做起的想法。但總經理微笑著告訴他：“你在集團里是特殊人才，去任何一個處都是大材小用，現在的位置是最合適的……”

婁明明徹底絕望了，他明白了，在這里，他只能是婁國興和戴穎的兒子。也就是說，公司遇到他父母的關系能起到作用時就讓他出頭，其他的一切與他無關，他成了大家所說的“花瓶男”。

當天婁明明就遞交了辭職報告，幾乎同時，婁國興和戴穎分別接到了婁明明公司總經理的道歉電話。

因為這次事件，夫妻倆發生了最嚴重的一次爭吵。

婁國興指責妻子：“就是你無端生事！你若不挑唆，他咋會辭職？時間久了兒子就會接受的。”聽了這話，戴穎恨不得扇丈夫幾個耳光：“是你坑了兒子，讓他成為‘花瓶’，這樣會毀了他的。早點離開是免得讓他受到更大的傷害。”

夫妻倆誰也說服不了誰，只好又展開了爭奪兒子的戰爭。

此時，滿心失落的婁明明，接受了母親的建議。他和母親一起制定求職方案，一個月的時間參加了11次應聘，仍是屢試屢敗。他又去了幾家小企業應聘，也都沒有結果。他覺得自己走投無路了。

這時，幾近絕望的婁明明，又倒向了父親這邊。他有了新的幻想：不是每個接受父母名片的企業都想拿他當名片和花瓶用，也許下一家就有他的用武之地。

2009年10月中旬，婁明明靠著父母的名片和照片，成功地進入一家國內著名房地產企業的分公司，職務還是經理助理。這家股份制的大公司，工作效率驚人，婁明明上班的第二天，經理就帶著他和兩位副經理去銀行和政府有關部門拜訪，一天竟拜訪了5個重要部門。每次拜訪，經理都要介紹婁明明是婁國興和戴穎的兒子，對方都非常熱情。

第二天婁明明向經理要求具體工作，哪怕是最底層的工作都行，就是不再做經理助理這樣的虛職。可他被拒絕了，理由是不能大材小用，婁明明當時就辭職了。

幻想再次破滅，爸爸的路是走不通的，婁明明又到媽媽那里尋求鼓勵。母子兩個開始在招聘網站上批量投遞簡歷，在多次被拒后，一家只有百余人的五金材料公司終于錄用了他，職務是秘書兼內勤，月薪1100元。

在這家公司，沒人知道婁明明父母都是“當官的”，老板滿口粗話根本不把他放在眼里。可婁明明挺開心的，因為憑真本事自己也能找到工作。可是這份工作干了不到4天，婁明明就辭職了。原來他給老板沏錯了茶，老板把茶杯摔在他的腳下。他從來沒受過這種委屈，對經理說：“我是你秘書，不是傭人！”甩手辭職了。

此時的婁明明仿佛陷入了一個高不成低不就的怪圈，在父親的游說下，2009年底，他又開始拿著父母的名片應聘。雖然也有不買賬的，但幾個月內應聘成功了十幾次，只是每次他的工作都是跟著領導四處應酬，每一次父母的職務頭銜都要被濃墨重彩地介紹一番，婁明明覺得這近乎是一種侮辱。

無聊的工作讓他不停地逃離，單位換了一家又一家，可是每一家都大同小異。他開始夜夜失眠，眼前出現的都是那些人事總管和總經理醉翁之意不在酒的叵測嘴臉。他心情煩悶，急躁得想抽自己的耳光。慢慢地，他竟有些害怕見人了。

最后一份工作是2010年6月，他成功應聘到一家房地產公司的人力資源部，月薪1500元。這一回完全是靠他自己，這讓婁明明重新振作起來，只要自己好好干，不用靠爹媽也能出人頭地。

可是，婁明明又錯了，上頭不知怎么的知道了他的背景，婁明明被調到新項目籌建辦公室任副主任，整天跟著經理跑項目審批，他的身份又是“婁國興戴穎的兒子”了。

又一次被戴上了“花瓶”的帽子，婁明明郁悶至極，仿佛陷入了黑漆漆的泥潭，他苦苦地掙扎著，卻無濟于事。極度抑郁的他想到了死，幸好被母親發現及時，撿回了一條性命。

經過心理醫生的診斷，認定婁明明患有抑郁癥和強迫癥，需要進行心理疏導與治療，并為他制定了為期半年的心理疏導與治療方案……

2010年12月中旬，經過幾個月的心理疏導與治療，婁明明情緒好多了，他準備等自己完全康復后聽從母親的勸告，依靠自己的本事找工作。

接受采訪時，婁國興仍認為是妻子的慫恿讓兒子左右搖擺才會屢次失掉工作，如果兒子一心一意聽他的，肯定會有好前程的。他嘆氣說道：“可惜兒子現在不聽我勸告，被他母親灌了迷魂湯……”

而戴穎，已決定和丈夫離婚。她對丈夫的頑固不化非常氣憤：“如果沒有他的名片應聘策略，兒子會安心找工作的，就是找到一般的工作，他也會好好干的，慢慢從底層沖殺出來，許多有成就的人都是這樣走出來的。婁國興的做法，動搖了兒子奮斗的信心，而兒子是有事業夢想的青年，他不肯像許多官員兒女那樣成為花瓶，這才造成今天的悲劇……”她說，最后悔兒子大學畢業時她沒有堅持原則與丈夫斗爭到底，是她的妥協害了兒子……

（本文主人公為化名）