2010年5月,經報國家外國專家局經濟技術專家司同意,東風汽車公司成為全國首家獲準設立外國專家來華工作許可事項受理試點窗口的企業,直接辦理公司及所屬單位外國專家來華工作證件的審批簽發事項。
隨著公司國際合作的深化,東風汽車公司每年引進的外國專家超過200人次。試點窗口的設立極大地提高了工作效率,方便了東風公司及所屬各單位為外國專家來華工作辦理證件手續。
自2010年5月19日試點窗口啟動以來,東風公司嚴格按照湖北省外國專家局的要求,配備專門人員,建立管理審批制度,履行審批流程,為所屬各單位聘請的33位外國專家辦理了“來華工作許可”,為91位專家辦理了“外國專家證”。
例如,2010年11月,東風公司技術中心美國籍專家劉正白11月28日(星期日)從美國到公司報到,12月1日即要隨公司領導赴新加坡出差,必須在出差前辦好專家證,并持專家證到武漢市出入境管理處辦理居留許可,否則專家的工作簽證在其離境后就將失效,無法返回中國境內。如果按照過去的辦法到省外國專家局辦理,時間將非常緊張,很難保證在一天之內辦好所有手續。東風公司試點窗口收到申請材料后,及時為專家辦理了專家證,并積極與武漢市公安局出入境管理處溝通,妥善辦理了專家的居留許可,確保了專家的工作如期正常開展。
如何幫助企業營造有利于吸引人才、留住人才、用好人才的大環境?關鍵在于寓管理于服務之中。湖北省外國專家局以此作為外國專家管理工作創新的切入點,營造良好引智環境積極助推湖北跨越式發展。(湖北省外國專家局付明供稿)