中國不可能出現(xiàn)扎克伯格這樣的人

張朝陽

2010年10月初，我去了一趟波士頓，在母校麻省理工學(xué)院(MlT)演講。一路上，我看了《FACEBOOK效應(yīng)》這本書，也把《社交網(wǎng)絡(luò)》這部電影看了。前不久，我知道扎克伯格被《時代》評為年度人物。他2010年26歲，是有史以來第二年輕的“時代年度人物”。我最大的感受是，中國不可能出現(xiàn)扎克伯格這樣的人。他是醫(yī)生的孩子，上的是最好的大學(xué)，他喜歡搗鼓電腦的事兒，還有一些瘋狂的想法。當(dāng)他想要把這些瘋狂的想法變成現(xiàn)實(shí)的時候，整個美國社會都會支持他。盡管他是個有一定性格缺陷的年輕人，但是沒關(guān)系，美國有大量的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人可以幫他，有大量的風(fēng)險投資人可以幫他，還有健全的知識產(chǎn)權(quán)法例可以幫他。一個這么年輕的人，在美國可以獲得巨大的成功。

如果他出現(xiàn)在中國，很可能就不是現(xiàn)在的他。中國的教育體制不鼓勵不尋常的孩子，甚至也不鼓勵這種看起來有點(diǎn)兒瘋狂的創(chuàng)新之舉。首先，家長和老師們就會覺得他異想天開，而且也不會有那么多成熟的配套體系來幫助他實(shí)現(xiàn)夢想、彌補(bǔ)個人能力的不足。美國是一個神奇的國家，出了比爾?蓋茨，又有GOOGLE兄弟，又有了TWITTER，你以為已經(jīng)消停了吧，又出來一個扎克伯格。創(chuàng)新的數(shù)字英雄似乎永無止境。

說到技術(shù)創(chuàng)新，中國和美國的差距是整個生態(tài)的差距。如果我畢業(yè)之后沒有回國創(chuàng)業(yè)，我很可能就去硅谷了，那也是一番事業(yè)。

在硅谷，有一大批專門從事技術(shù)創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)公司。在WEB2．0時代，G00GLE、FACE?鄄BOOK、TWITTER只是幾個做大了的公司，事實(shí)上背后這種創(chuàng)新的公司太多了，像MYSPACE、FRIEND?鄄STER、DIGG……太多了。比如說，TWITTER的創(chuàng)始人之一，他做了TWlTTER之后，自己又去做了BLOG，后來又去GOOGLE工作，研究新的東西。這種創(chuàng)新的動力、激情和方式很難想象會在中國發(fā)生。

中國互聯(lián)網(wǎng)公司要想創(chuàng)新，首先必須做好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，必須司法獨(dú)立。美國這方面立法很完善，即便一個硅谷小公司也有可能花費(fèi)大量時間精力去做創(chuàng)新，因?yàn)榧幢愠晒霾淮螅u掉的話也能賣個好價錢，獲得很好的利益。在中國則不然，你做一個創(chuàng)新，剛剛起步就有人抄襲，還把你的團(tuán)隊(duì)整個端走。所以，中國的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)不習(xí)慣創(chuàng)新了，不僅大公司，也包括創(chuàng)業(yè)公司，以及風(fēng)險投資者，大家一般都不去創(chuàng)新，不值當(dāng)。大家只去抄襲，做那些美國人已經(jīng)做過的、已經(jīng)被證明有商業(yè)成功可能性的東西，這樣才安全。

（木子摘自《周末畫報》圖/藍(lán)眉）