日本企業環境經營評價方法與實踐

常 杪 楊 亮 高 倩

(1．清華大學環境學院環境管理與政策研究所，北京100084;2．央視市場研究股份有限公司，北京100088)

企業環境經營是協調環境保護與企業經營之間的新型企業經營理念，是追求經濟效益和環境可持續性實現雙贏的一系列經營活動。它具體包括企業的環境經營戰略目標的制定;環境管理體系的建立;綠色采購、綠色生產、綠色物流、綠色營銷等活動的開展等。企業開展企業環境經營的目標簡而言之就是“實現雙贏”，即通過對經營模式、理念的革新使企業的環境目標與經濟目標雙贏。

1 日本企業環境經營的發展

日本自20世紀90年代開始率先提出企業環境經營理念，并付諸于實踐，至今已經歷了十余年，目前環境經營理念已經逐步成為日本企業的經營戰略的重要組成部分，企業開始逐步自主開展與推進環境經營相關各項活動。

日本環境省為了掌握日本國內企業環境相關工作的開展狀況，推動企業開展環境經營，從1991年開始到目前為止，每年以一定數量的上市企業及從業員工數500人以上的大中型企業為對象，開展“環境友好企業行動調查”。2009年的調查(6 830家企業為對象)結果顯示，近年來日本企業的環境經營繼續穩步發展。與1999年的調查結果相比，在企業環境方針制定、企業環境管理、環境教育、環境會計、環境信息公開等多領域均取得了顯著的進展(見表1)。

2 日本企業環境經營評價體系與實踐

本文中的環境經營評價是指針對企業開展的相關環境經營活動的效果評價。目前在日本，開展這一評價活動的主體與形式主要可以分為以下3類:①企業自評;②公共媒體、大學科研院所等第三方評價機構進行公共評價;③金融機構為其金融業務需求而進行的評價。此外日本政府機構、咨詢服務類企業，也在積極開展企業環境經營評價相關研究與通用評價系統等評價工具的開發。

2．1 企業環境經營的企業自評

企業自評是指企業通過建立自身的環境經營評價體系，定期對企業一定時間段內的環境經營開展狀況進行評價。評價內容往往根據各企業自身環境經營領域的總體規劃從戰略制定、綠色生產、綠色采購到環境教育等業務領域通過一定的評價方法、開展多角度地綜合評價。一般由集團層面自上而下進行評價，評價結果作為上一階段(年度)企業環境經營狀況的總結，發現問題找出不足，為下一階段(年度)環境經營規劃與目標制定提供依據。日本的東芝集團、理光集團、日立集團等為代表的大型制造業企業已開展了相關的評價，并取得了初步成效。

2．1．1 東芝集團的環境監查及其環境表彰制度

東芝集團在1993年開發并采用了東芝綜合環境監查(EASTER)體系，從環境經營制度建設、生產一線環保措施實施狀況、產品環境管理等角度對企業內部開展環境監查。2006年開始，東芝集團建立了以子公司為對象的“環境經營監察”、以事業部門為對象的“產品環境技術監察”、已具體生產活動節點為對象的“節點環境監察”的三級環境監查體系，如圖1所示。

圖1 東芝集團環境監查體系

從2003年開始，東芝集團建立了環境表彰制度，選取環境經營體系構建、環境友好產品開發、生產流程改進、環境交流四個角度每年從集團內評選優秀部門給予表彰以促進各部門或下屬公司更積極有效地開展環境經營業務。

2．1．2 理光集團:環境經營度評價系統

理光集團是較早全面開展環境經營的大型綜合企業之一，在環境經營實踐領域已取得了令人矚目的成績。理光集團通過“eco balance”、統合環境影響、環境會計這三種模式對企業環境經營的開展狀況進行評價。

此外理光集團在近年，開發并采用了“環境經營度評價系統”該系統從8個角度以分值評價的方式對企業自身的環境經營狀況進行全面自我評價，評價由2005年成立的3E(綠色產品 ＜Environmental Conscious Products＞ 、綠色辦公＜Environmental Conscious office＞、環境管理體系＜Environmental Management System)委員會負責實施。這8個領域包括:①環境經營體系;②生產領域相關工作;③辦公區相關工作;④開展環境友好型事業:⑤環境教育;⑥環境交流;⑦社會責任;⑧社會貢獻。在8個領域下共設有77項具體評價科目，以1 000分為滿分。以“環境經營系統”為例，共設有5類14項具體考核項目，總分130分(見表2)。

表2 理光集團環境經營系統評價體系

評價體系在實際應用中以得分率作為評價標尺，根據綜合得分率給出從C到AAA共10級的綜合評價標準。理光集團應用該評價系統對2004－2009年工作狀況的自我評價。如2008年度評價結果為AAA－(83．7)、2009年度評價結果為AAA－(86．2)，每年的分值變化表明理光集團在環境經營整體工作的進展狀況，同時也能發現薄弱環節便于明確下一階段環境經營目標的設定與努力方向。

