重賞之下,勇夫何在?

唐羽

一切似乎出人意料，其實端倪早已露頭。風起于青萍之末的那個黃昏，老板們正圍聚街邊喝茶聊天，或關起門來數錢。關于工資協商的話題，只當是辭藻華麗的官樣文章。所有老板認準一個理：重賞之下，必有勇夫。以中國之大，在城市化的偉大進程中，遍地流淌著一身鐵肌鋼筋的勇夫，無需重賞，他們就會匯聚麾下來爭搶飯碗。他們的認知，從市場踏浪而來，更從專家的滔滔高論中得到支持。專家告訴他們：在改變城鄉二元結構的指令中，會有成千上萬的農民涌進城里找活干，一瞬間轉身為工人。

不能說他們盲目樂觀，也非選擇性短視，至少在過去的20年里，這一切似乎都在證明他們的成功。隨著中國GDP持續上升，在中國制造和民族復興的憧憬之中，再巨量的農民都可以消化，再巨量的農民也正在融入城市。每一次運籌帷幄，都著眼于如何接納農民兄弟。

然而，起風了。

用工荒的出現，不再是一次偶然的感冒。農歷新年過后的恐慌，至今尚未消退。返回故土的農民兄弟，有不少決心與城市掰了。因為城市的生活成本實在太高，而老板的加薪許諾遲遲沒有兌現。再說，看城市人的生活壓力也不輕，從各項指標考核看，也不見得比農村好多少。

有專家認為：用工荒說明中國產業正在轉移，說明目前對農民工極端不利的環境有了改變的希望，說明前兩代農民工無法受到教育、代際傳遞的貧窮有可能得到扭轉。這些判斷，多少帶有知識分子的樂觀理想。事實上，宏大的話題的實現，決非“用工荒”三字能夠涵括。

還有專家斷言：中國的人口紅利期即將結束，“劉易斯拐點”已經到來，中國長期被抑制的勞動力收入將迎來抬升的轉折。在二元經濟結構中，在剩余勞動力消失之前，社會可以源源不斷地供給工業化所需要的勞動力。同時，工資上漲速度很慢。直到有一天，工業化把剩余勞動力都吸納干凈了，這個時候若要繼續吸納勞動力，就必須大幅提高工資水平。否則，農民兄弟就不愿進入工業領域。或者，依靠高投入來刺激經濟增長的生產方式已經走到盡頭？

“劉易斯拐點”的到來將影響到恩格爾系數的變化，預示著“人口紅利”的終結，甚至會影響出生率的升降，但最大最早的影響應該發生在工資這一塊。

勞動報酬如何體現勞動價值？從亞當·斯密、摩爾、馬克思再到今天的經濟學家與農民工兄弟，是一個延綿數百年、覆蓋全世界的生猛話題?，F在，在福建莆田一家生產紅木家具的大型企業里，正在按照“重賞之下、必有勇夫”的中國式雇傭倫理，以遠遠高過同行業的工資標準進行拉網式招工，但仍無法滿足擴大再生產的需要。這一現實，使獲得經典地位的大師理論變成灰色。難道，放之四海一劍封喉的經濟學理論在中國的廣袤大地上，會獨辟一條路徑，或者四處碰壁？

大到中國經濟發展，小到企業運作，再小到農民兄弟的生存選擇，究竟出現了什么難題？