媳婦們的“文化經”

□ 本刊記者 高波濤

媳婦們的“文化經”

□ 本刊記者 高波濤

為探索農村文化事業發展“最后一公里”的可行之路，本刊上期報道了北京市延慶縣利用大學生“村官”各自具有特長的優勢，讓其在文化方面大展身手，有效提升了農村文化設施的使用率。但是，大學生“村官”一般會在兩年后離任，又帶來了農村文化建設的延續性問題。該縣大榆樹鎮培養“村級文化資源管理員”的做法，不失為一條探索農村文化事業持續發展的可行之路。

北京延慶大榆樹鎮西杏園村秧歌隊參加農民風采展示匯演。圖/趙敦

張榮杰怎么也沒想到，自從婚后不在城里打工，自己能成為“村級文化資源管理員”，掌管全村那些“文化”事，“還有工資可領”。張榮杰笑著告訴記者。

“一個月平均500元，你不嫌少？”記者問。“總比在家閑著強，我感覺最主要的是有意義。”張榮杰合攏嘴，認真地答道。

孩子們的高興事

作為北京市延慶縣大榆樹鎮北紅門村的“文化資源管理員”，張榮杰掌管著村里的益民書屋、黨員電教室、數字影廳、健身廣場等。

“進書屋的第一眼，我才發現那些書都還原封未動。”張榮杰說，“上崗之前，鎮里已經對我們進行了專業培訓，我要做的第一件事就是把這些書分類整理。”

于是，種植的、養生的、文化的、兒童的等等一系列書籍全都冒了出來。在告知村民書屋開張的消息后，她把自己的電話號碼貼到了門上：“想借書，隨時找我。”

“以前不愛到這兒溜達，后來無意中進來看看后發現，好書確實不少，有指導種植的，有文學小說，現在沒事了我就過來，尋摸自己愛看的書。”村民王大伯告訴記者。

書屋不僅方便了大人，那些唧唧喳喳的孩子們也在放學之后涌進書屋。

“其實，有些兒童書里會附贈些小貼畫，很多孩子都是沖這個來的。”明白了孩子的意圖，張榮杰也有了自己的“計謀”。她把書里的小貼畫提前都找了出來，來借書的孩子要畫一張畫才能借走。張榮杰指著墻上的貼畫告訴記者，那些都是孩子們畫的。

“后來有的家長發現孩子還有這項天賦，把孩子送到繪畫班里接受專業教育。”張榮杰補充道。

“現在，幾乎每天都能借出幾本。”張榮杰略顯自豪地笑著。

外來媳婦本地“經”

同樣，作為大榆樹鎮高廟屯村的束忠琴，也在做著有“意義”的事。

“我是安徽人，這里很多習俗都不懂。”束忠琴略顯羞澀地告訴記者。

“先不說習俗不懂，作為‘外來的媳婦’能管得了全村的‘文化’事嗎？”記者問道。

束忠琴沒有回答，而是給記者講起了村里事。“去年，縣里組織舞蹈大賽，各村都要派隊參加。”這可愁壞把她了，村里不僅沒有演出隊、文化隊等，自己也沒參加過比賽。

有人告訴她村里的李秋香很愛跳舞，而且經常上縣城去跳舞。得到這一消息后，她急忙找到了李秋香。“咱村打算成立秧歌隊，鎮上會派老師指導，你來參加吧”。在她說明來意后，李秋香爽快答應了。

偌大的數字影廳就成了她們唱歌跳舞的陣地。束忠琴告訴記者，“那么大地方，閑著也是閑著，我就給利用了。”說完爽快地笑著。

“有人來？”記者問。

“廣播的第一天，40、50人呢，可第二天，全都跑了。”束忠琴也止住了笑。“動作多，難度大，看的比跳的多，”這下子讓她措手不及。

“我是南方人，秧歌我都沒見過，我都能學，她們為什么要怕呢？”帶著這個邏輯，她說服了大娘、二嬸……只要沾親的，她都爭取讓她們參加。

舞蹈隊在城里拿了個第二名，村里轟動了。那些農村的婦女們告訴記者，“化完妝，在臺上表揚，感覺簡直比新媳婦都美。”