2．1．3 日立集團:［GREEN 21］系統與表彰制度

日立集團在2000年采用了旨在評價集團內各子公司環境保護領域工作的［GREEN 21］系統，經過3年運行，于2003年采用了改進版的［GREEN 21］(Ver2)系統。該系統從8個領域的55項子科目開展評價。8個領域分別為:①環境經營相關工作規劃、環境會計、風險管理、守法狀況;②面向員工的環境教育;③綠色設計、環境友好產品開發、產品的化學物質管理;④綠色采購;⑤綠色產品戰略、可持續發展業務;⑥辦公區的節能綠色運輸;⑦廢棄物排放削減、化學物質管理;⑧環境信息公開、交流、開展公益活動。

在日立［GREEN 21］Ver2評價體系下，8個領域中的每個領域的滿分為200分，總分1600分，按照實際得分分為五個等級對集團總體狀況進行評價。以2009年為例，2009年日立集團總體評分為1194分，評價為等級四。

此外，日立集團對于公司內，環境經營開展良好的子公司、部門基于［GREEN 21］Ver2的評價結果予以表彰，目前共設立了大獎、部門獎、獎勵獎3類獎項。如2009年，日立制作所電力系統公司日立事業所因在當年與日本關西電力株式會社聯合開發、普及“可變速提水發電系統”，推動了二氧化碳的減排，而獲得集團大獎;日立全球儲存技術菲律賓集團(Hitachi Global Storage Technologies Philippines Corp．)因積極開展環保教育與環保行動獲得2009年部門獎。

2．2 企業環境經營的社會評價

除企業自身開展的環境經營評價活動外，公共媒體、第三方機構等也會根據一定的評價體系對各企業的環境經營狀況進行評價。這種社會評價開展的目的一般是以非營利目的，為促進企業環境經營活動的深入發展，推動全社會的環保行動而開展的。評價的組織方一般為比較有公信力的媒體、知名大學、專業研究機構等。

與企業自身開展的環境評價活動不同，社會評價并不會以企業過去的環境經營狀況為參照，也不會為企業環境經營活動提供診斷，而是比較單純的基于一定標準對企業的環境經營開展現狀進行客觀評價，及同行業內的企業間的橫向評比。

目前在日本比較有權威的社會環境經營度評價體系是由日本經濟新聞公司每年開展的“環境經營度調查”，這一調查從1997年開始實施，至2009年的13年間持續開展，其評價結果在日本國內企業間具有較大的影響力。

“環境經營度調查”將被調查企業分為制造業和非制造業兩大部分，首先通過對各個調查對象開展相關指標項信息收集，并進行綜合分值評價。信息收集過程中根據制造業類和非制造業類企業的不同特點收集的信息項目有一定差別。制造業領域為5個領域的104個調查項，非制造業為4個領域的55個調查項(見表3)。

表3 日本經濟新聞公司:“環境經營度調查”主要評價內容

日本經濟新聞公司根據回收的調查信息對接受調查的企業進行分值評價，并根據各公司得分狀況進行排名，并予以公布。如2009年第13次調查，選定的制造業企業調查對象共1792家，實際回收有效信息484家。其中松下集團獲得了首位。

2．3 企業環境經營的金融機構評價

近年來，金融機構對企業環境經營狀況評價的相關工作發展較快。金融機構評價企業環境經營狀況的主要目的為:①金融機構可持續發展業務的開展;②規避企業環境風險所帶來的銀行信貸風險。因此日本政策性金融機構及商業金融機構均在這一領域開展了積極的行動。

2．3．1 政策性金融機構:日本政策投資銀行

日本政策投資銀行是轉型中的日本大型國有金融機構，日本政策投資銀行于2004年4月開始實施“促進環境友好經營融資業務”，該業務以支持減輕環境壓力、促進企業環保投資為最終目標。通過該行自行開發的環境經營評價系統，對申請環保貸款企業的環境績效予以評分，根據評價結果，向環保方面表現優異的企業提供環保專項低息貸款，以支持企業增加環保投入。

評價方法分別從經營活動、生產活動、環境對策三個角度設定了定性與定量兩方面的127個評價項目，一般性項目103項，加分項目24項。滿分為250分，其中標準分數200分，附加分為50分。滿分250分中120分以上為合格(中型企業為110分以上)。合格的企業會根據得分的高低被分成三個不同的檔次，日本政策投資銀行以此為依據，確定優惠貸款利率。

至2009年3月為止日本政策投資銀行已通過“促進環境友好經營融資業務”向超過150家通過評級的環保優良企業提供了低息貸款業務，累計貸款金額超過了2 000億日元，起到了良好的環境效益。

