葉劍英與1975年中央軍委擴大會議

○劉志青

中央軍委擴大會議主要部署戰略性和全局性的工作，一般每年召開一次。1961年至1971年，由于中國共產黨的思想路線、政治路線、組織路線受到嚴重干擾，10年沒有召開過中央軍委擴大會議。1975年，葉劍英遵照毛澤東的指示，主持召開了中央軍委擴大會議。這次會議，以軍隊整頓為中心，成為全面整頓的重要組成部分。1976年初，受“左”傾錯誤干擾，軍隊整頓被迫停止。但是，這次會議及其后的軍隊整頓，為提高軍隊戰斗力、抵制“四人幫”的極左錯誤、粉碎“四人幫”反革命集團奠定了重要的基礎。

中央軍委擴大會議的籌備

“九一三”事件后，毛澤東認識到林彪把持軍隊以后問題很多，應該及時召開中央軍委擴大會議加以研究解決。1971年10月4日，毛澤東提出準備次年召開中央軍委擴大會議，責成葉劍英具體籌備。1971年底，中央軍委成立了起草會議文件的班子。中央軍委辦公廳、總參謀部、總政治部、總后勤部、軍事科學院分別組織專門小組，調查研究部隊建設中的問題，為會議準備文件和材料。1972年2月底，中央軍委擴大會議籌備工作全部就緒。但是，毛澤東這時把開展“批林整風”、“批林批孔”放在首位，決定推遲召開中央軍委擴大會議。

1975年1月5日，中共中央任命鄧小平為中央軍委副主席兼中國人民解放軍總參謀長。1月10日，在中共十屆二中全會上，鄧小平當選為中共中央副主席、中共中央政治局常委。1月17日，在四屆全國人大一次會議上，鄧小平被任命為國務院副總理。四屆全國人大一次會議以后，鄧小平相繼主持國務院和中共中央日常工作。鄧小平復出后，中心工作是領導各行各業的整頓，治理“文化大革命”造成的混亂局面。在此背景下，中央軍委召開擴大會議、部署軍隊整頓的時機成熟了。

1975年1月25日，鄧小平在總參謀部機關團以上干部大會上發表了《軍隊要整頓》的重要講話。他說：“我們這個軍隊有好傳統。從井岡山起，毛澤東同志就為我軍建立了非常好的制度，樹立了非常好的作風。我們這個軍隊是黨指揮槍，不是槍指揮黨。經過長期反對軍閥主義的斗爭，軍隊內部很團結，聯系群眾也很好。可是從1959年林彪主管軍隊工作起，特別是在他主管的后期，軍隊被搞得相當亂。現在，好多優良傳統丟掉了，軍隊臃腫不堪。軍隊的人數增加很多，軍費開支占國家預算的比重增大，把很多錢花費在人員穿衣吃飯上面。更主要的是，軍隊膨脹起來，不精干，打起仗來就不行。我想軍隊絕大多數同志是不滿意這種現狀的。所以毛澤東同志提出軍隊要整頓。軍隊的總人數要減少，編外干部太多要處理，優良傳統要恢復。”他還指出，這些年來，軍隊出現了一個新的大問題，就是鬧派性，有的單位派性還很嚴重。這個問題主要在干部。要安定團結，就必須消除派性，增強黨性。不消除派性，安定團結不起來，軍隊的戰斗力也一定會削弱。每個干部都要把黨性放在第一位。原來喜歡搞派性的，要覺悟，要改正，改正了就好。今后軍隊干部的使用、提升，一個重要的原則，就是不能重用派性嚴重的人，不能重用堅持派性不肯改正的人。軍隊要加強紀律性，軍隊要像軍隊的樣子。鄧小平的講話，觀點鮮明，態度堅決，提出了軍隊整頓的主要任務。