束忠琴表示，隨著文化生活的不斷豐富，村民的生活習慣都在改變著。過去村民下地回家，吃過飯不是在街頭閑話，就是睡覺。如今，每晚上都要聚在數字影廳或者文化大院唱歌、跳舞、搞活動。有的村民為了不讓自己一身臭汗影響一起活動村民的情趣，換洗衣服勤了，每天干活回來都知道沖澡再來，有的婦女還要打扮一下才出來。

“這才是村里健康的文明生活方式”，束忠琴干脆地說道。

活動越來越多，村民也越來越積極。記者同樣拋出每月掙500元錢，這樣費勁耗時，值嗎？束忠琴給出了和張榮杰同樣的答案：“掙多少錢不是最重要的，關鍵做這些事我感覺有意義。”

“有意義”的事

“有意義”的事也是郝建云的一個想法。作為大榆樹鎮宣傳委員，她2009年對該鎮下屬25個村的調研中發現，近年來，在新農村建設過程中，各級政府送數字影廳、益民書屋、棋牌室、文化活動站等文化設施不少，很多卻成了村里的“擺設”。

“文化設施利用不起來，農村的文化事業發展就會滯后。”如何利用起來，發揮文化實施真正的作用，郝建云將調研報告匯報給鎮里。經鎮里研究決定，在農村招聘“村級文化資源管理員”專職隊伍，以求破解之道。郝建云明白，只有讓他們做些“有意義”的事，才能把文化設施充分利用起來。

郝建云說，“高中以上學歷，年齡18—40歲，常住農村，熱愛文化事業，是首要標準。政府給提供的‘工資’，以補貼形式發放，每人月均500元。”

“這么低的補助，會有人做嗎？”記者提出疑問。“我們選擇的年齡段多是那些家里有事無法外出務工的人員，給他們提供這個平臺相當于多了一份收入，另外鎮里會不定期對他們免費做些培訓指導，教一些技術知識。到現在為止沒有一個不干的。”郝建云回答到。

“沒有人不干，不能證明就能干好啊？”記者仍然保持懷疑態度。

“建章立制，首先肯定把責任落實；其次獎優懲罰，激勵創新。重要的還是給他們搭建平臺，拓寬服務。”郝建云回答到。

各村文化資源管理員聯合婦聯、計生等部門，利用現有文化設施，開展農村種養殖技術、技能培訓、娛樂活動等。把單純的文化資源管理升級為培育新型農民的宣傳教育活動，不斷提升農民的綜合素質。各村不僅在重大節日組織活動，還積極豐富平時活動。有的組建團隊，有的舉辦書畫筆會，有的開展有獎征文，有的搞廣場演出，各個活動在結合農村實際表演的基礎上，加上原汁原味的自創性，贏得了群眾喜愛。

正視問題謀發展

大榆樹鎮建立起的“村級文化資源管理員” 充分利用起了文化設施，帶動了農村文化事業的發展，但同時也面臨著自身發展的問題。

郝建云告訴記者，“其實你一直追問的補貼資金低，管理員是否愿意干工作，也是他們所面臨的現實問題。大榆樹鎮政府相比較來說還是可以自籌到這部分資金的，而對于大多地方鄉鎮來說，假如建立自己的管理員，資金問題首先有能力解決。”而隨著生活水平和物價的提高，要想穩住這支隊伍，郝建云希望上級相關部門以職定崗、以技定酬，加大農村文化隊伍的扶持力度。

隨著文化資源管理員作用的充分發揮，各村陸續建立了特色的文化團體，但由于大榆樹鎮政府沒有大型文化演出陣地，無法經常性為村級文化活動提供展示平臺，也成了制約村級文化事業發展的“瓶頸”。另外對文化設施的整合利用、及時維修、及時更新也是村級文化事業發展應重視的。

在和記者談到下一步發展時，郝建云表示，政府現在每年拿出5萬元對村級文化資源管理員隊伍進行總結表彰，已經調動了村級文化資源管理員的積極性，穩定了這支隊伍。下一步就是多開展文化活動，不僅僅是要利用文化設施，關鍵是樹立健康和諧的社會風氣，構建文明鄉風。

采訪最后，郝建云告訴記者自己還有一個想法，她想把各村的文化隊整合起來，成立一個文化公司。這樣，對外可以承接業務，又可以多份收入，讓老百姓在娛樂的同時還能得實惠。

郝建云憧憬著自己的計劃。

□ 編輯 崔銀娜 □ 美編 王 迪