駁回男友的“辭職”請求

當“戀愛”變成一種雇傭的關系，分手也需要遞交“辭呈”，這是一種怎樣的時尚？

男友的辭呈

親愛的：

我現(xiàn)在想向你辭去情人的職務。

任職一年多來，在崗位上我努力學習，恪盡職守，對你噓寒問暖，小心翼翼，揣測你的需要，滿足你各方面需求。在感情上給你提供慰藉，讓你有被愛的感覺；在行動上，等待、接送、陪伴更只是基本工作。雖不經手財務，卻要負起所有買單重責；三不五時還要送禮討你歡心。一個稱職的情人要溫柔體貼，還要心胸寬闊。每當聽你提及對別的男人的大方及贊賞時，不可以醋勁大發(fā)。剛任職之時不知如何拿捏，犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒，曾幾度讓你想把我開除，后來在我保證不再犯的前提下，你勉強再給我觀察期。

這些時日以來，幾經思索，十分感謝你給我這次機會。但我確實不適合此職位，想向你申請調回“朋友”部門。看你對那個部門的同仁有說有笑，三不五時還會請他們小聚一番，真有點羨慕他們：上班時間彈性，不用隨call隨到，不用接送，不用買單，不用送禮，不用面對你冷漠的一面；可以看到你陽光似的笑容，聽到你幽默的言談。而我雖占了情人的缺，除了責任加重卻沒有任何特殊待遇；沒有甜言蜜語，沒有多一點關心，沒有禮物，沒有……所以我決定辭去這個職務，至于你是否同意讓我轉調部門，一切尊重你的裁判。

一個盡心盡力的員工

女生的回復

Dear：

關于您轉調部門的提議，經過董事家長會開會討論，以下決議事項向您說明：

因您當初面試時的職務為情人，標準與要求一開始就跟朋友不同。雖然試用期間你的表現(xiàn)不好差點被開除，但念在你苦苦哀求且信誓旦旦地說明你可以改進與勝任，才予以留用。情人屬于全職，與兼職的朋友部門不同，當然責任與工作相對也比較多，但是薪資及福利保證優(yōu)于朋友部門——情人有按摩、親親、抱抱、陪同參與家庭聚會與煮夜宵的紅利與福利，還有很好的升遷渠道，可以升職為老公、爸爸、阿公等，這些絕對都是朋友部門所沒有的。

最后，因目前朋友部門沒有職缺，情人又是重要職務，因此在未尋獲新人或職務代理人并完成交接前，先將您轉調到備胎部門。這個部門的人員不需要每天面對老板，應該可以暫時讓您的責任跟壓力不那么大。等情人職務有人可以交接時，可再將您轉調到地下情人部門，當然若屆時朋友部門有缺，也可轉調；或是您要離職也可以，當然自動離職是沒有遣散費的。

謝謝您一年多來的努力。

董事會成員代表