1975年2月5日，毛澤東、中共中央決定取消中央軍委辦公會議，成立中共中央軍事委員會常務委員會，組成人員為葉劍英、王洪文、鄧小平、張春橋、劉伯承、陳錫聯、汪東興、蘇振華、徐向前、聶榮臻、粟裕。中央軍委常務委員會由葉劍英主持，負責處理中央軍委日常工作。總參謀部第一副總參謀長、總政治部第一副主任、總后勤部黨委第一書記、中央軍委辦公廳主任列席中央軍委常務委員會會議。中央軍委常務委員會成立后，在葉劍英的主持下，立即籌備中央軍委擴大會議。

1975年2月9日，中央軍委常務委員會召開第一次會議，研究中央軍委擴大會議的議題。“四人幫”極力干擾破壞軍隊整頓的主題。王洪文提出，中央軍委擴大會議的第一項議題是政治思想工作；張春橋在發言中大談理論問題，大談商品、貨幣的關系問題。葉劍英明確指出：軍隊要解決的問題很多，但一次會議解決不了。這次中央軍委擴大會議的中心是，“解決人的問題，也就是編制問題、壓縮軍隊定額問題、干部問題”。鄧小平強調，中央軍委擴大會議應集中解決軍隊的編制問題，以此達到整頓軍隊、加強戰備、實現安定團結的目的。葉劍英和鄧小平的發言，否定了王洪文和張春橋的意見。

“四人幫”不甘心失敗，會后仍然企圖干擾中央軍委擴大會議的正確主題。1975年3月1日，張春橋和姚文元在《紅旗》雜志發表由他們主持選編的《馬克思、恩格斯、列寧論無產階級專政》的語錄，企圖把全黨全軍全國的注意力引向所謂的理論學習。同日，張春橋在全軍各大單位政治部主任會議上，大講“經驗主義是當前的主要危險”，謊稱“毛主席要我們注意反對經驗主義”。在這次會議上，有的軍區提出，總政治部應搞一個統一的學習計劃。張春橋卻說：“總政不宜單獨搞一個計劃或安排”，“一是搞不出來，二是搞出來也靠不住”。張春橋的邏輯是，老一輩無產階級革命家經驗豐富，必然是經驗主義者。反對經驗主義，也就是反對老一輩無產階級革命家。這樣，繞一個大圈子，還是把批判的矛頭指向了領導軍隊整頓工作的葉劍英和鄧小平等人。

面對“四人幫”一伙的陰謀詭計，葉劍英進行了針鋒相對的斗爭。1975年4月，他和鄧小平就江青、張春橋、姚文元提出的反經驗主義問題，向毛澤東提出自己的看法。5月3日，毛澤東在中共中央政治局會議上批評王洪文、張春橋、江青、姚文元等人，只反經驗主義，不反教條主義。他指出：“我看批判經驗主義的人，自己就是經驗主義，我看江青就是一個小小的經驗主義者。”他說：“我自己也犯了錯誤，春橋那篇文章，我沒有看出來，講了經驗主義的問題我放過了。”他批評王洪文、張春橋、江青、姚文元說：“不要搞四人幫，你們不要搞了，為什么照樣搞呀?為什么不和200多的中央委員搞團結？搞少數人不好，歷來不好。”5月下旬至6月初，鄧小平根據毛澤東的意見，主持中共中央政治局會議，對“四人幫”進行了嚴肅批評。王洪文、江青被迫作了檢討。

為使中央軍委擴大會議開得扎實有效，中央軍委成立整頓編制調研小組、國際形勢調研小組、軍隊工資制度調研小組等專門小組，深入部隊調查研究。中央軍委常務委員會先后召開10余次會議，聽取各調研小組的匯報。經過幾個月緊張的籌備，準備工作全部就緒。1975年6月14日，中共中央批準召開中央軍委擴大會議。

中央軍委擴大會議的召開

1975年6月24日至7月16日，中央軍委擴大會議在北京召開。會議由中央軍委副主席葉劍英主持。參加會議的有中央軍委常務委員會委員，各總部領導人，各大軍區、各軍種、各兵種、國防科委、軍事科學院、軍政大學等大單位的主要負責人，以及國家計委、國家建委、國防工辦各一位領導人，共計76人。會議的主題是，討論國際國內形勢，部署軍隊全面整頓。

