湖南邵陽:發展黨員須過面試關

“請問你申請入黨的原因是什么？入黨后有什么打算……”

“我非常熱愛中國共產黨，對共產主義的信仰，讓我生命充滿陽光，給我帶來無窮奮斗力量……”

2010年6月4日，湖南邵陽縣委組織部首次推行發展黨員面試制度，十名入黨對象面對鮮艷黨旗，現場接受考官打分。

這是邵陽縣入黨考察方式的又一創新。

發展黨員實行面試制，是在公開透明基礎上，由基層黨委統一組織，對發展對象進行現場問答，現場評定成績，并將面試成績作為一項重要考核指標的一種考察方式，旨在嚴把黨員“入口關”，從源頭上保持黨員隊伍的純潔性和先進性。

考官實行公開聘任，由優秀黨務工作者和老黨員組成，每次面試考官小組一般為三到五人，設主考官一人。試題庫試題分客觀題和主觀題兩部分，面試時從試題庫隨機抽取。除預定試題外，主考官可以根據實際需要作補充提問或追加提問。面試由考官現場打分，并當場公布面試成績，合格者方可吸收入黨。

“讓發展對象參加面試，能夠更好地考察發展對象的入黨動機，督促他們認真學習黨的知識，進一步提高黨性意識。”邵陽縣委組織部負責人說。

這解決了對入黨對象考察標準把握不準、思想動態掌握不實的問題。目前，邵陽縣已有16個基層黨委發展黨員實行面試制，127名發展對象參與面試考核。