宣傳文化理念 探索落地載體——湖北石油扎實有效開展企業(yè)文化建設(shè)

□本刊記者 王志東 文/圖

去年以來，湖北石油分公司以宣傳貫徹《中國石油化工集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》（以下簡稱《綱要》）為主線，把企業(yè)文化理念自覺融入企業(yè)改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，以文化力助推競爭力、提升凝聚力，為企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展提供了精神動力。在銷售企業(yè)2010年度“比學(xué)趕幫超”活動中，湖北石油分公司獲得銷售系統(tǒng)非油品營業(yè)額、在營站凈增數(shù)、網(wǎng)點發(fā)展速度、成品油噸油費用、數(shù)質(zhì)量管理、宣傳輿論和三基工作等七面年度紅旗，并榮獲活動優(yōu)秀組織獎。

2009年《綱要》下發(fā)后，湖北石油分公司黨委中心組立即組織專題學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)《綱要》，研究制定《湖北石油貫徹落實〈綱要〉實施意見》，對宣傳貫徹《綱要》工作進(jìn)行安排部署。公司把企業(yè)文化納入省公司各類培訓(xùn)班的基本課程，納入教材體系，確保企業(yè)文化內(nèi)容入教材、進(jìn)課堂。在全省系統(tǒng)組織的300多人參加的片區(qū)經(jīng)理和后備片區(qū)經(jīng)理培訓(xùn)班上，對集團(tuán)公司企業(yè)文化理念進(jìn)行全面貫徹。省公司機(jī)關(guān)大廳電子顯示屏、局域網(wǎng)還以字幕廣告等形式，循環(huán)播放中國石化核心價值理念，營造學(xué)習(xí)宣傳理念的濃厚氛圍，使核心價值理念家喻戶曉、人人皆知。

湖北石油武漢賀家墩加油站被團(tuán)中央評為2009年度全國青年文明號。圖為該站青年員工以規(guī)范著裝、良好儀表展示中國石化銷售企業(yè)形象。

將選樹、宣傳先進(jìn)典型作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，重點宣傳在擴(kuò)銷增量、非油業(yè)務(wù)、開拓網(wǎng)點、精細(xì)管理等方面做出突出成績、能體現(xiàn)中國石化核心價值理念的模范人物及先進(jìn)典型。去年以來，公司先后選樹了中國石化銷售企業(yè)比學(xué)趕幫超活動優(yōu)秀標(biāo)兵——湖北恩施騰龍加油站站長、省五一勞動獎?wù)芦@得者李曉暉，優(yōu)秀便利店營業(yè)員——武漢菱角湖加油站員工鄧玲鳳，優(yōu)秀加油員——黃岡麻城加油站員工瞿則潮等一大批在全省系統(tǒng)叫得響的個人典型以及全國青年文明號武漢石油賀家墩加油站、集團(tuán)公司“節(jié)能達(dá)標(biāo)先進(jìn)油庫”荊門石油東寶山油庫等先進(jìn)集體。通過典型的選樹與學(xué)習(xí)，極大地激發(fā)了干部職工創(chuàng)新進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地推動了企業(yè)發(fā)展。

通過專題輔導(dǎo)、重點解讀等方式，引導(dǎo)員工深入理解集團(tuán)公司核心價值理念的內(nèi)涵，并把學(xué)習(xí)理念與貫徹《員工守則》和《文明禮儀規(guī)范》有機(jī)融合在一起。公司總經(jīng)理鄒曉瑜多次在全省系統(tǒng)視頻會議和省公司機(jī)關(guān)內(nèi)部，以平實親和的語言、循循善誘的方式帶頭宣講《綱要》、《員工守則》和《文明禮儀行為規(guī)范》。省公司機(jī)關(guān)人員、市州公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部、片區(qū)經(jīng)理和油庫主任共1000余人聽取了宣講，一致認(rèn)為《綱要》、《守則》和《行為規(guī)范》符合實際，具體、準(zhǔn)確、全面，有很好的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

在深入學(xué)習(xí)理念、宣傳理念的同時，湖北石油積極探索中國石化核心價值理念落地的載體，制作了一批高質(zhì)量的企業(yè)文化外宣產(chǎn)品，使核心價值理念在員工廣泛參與中得到較好落實。去年底，湖北石油組織拍攝制作了大型企業(yè)文化宣傳片《為湖北加油》，并在全省系統(tǒng)2011年度工作會議上首次播出，引起與會者的強(qiáng)烈反響。為確保宣傳片質(zhì)量，此次拍攝精心準(zhǔn)備，采用了數(shù)字?jǐn)z像機(jī)、延時拍攝技術(shù)以及大型吊臂、超廣角鏡頭，從多角度展示湖北石油的油庫、碼頭、鐵路專用線和輸油管道等儲運設(shè)施以及高速公路加油站、中心城區(qū)加油站、水上加油站、山區(qū)加油站等具有國際化水準(zhǔn)加油站。為使拍攝取得樸實、生動、流暢的效果，嚴(yán)格符合《中國石化形象識別手冊》，拍攝組特意用特寫加細(xì)節(jié)的拍攝手法，拍攝一線加油員、勞動模范、加油卡營銷、易捷便利店、非油營銷、加油“八步法”等100多個人物畫面，凸顯了油品銷售與百姓生活息息相關(guān)、中國石化與社會大眾和諧相處的盛世氣息。

為了推動企業(yè)文化建設(shè)的深入開展，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的熱情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，湖北石油組織開展了“湖北石油企業(yè)文化小故事”征集活動。各單位高度重視，在調(diào)動大家積極性上下工夫，在擴(kuò)大參與面上下工夫，員工踴躍參與。征集活動共收到各單位擇優(yōu)上報的70多篇作品，均為紀(jì)實性文體。這些作品反映了湖北石油近年來在改革發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的典型人物與事例，從不同的角度和側(cè)面，反映了集團(tuán)公司核心價值觀，主題突出，題材廣泛，貼近一線，真實感人。公司組織專門人員對上報的作品進(jìn)行了認(rèn)真評選，最終確定將22篇優(yōu)秀作品匯編成冊，印發(fā)全省，共同感受湖北石油企業(yè)文化建設(shè)的成果和魅力。

在2011年新年前夕，湖北石油基層員工和大客戶都收到了一本特殊的臺歷。這本臺歷上印有中國石化企業(yè)文化理念和反映企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展等各種活動的圖片。通過這種形式，把企業(yè)文化與中國傳統(tǒng)文化融合在一起，用員工身邊的人物和事件來詮釋企業(yè)文化理念。整本臺歷制作精美新穎，深受廣大員工喜愛，不但激發(fā)了員工奮勇爭先、敢于“亮劍”的工作熱情，而且提升了員工的自豪感和榮譽(yù)感。