中央軍委擴大會議對國際國內形勢進行了判斷。會議認為，戰爭不可避免，帝國主義是戰爭策源地的狀況沒有改變。但是，戰爭在三五年內打不起來，有可能推遲。要爭取可能的時間，搞好工作，準備打仗。上述分析，在一定程度上改變了以前“立足于早打、大打、打核戰爭”的軍事戰略方針，使中國人民解放軍可以集中精力加強現代化、正規化建設。中央軍委擴大會議提出，國防建設只有隨著國家的經濟建設、工農業生產的發展才能相應地發展，因此首先要把國民經濟搞上去，實現經濟建設和國防建設的共同發展。

中央軍委擴大會議客觀分析了軍隊的狀況。會議認為，中國人民解放軍的傳統是好的，是英勇善戰的。但是，由于林彪一伙的破壞，軍隊建設中也存在不少問題，概括起來就是五個字：腫、散、驕、奢、惰。所謂“腫”，就是軍隊規模過大，嚴重超編，尤其是干部超編多。所謂“散”，就是軍隊有派性，組織紀律性差，政治紀律也差。所謂“驕”，就是軍隊投入“支左”后，大權在握，滋長了驕氣，有的甚至是驕橫。所謂“奢”，是指軍隊鬧享受，鬧待遇。所謂“惰”，就是軍隊有些高級干部革命意志衰退，追求個人利益，不保持革命晚節。有的干部小病大養，無病呻吟，官僚主義，工作不努力，不踏實。惰性不只是個人存在，有些機關也不同程度地存在。

中央軍委擴大會議討論了精簡整編和安排超編干部問題，這是會議重點討論的兩項議題。精簡整編，包括壓縮軍隊定額、調整編制體制。會議認為，中國兵源充足，平時少養兵，戰時多出兵，既有必要，又有可能。壓縮定額，可以給國家的工農業建設增加力量，有利于把經濟建設搞上去。平時，應該把民兵建設搞好，儲備好干部，儲備好兵員，儲備好裝備，作好戰時動員擴編計劃。一旦戰爭打起來，就可以就地抽調干部，就地征集兵員，就地解決裝備，迅速擴編成正規部隊。中央軍委擴大會議強調，“編制就是法律”、“兵貴精不貴多”是今后的建軍原則。中央軍委擴大會議確定壓縮軍隊定額和調整編制體制的原則是：精簡機構，減少保障部隊和普通兵員，保留政治工作骨干和技術骨干，有重點地加強特種兵部隊建設。通過精簡整編，把部隊搞得比較精干，提高部隊質量，提高作戰能力。在壓縮軍隊定額、調整編制體制中，要想方設法安排好超編干部。

中央軍委擴大會議確定了軍隊整頓的主要方面：調整領導班子，安排超編干部，調整編制體制，提高軍事訓練水平，整頓作風紀律，繼續整頓國防工業。

鄧小平、徐向前、聶榮臻參加中央軍委擴大會議，并作了重要講話。1975年7月14日，鄧小平在《軍隊整頓的任務》講話中，從“我們軍隊的狀況”、“軍隊要整頓”、“軍委的工作”、“整編中的干部問題”、“高級干部的責任”等五個方面，指出這次中央軍委擴大會議的中心是部署軍隊整頓工作。

