百名黨員“一帶三”活動見成效

文／張新勇 李芳明

為了深入開展創先爭優活動，充分體現“結合實際、創新載體、務求實效”的宗旨，6月15日，本鋼（集團） 板材股份有限公司煉鋼廠黨委召開百名黨員“一帶三”活動啟動大會。廠黨委從獲得過優秀共產黨員、勞動模范、先進生產者等榮譽稱號的黨員中選出百名“幫帶黨員”，與青年團員和新入廠的青年職工簽訂幫帶協議和師徒合同，以此激勵廣大黨員立足本崗位創先爭優的熱情，同時，建立穩固的聯系群眾、帶動群眾的紐帶。

此批幫帶黨員中有技術管理骨干、技術“專家”、工程師、技師，按照廠黨委要求，“幫帶黨員”著力從八個方面引導幫帶對象，即自覺學習實踐科學發展觀理論，在思想上與黨中央保持高度一致；發揮黨員先鋒模范作用，在企業急、難、險、重任務面前沖在前面；關心身邊職工群眾疾苦，力所能及地幫扶遇到困難的職工群眾；模范遵守黨紀國法，嚴格執行企業規章制度，爭做遵紀守法、執行制度的表率；樹立終身學習意識，努力成為學習型黨員，為建設學習型黨組織提供保證；刻苦鉆研專業技術，在生產實踐活動中解放思想，勇于創新，推動企業科技進步；發揚民族傳統美德，孝敬父母，擔當家庭責任，維護家庭幸福、美滿、和諧；維護身邊公平正義，不參加不正當娛樂活動，自覺抵制歪風邪氣的侵蝕，弘揚主旋律。并要求幫帶黨員每月都要與幫帶對象進行座談，聽取他們的意見和建議，及時了解掌握職工群眾的思想、工作、生活狀況，及時進行引導和矯正。

為將百名黨員“一帶三”活動落到實處，廠黨委將此項工作納入黨支部日常工作考核中，建立了領導小組、監督指導小組，要求各黨總支（支部）通過活動記錄全程跟蹤“幫帶”情況，同時，成立師徒合同考評小組，對師徒對子進行定期考評驗收。各黨總支（支部）按月進行檢查和工作點評，廠黨委每季度對各黨支部開展百名黨員“一帶三”工作情況進行點評，并把各黨總支（支部）和黨員在活動中的表現情況作為年度先進評選的重要依據。

活動開展以來，在全體職工中掀起了愛崗位、學技術、爭先進的高潮。精整車間青年職工冷昂、鞏宜瑤在參加完車間黨支部組織的黨員“一帶三”活動簽字儀式后兩天，就向黨組織遞交了入黨申請書，表明了他們要以實際行動加入黨組織的決心；連一車間黨員梁德柱，是車間點檢組組長、廠勞動模范，他所帶的兩個徒弟陳曉東、齊鑫已經能夠獨立承擔鑄機大包旋轉接頭、風機葉輪、移動框架等比較艱巨的檢修任務；煉鋼車間黨員技術組組長劉書超，針對孫曉宇、楊闊鳴、魏建華3名幫帶對象自身的特點，分別制定了不同的幫帶計劃，9月15日，煉鋼車間利用選拔遼寧省青工技術大賽參賽人員的機會，從全車間初選的8人全部是幫帶對象，經考試有3人成為代表本鋼參賽的選手，這次考試還作為該車間黨員“一帶三”活動的一次季度考核，幫帶黨員姚永勝、于國雷、劉書超受到車間黨總支的表揚。

活動開展以來，煉鋼廠黨委共下發學習資料20余份，共有103名黨員與287名職工建立了聯系，60名黨員與136名職工簽訂了師徒合同，28名青年職工向黨組織遞交了入黨申請書，全廠形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。