做好企業法律顧問工作的幾點思考

梁月芳

摘 要：隨著我國社會主義市場經濟的發展，企業法律顧問工作在企業中所起的作用逐漸凸顯，并顯示其重要性，文章就如何做好企業法律顧問工作提出幾點對策建議。

關鍵詞：企業法律顧問工作 重要性 對策

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2011）06-264-02

企業法律顧問，是在企業中從事企業法律事務工作的專門人員。企業法律顧問，必須通過全國企業法律顧問資格考試且成績合格，獲取全國企業法律顧問資格證，并被企業正式聘用，方能從事企業法律顧問工作，正式成為企業法律顧問。

企業是社會中最普遍的組成單位。企業的管理、生產、經營中都體現著法律的內容。管理中包含著用工管理，用工管理中就必須有勞動合同的簽訂與職工的培訓。用工管理中最重要是人的管理。需要對員工進行各類培訓教育，法制宣傳教育、安全生產教育、道德規范教育等。生產經營中新項目新技術的引用，需要技術服務或技術合作，就需要簽訂技術協議，約束雙方權利與義務，以促成雙方友好合作成功。在生產經營中產品的買賣、抵賬、付款，設備、材料的購買，工程領域中土建、安裝等都需要有相關合同來規范，規定雙方相關事務，如產品質量、技術服務質量、工程質量以及實現該項目的期限等。這以上的許許多多，都需要由掌握法律知識的專門人才來管理，即企業法律顧問來完成。

一、企業法律顧問工作的重要性

1.企業許多事務是涉及法律方面的，包括商業秘密、各種資質證照的年檢審核、各種合同、協議的起草審核等等。雖然企業中別的部門如企管部、綜合部也能涉及此事務，但并不專業，非專職人員所干。企業中涉及法律方面的事務需要特別專業的人員，需要對法律及其相關知識有很深的研究，有相當多的實際工作經驗，并對基本的法律法規熟悉。企業法律顧問就是為企業設置的專門從事企業法律事務方面工作的專門人員，為企業提供法律服務，維護企業合法權益。國有企業法律顧問管理辦法中規定：企業法律顧問的一項職責是管理、審核企業合同，參加重大合同的談判和起草工作。所以企業法律顧問是專門從事企業法律事務方面工作的專門人員。

2.企業的主要事務是生產經營，然后取得收益。為了保障企業各項生產經營活動的正常進行，為了保障企業各項收益的提高及合法性，企業需要制定一些規章制度、管理辦法等來規范企業正常運行，制定各種考核、獎罰制度、細則等，來進一步約束企業員工及企業各種行為，以保證企業及員工向正確的方向發展。這其中少不了企業法律顧問的作用。因為現在是法制社會，凡事都在法律的框架下進行。我們要依法辦事、依法治企，依法制定企業一些管理辦法、規章制度。所以企業的規章制度及各種管理辦法、獎罰細則都應在法律顧問的審核下進行。

3.企業的經營決策，對企業的整個運行至關重要。決策失誤，第一領導者要承擔法律責任。決策要在法律許可的范圍內進行。所以，企業法律顧問應參加企業的經營例會，黨政綜合辦公會等重大會議，并作為高級管理人員進入領導層，發揮自己法律顧問的作用，為企業領導人提供及時準確的法律信息，為領導人決策提供法律保障，為企業保駕護航。國有企業法律顧問管理辦法中規定，法律顧問的一項職責是正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見。所以，在企業經營決策中，企業法律顧問憑借其專業的法律知識，敏銳的法律頭腦，會給企業及經營者帶來法律方面的獨到見解，協助企業順利合法經營。

4.企業法律顧問的重要性還體現在企業員工的整體素質，以及法律素質的高低。企業員工的整體素質是企業整體形象的基礎，關系到企業的興衰成敗，而企業員工整體素質的提高需要企業文化活動的推動，應緊跟法制宣傳教育。企業文化以及法制文化活動包括多方面的內容，它綜合了企業方方面面的事項，并被包含在各部門各科室中間，為大家所共學共知的東西。而企業法律顧問他不僅懂法律專業知識，而且對相關專業領域都較通曉。因為企業法律顧問這個職業不僅要求掌握法律知識，而且掌握許多經濟領域知識、邏輯思維學、英語、計算機等學科的知識。國有企業法律顧問管理辦法中規定，企業法律顧問的一項職責是：負責或者配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育。所以企業法律顧問在企業文化活動的推動及法制宣傳教育上具有很大優勢，能更出色地完成員工整體素質包括法制觀念、法律水平的提高，為企業整體素質的提高起著非常重要的作用。