1975年7月15日，葉劍英作會議總結。他重點講了軍隊精簡整編和安排超編干部問題。他說，粉碎林彪集團以后，全軍各方面的工作取得了很大成績，但是也還存在不少問題。其具體表現是：共產黨的領導受到削弱，許多黨委沒有形成堅強的領導核心；政治思想工作軟弱無力，管理教育不嚴，組織紀律差，事故多；有些單位派性嚴重，鬧不團結，政策不落實，有些干部的積極性沒有調動起來；作戰思想不統一，戰備工作、軍事訓練、民兵建設都存在一些問題。當前，首先解決壓縮軍隊定額、調整編制體制和安排超編干部這兩個問題，然后再解決其他問題。壓縮軍隊定額、調整編制體制，概括起來就是精簡整編。通過精簡整編，可以把部隊搞得比較精干，進一步提高部隊的戰斗力。精簡整編的編制確定后，要嚴格執行。編制表就是法規，不能自行修改。以后，增加單位、增加定額，要經中央軍委批準，要保持編制的嚴肅性。在精簡整編工作中，突出的問題是安排超編干部。一定要把工作做深、做細、做好，解決好思想問題。要調整和改組那些不合格的領導班子。對那些搞派性的，要限期改正。不改正的，要堅決調離。最后，葉劍英談到學習馬列主義理論問題。他說，學習理論要緊密聯系部隊實際，加強調查研究，有效地解決軍隊內部存在的問題，把軍隊建設和工作搞好。

這次中央軍委擴大會議，是在中國人民解放軍建設遭到嚴重干擾破壞的情況下召開的。軍隊眾多的高級干部聚集一堂研討軍隊建設問題，是“文化大革命”時期的第一次。與會人員心情舒暢，很少顧慮，氣氛很好。葉劍英、鄧小平有時深入各小組聽取意見，有時逐個找人談話，打招呼，宣傳軍隊整頓的必要性。鄧小平在大會上的講話、葉劍英的總結報告，深得人心。中央軍委擴大會議確立的軍隊整頓原則、措施、步驟等重大問題，意義重大深遠。

中央軍委擴大會議精神的貫徹落實

1975年7月19日，中共中央批準中央軍委《關于壓縮軍隊定額、調整編制體制和安排超編干部的報告》、鄧小平在中央軍委擴大會議上的講話、葉劍英在中央軍委擴大會議上的總結報告。7月25日，中共中央通知將鄧小平的講話、葉劍英的總結報告轉發全黨學習。軍隊整頓邁開大步，成為全國各條戰線整頓的重要組成部分。中央軍委擴大會議閉幕后，全軍認真傳達學習會議文件，立即貫徹落實會議確定的整頓任務。

調整領導班子。“九一三”事件后，中國人民解放軍總部機關、各軍區、各軍兵種調整了部分領導干部。與林彪集團有牽連的干部，或逮捕，或免職。對部分平反的干部，各單位給予了暫時安排。但是，這都僅僅涉及個別干部的調整，沒有對領導班子進行整頓。1975年7月中旬，中央軍委決定，為了全面調整領導班子，成立由葉劍英、聶榮臻、粟裕、陳錫聯、楊成武、梁必業等6人組成的“調整班子領導小組”。該小組先后與各大軍區、各軍種、各兵種、各總部(不含總參)、軍事科學院、軍政大學和國防科委等24個大單位的主要負責人，就所在單位的領導班子進行調查了解、醞釀協商。大家達成的共識是：本著黨性好、作風好、團結好、敢字當頭、能力強的原則，把優秀干部選配到各級領導崗位，特別重視選配好軍政第一把手、參謀長、政治部主任，以形成堅強的領導核心；從有利于安定團結出發，按照實際情況，既作一些調整，又注意保持相對穩定；對于政治上不強，作風上不能保持艱苦奮斗優良傳統的，甚至鬧派性的人，不予以重用；對犯錯誤后能改正的人，予以適當安排。中央軍委“調整班子領導小組”提出各單位領導班子調整配備的初步方案，其中包括留任的、當顧問的、交流調出的、掛職休養的、離休的及擔任黨委常委的人選名單。經中央軍委常務委員會討論研究后，形成大單位領導班子調整配備方案。8月30日，經中共中央和毛澤東審核批準，中央軍委公布了第一批大單位領導班子的調整任命名單。9月，中央軍委開始調配軍級領導班子，選配野戰軍、省軍區軍政第一把手，以及總參謀部、總政治部、總后勤部機關的二級部、局的領導干部。經過這次重大調整，全軍一大批在“文化大革命”中受沖擊的領導干部重新走上領導崗位，使各大單位的領導班子不但在政治上得到很大加強，而且在組織上純潔了，年輕了。通過調整軍隊各級領導班子，提高了軍隊的領導能力和指揮能力。1975年底，領導班子調整工作基本完成。