2．3．2 商業性金融機構

目前日本的主要大型商業銀行如東京三菱UFJ銀行、京都銀行、三井住友銀行、瑞穗銀行等，及地方商業性銀行如伊予銀行、茲賀銀行、靜岡銀行、山形銀行、北洋銀行均在積極開展不同形式的綠色信貸業務。通過一定標準的制定對企業的環境經營狀況進行評估，對優良企業給予優先貸款或低息貸款。

如滋賀銀行基于其開發的“滋賀銀行琵琶湖原則(PLB)”從2005年12月開始對申請企業開展環境評級，評級的主要內容包括取得ISO14001等認證、綠色采購行動、采用環境會計、發行環境報告書、開發環境友好產品、消減二氧化碳排放量、制定環境方針策略、回收利用工作的開展等領域，通過對以上要項的評價得出L1－L4的4個級別，并反映到實際貸款利率中。對評級較高的企業給與較大程度的貸利率優惠。

三井住友銀行(SMBC)在2008年10月推出了“SMBC環境友好評價融資”貸款業務，該業務框架下、三井住友銀行對融資申請企業從1、環境負荷的掌握狀況;2、環保措施的開展與效果;3、環境管理體系;4、環境交流的4個大領域57個子項進行評價，并給出AAA－C的5個級別，并根據評價結果，結合財務、擔保等綜合狀況給予貸款利率的優惠。至2009年年末，該貸款業務共實施30個融資項目，融資額超過950億日元。

3 企業環境經營評價系統工具開發與應用

隨著日本環境經營相關工作的發展，如何高效且客觀地評價企業環境經營狀況，做出有效診斷成為了新的熱點研究課題。為此，日本政府及多家研究咨詢機構、企業紛紛著手開發相關的評價體系與系統，近年來日本政府由經濟產業省牽頭，開展了“環境力”評價方法相關研究。此外瑞穗銀行、富士通、三菱USJ等大型集團企業下屬的研發機構紛紛推出了相關評價方法與工具，并將其作為企業戰略咨詢業務的一部分，開始著手環境經營狀況診斷及相關市場的開拓。

3．1 日本經濟產業省:“環境力”評價方法

2008年開始日本政府主導的旨在企業環境友好性為評價體系“環境力”評價框架相關研究開始起步，2008年6月日本經濟產業省設置了“金融市場‘環境力’評價方法研究會”，著手建立客觀高效的企業環境評價體系，為金融機構的綠色貸款相關業務的開展提供依據，目前該研究已經取得了初步的進展。

3．2 富士通集團:環境經營評價通用工具的研發與相關業務拓展

2009年1月，富士通集團宣布成功開發了“環境經營Framework”環境經營評價系統，并于2009年4月開始了其特色的環境經營咨詢服務。

“環境經營 Framework”采用了以“①環境經營基礎、②環境活動評價與應對、③環境保護活動、④信息與交流、⑤監測、⑥IT對應”為主要領域的約100項評價標準項，并以此為基準對目標企業的環境經營狀況進行全面診斷，并基于診斷結果對目標企業提供改善意見與建議。富士通集團計劃在3年內全面推廣該系統，并確定了中期目標服務銷售額30億日元的業務拓展目標。

4 小結

隨著環境經營理念在日本企業中的不斷推廣和實踐的全面開展，對于企業環境經營評價理論方法的研究在不斷深入。除企業自身、金融機構以及第三方的環境經營評價體系的開發外，日本政府部門、大學等科研機構也在積極開展相關工作，并已經取得了階段性的成果。

相比之下，我國企業環境經營的開展還相對滯后，但近年來一部分大型企業在國內環境治理壓力以及國際市場競爭的大環境的推動下已開始著手相關業務，如海爾集團、寶山鋼鐵集團等大型企業已經開始了相關實踐。

學習借鑒日本在這一領域的先進經驗，以科學方法評價企業環境經營工作的開展狀況、發現不足積極改進，將有利于我國企業環境友好工作的順利推進與全面健康發展。

(編輯:李 琪)

［1］日立制作所地球環境戰略室．日立Inspire環境經營［M］．日本:東陽經濟新報社，2009．

［2］市川芳明．環境經營戰略［M］．中央法規出版株式會社，2004．

［3］田野，明宏，等．環境經營的 Innovation［M］．生產性出版，2006．

［4］程永明．日本企業的環境經營理念及其實踐［J］．現代日本經濟，2010，(1):40 －45．

［5］毛文娟，磯邊剛彥．環境經營業績導向的企業內部能力分析［J］．華東經濟管理，2010，(9):84 －88．

［6］常杪，等．日本環境友好投融資的發展動向與啟示［C］．環境公共財稅政策國際研討會會議論文集，2009:214－221．

［7］常杪，等．企業環境經營概念與框架體系［J］．環境與可持續發展，2009，(2):9 －11．