企業法律顧問工作的重要性還體現在現代企業的發展趨勢中。就我們西山煤電集團公司來說，資原重組，煤礦整合，企業重組，公司上市等，市場主體為公司，在公司運作中，嚴格按照公司法程序規則設置，涉及公司法、企業登記管理條例等法律法規與法律事務；現在企業對外投資越來越擴大，不僅涉及到投資方面的法律，還涉及到國內其它法律與國外法律。都需要企業法律顧問來參與與介入。企業法律顧問在企業中的作用確實越來越重要。

二、做好企業法律顧問工作的對策建議

怎樣才能搞好法律顧問工作，更好發揮法律顧問的作用，更好地為企業提供法律服務呢？筆者認為最重要的是以下幾點：

1.繼續加強學習，不斷深化專業法律知識。“不斷學習，提高自身素質”。如果企業法律顧問自身的素質不高，業務能力不強，在處理具體企業法律事務時，就沒有權威性的發言權，就不可能做好法律顧問工作。要提高自身的素質，企業法律顧問就必須要不斷地學習，尤其是要不斷地學習法律知識和企業經營管理知識。

法律法規以及各種司法解釋等法律性文件是有時效性的，隨著社會的發展而不斷發展變化。所以企業法律顧問應不斷學習新的法律法規，淘汰舊的失去效力的法律法規，補充新鮮血液，充實自己的知識，跟上時代的步伐。

對于經營管理知識的學習，企業法律顧問至少應做到“三個了解”，即了解企業、了解行業、了解產業。應當了解企業的產、供、銷和人、財、物，熟悉企業的經營模式等；應當了解企業所在行業的發展狀況，企業在行業中的競爭對手和合作伙伴的情況等；應當了解企業所在的產業鏈的情況，企業產品的在市場信息等。

2.轉變工作觀念，積極主動發揮企業法律顧問的作用。在實際工作中，企業法律顧問通常的觀念是圍著領導轉，企業要求做什么，就做什么。事實上，作為一名企業法律顧問，應當轉變這個觀念，在充分做好領導安排的工作內容的基礎上，站在法律顧問的獨特視角上考慮一個問題——要為企業做什么，或者說能為企業做什么，主動地為企業承擔責任。這是企業法律顧問應具備的積極的工作態度。只有從被動轉變為主動，才能做好工作，并克服怕擔責任的消極思想。只有敢于工作、敢于承擔責任，企業法律顧問的價值才能得以體現。

3.講究工作方法，出色有效完成工作任務。開展企業法律顧問工作，需要其它部門的配合，不可能孤立地進行。因為法律顧問涉及的工作事務內容廣、時間跨度大、涉及部門多，所以企業法律顧問在把握大的工作準則的基礎上，要講究具體的工作方法，原則性與靈活性相結合，“加強協作，搞好配合”。

4.最重要的一點是企業領導人要重視法律顧問的工作。各級領導要牢固樹立法律意識，為法律顧問營造寬松良好的法制工作環境。在工作中隨時參與，隨時介入，并聽取企業法律顧問意見。培養更多法律顧問人才，確保有人參與法律顧問工作，并對優秀法律顧問提拔重用，鼓勵并充實法律顧問隊伍。這樣法律顧問的工作才能落到實處，并充分發揮其應有的作用。

以上分析討論了企業法律顧問的工作重要性以及如何搞好法律顧問工作。企業法律顧問已成企業的必備職務，企業法律顧問的管理已被國家法律法規所規定，已出臺《中華人民共和國國有企業法律顧問管理辦法》，正式規定了企業法律顧問相關職責與法律責任，企業法律顧問工作勢在必行。現在企業法律顧問工作在一些企業已發揮得挺好，但相當多的企業還沒設置專門的法律顧問，法律顧問作用還未體現。相信，隨著社會的進一步發展，企業法律顧問將顯示出相當大的作用，并被公眾認可，為企業的發展、為全社會的發展發揮巨大的作用。

參考文獻：

1.中華人民共和國企業法律顧問管理辦法.

2.中華人民共和國公司法.

3.中華人民共和國企業登記管理條例.

（作者單位：山西西山煤氣化有限責任公司 山西古交 030205）

（責編：賈偉）