安排超編干部。1975年8月7日，中央軍委批準了總政治部制訂的《關于安排超編干部的方案》。“文化大革命”開始后，除少數基層干部復員外，正常的干部轉業工作被停止，使軍隊干部大量堆積。冤假錯案平反后的老干部、“三支兩軍”撤回軍隊的干部，重新安排工作后，使干部更加超編。據1974年底的統計，全軍共有干部152.6萬人，超編46.7萬人。根據中央軍委擴大會議確定的編制體制，超編干部總數達60余萬人。安排超編干部，牽涉面廣，政策性強。全軍各級黨委和政治部門本著認真、慎重、公道、正派的原則，堅持黨委集體討論決定，堅持思想領先，做好每一個人的思想工作。它們對哪些人當副職，哪些人當顧問，哪些人做研究工作，哪些人送學校培養，哪些人離休退休，哪些人轉業復員，均分別作出了慎重的決定。在安置去向上，全軍采取軍內安置與地方安置相結合的安置方式，使干部走者愉快，留者安心，各得其所。

調整編制體制。1975年9月7日，中央軍委批轉了總參謀部擬制的《壓縮軍隊定額、調整編制體制的方案》。“文化大革命”開始以后，軍隊的編制體制出現了一些混亂狀況。由于擔負“三支兩軍”繁重任務和加強戰備等原因，人民解放軍的編制員額不斷突破，但是結構又極不合理。據1972年9月的統計，全軍總員額595.3萬人，軍以下作戰部隊為306萬人，僅占全軍總人數的51.4%，其中能實施機動作戰的步兵、炮兵、坦克部隊只有195萬人，占32.8%；各種保障部隊近162萬人，占27.2%（其中工程兵和鐵道兵部隊103萬人，占17.3%），機關（包括軍兵種）及直屬單位、學校、倉庫、醫院、科研單位127.3萬人，占21.4%。上述情況帶來的后果是，編制擴大，人員增加，軍隊的戰斗力卻沒有相應提高；戰斗部隊與保障部隊、機關直屬單位的兵力比例失調，指揮機構重疊交叉，層次多；后勤保障體系龐雜，指揮調度不靈、不便于機動；龐大的員額吃掉了大量本來就不多的軍費，部隊武器裝備無法加強與更新，嚴重影響現代化建設的發展。總參謀部擬制的方案貫徹了中央軍委擴大會議精神，使精簡整編的目標進一步明確。根據《方案》規定，全軍總人數精簡26.2%。全軍指戰員以加強部隊質量建設為重，顧全大局，克服個人主義或小團體利益的思想，堅決服從命令。在精簡整編中，全軍上下同心協力，發揚令行禁止和雷厲風行作風，決策果斷，行動堅決。被調整單位姿態高，風格高，團結協作，表現了人民軍隊良好的精神風貌。由于指導思想明確，組織堅強有力，精簡整編工作行動快，步子穩，效果較好。

軍事訓練向更高層次發展。“九一三”事件后，全軍糾正突出政治的偏向，恢復了軍事訓練。但是，由于多年不抓軍事訓練，中國人民解放軍戰斗力還沒有提高到應達到的程度，還不適應戰備的要求。1975年7月14日，鄧小平在中央軍委擴大會議上提出：“要把訓練放在戰略問題的一個重要位置上。”中央軍委擴大會議之后，全軍的軍事訓練工作全面展開。至1975年12月，陸軍有85個師另198個團進行了全訓。全訓師占44.5%，比1974年增加3.8個百分點。海、空軍戰斗部隊，基本進行了全訓。1975年入冬以后，全軍有89個軍以上機關，30個野戰軍，50多個陸軍師，海軍8個水警區11個支隊，空軍80多個航空兵團進行了拉練。海軍各型艦船370艘進行海航訓練，空軍有各型飛機1000多架進行了轉場飛行訓練。總部和軍兵種機關均進行了拉練。在拉練中，許多部隊組織檢驗性演習，縮小訓練與實戰的距離，檢驗和促進了戰備。全訓部隊分別組織了35次師規模、55次團規模近似實戰的演習。各軍兵種認真抓了單兵、單炮、單車、單機、單艇、單艦技術訓練。步兵分隊一般進行了兩至四次實彈射擊。

整頓作風紀律。根據中央軍委擴大會議關于要加強作風紀律整頓的決定，軍事科學院遵照中央軍委的指示，廣泛征求部隊意見，對1963年頒布的《中國人民解放軍內務條令》和1964年頒布的《中國人民解放軍紀律條令》進行了修改。之后，總參謀部、總政治部、總后勤部召開聯席會議對修改的條令進行討論，中央軍委常務委員會逐章逐條地進行了審查。1975年11月22日，葉劍英將新修訂的內務條令和紀律條令上報毛澤東。11月25日，經毛澤東批準，中央軍委將內務條令和紀律條令頒發全軍施行。新條令基本體現了毛澤東的建軍思想，繼承了人民解放軍的優良傳統，清除了林彪集團的流毒和影響。新條令的頒發和施行，對于促進軍隊革命化建設，加強部隊的管理教育，提高部隊戰斗力，完成各項戰備任務，具有重要的意義。兩大條令頒發后，全軍迅速掀起學習的熱潮，把貫徹執行內務條令、紀律條令、隊列條令等，搞好部隊的養成教育和管理教育，防止和減少各種事故，作為當時的主要工作。加強行政管理，特別是新條令的頒發，使基層干部管教能力提高，行政事故大為減少。1975年，全軍的行政事故比1974年減少了204起。海軍反映，通過恢復和健全各種規章制度，官兵關系有改善，組織紀律性和作風培養得到進一步加強，從而使不服從命令、頂撞領導、吵架打架、逾期不歸等現象及違法亂紀的行為大大減少。

整頓國防工業。“文化大革命”開始后，由于對國防工業采取特殊的保護措施，保證了國防科研和生產的持續進行。“九一三”事件后，針對派性活動的干擾破壞，對國防工業進行整頓，取得了良好的效果。中央軍委擴大會議之后，繼續加強對國防工業的整頓，確定按計劃完成尖端武器裝備生產，盡快研制成功洲際導彈。各部門抓思想整頓和組織整頓，保證科研項目、生產計劃的落實。1975年，國防科研、生產計劃完成情況，是“文化大革命”中最好的一年。特別是航天技術方面，成績更為顯著。7月26日，“長征-2”運載火箭發射“尖兵-1”衛星圓滿成功。10月27日，第十七次地下核試驗爆炸成功。11月26日，成功發射返回式遙感人造地球衛星。12月16日，又一顆人造地球衛星發射成功。一年之中成功發射三顆人造地球衛星，這在中國航天史上是史無前例的。因此，有的專家把1975年稱為“三星高照”。這是國防科技戰線整頓成果的標志。試驗型衛星研制成功，使中國繼美國、蘇聯之后，成為世界上第三個掌握衛星返回技術的國家。中遠程地地導彈經過改進設計、采取增程技術后，戰術技術性能達到研制任務的要求，通過了考核性飛行試驗。在地空導彈試驗基地進行的四發獨立回路遙測彈飛行試驗，全部獲得成功。經中央軍委批準，第七機械工業部根據國防工辦確定的“以原空艦導彈設計方案為基礎、盡量選用現有的成品設備、以最快速度向部隊提供裝備”的原則，恢復了空艦導彈的研制工作。空空導彈、反艦導彈、軍用飛機、軍用艦艇、軍用電子裝備等研制試驗進展順利。研究院所和工廠共同努力，完成了71式62毫米反坦克火箭、73式100毫米滑膛反坦克炮、J-201反坦克導彈、75式105毫米無坐力炮等新型武器設計定型工作，使反坦克武器裝備體制逐漸完善。陸海空軍常規武器裝備試驗，也取得一定的成績。在全國廠礦企業遭受“文化大革命”嚴重破壞，幾乎全部陷于癱瘓的情況下，國防科研和國防生產仍然取得舉世矚目的成就，成為一道亮麗的風景線。它是中國人民解放軍在全國動亂形勢下，堅守崗位，忠于職守，為中國國防事業作出的貢獻。

軍隊整頓的中斷

對軍隊整頓所取得的成績，毛澤東在一開始時是支持和贊成的，但后來態度有了反復。因為鄧小平復出后領導的整頓，不能不糾正“文化大革命”中所出現的許多錯誤，毛澤東對此不能容忍。“四人幫”則見風使舵，推波助瀾。此前，“四人幫”同毛澤東一樣，也是極力贊同中央軍委擴大會議基本精神的。1975年7月11日，中央軍委開會討論葉劍英的總結講話稿時，張春橋說此稿很好，講得很全面。對鄧小平的講話稿，張春橋也說講得好，要放開講。7月17日下午，中央軍委討論將會議講話和會議文件呈送毛澤東審批時，王洪文、張春橋沒有表示任何異議。7月18日晚，中共中央政治局討論轉發中央軍委擴大會議文件，張春橋、江青、姚文元也都表示同意。但是，毛澤東的態度發生轉變后，“四人幫”立即否定中央軍委擴大會議，攻擊軍隊整頓。

1975年11月，張春橋從總政治部宣傳部派人到上海警備區某部八連，陰謀組織批判中央軍委擴大會議精神。他們要求連隊議一議中央軍委擴大會議的講話，暗示連隊干部要抵制“整頓”，批判“領導班子軟、懶、散”等提法。他們還說，該連可以直接向張春橋反映情況。與此同時，“四人幫”在上海市的黨羽馬天水、徐景賢、王秀珍，煽動駐滬部隊去復旦大學、上海師范大學等高校串聯。在馬天水、徐景賢、王秀珍等人的授意下，批判中央軍委擴大會議的“經驗材料”很快出籠，經張春橋推薦散發全軍。針對鄧小平在中央軍委擴大會議上的講話和葉劍英的總結報告，“四人幫”還組織一些人撰寫批判文章。王洪文調閱中央軍委擴大會議文件和記錄，搜集軍隊一些單位貫徹會議精神的材料，準備“算總賬”。

1975年12月至1976年1月，中共中央政治局多次開會討論“文化大革命”的評價問題，對鄧小平進行了錯誤的批評。會上會下，“四人幫”表現得特別活躍。他們攻擊鄧小平和他所領導的全面整頓，批判中央軍委擴大會議，攻擊主持中央軍委日常工作的葉劍英。王洪文、張春橋指責中央軍委擴大會議 “不以階級斗爭為綱”，而是“搞唯武器論”，“推行資產階級軍事路線”。“四人幫”對軍隊整頓的結果十分不滿，詆毀各大單位調整后的領導班子是“復辟班子”、“翻案風的產物”。他們誣蔑葉劍英是“軍內資產階級”的黑干將、代理人。王洪文甚至囂張地提出，要重新“解決”軍隊領導班子問題。

在“四人幫”的鼓搗下，毛澤東決定批判鄧小平，同時對葉劍英的信任也發生了動搖。1976年1月8日，周恩來逝世。1月21日，毛澤東確定由華國鋒擔任國務院代總理。2月2日，經毛澤東提名，中共中央政治局決定由華國鋒接替鄧小平主持中共中央日常工作。同時，中共中央政治局以葉劍英健康狀況有變化為由，決定由陳錫聯接替他主持中央軍委日常工作。至此，軍隊整頓工作也就中斷了。