淺議加強新形勢下的企業機關黨建工作

孫芳靜

企業機關是企業的決策中心和指揮中心，擔負著企業改革發展和生產經營的管理職能，在貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規方面發揮著重要作用，在指導基層安全生產、經營管理的各項工作中負有重要責任。同時，企業機關叉是企業黨政聯系職工群眾的橋梁，起著協調各方和上情下達、下情上達的樞紐作用。機關黨建工作是否堅強有力，機關黨組織戰斗堡壘作用和保證監督作用發揮得是否充分，機關黨員隊伍的思想政治素質、業務才能和工作作風是否適應企業改革發展的需要，更好地圍繞中心工作、服務全局，都有著至關重要的作用。只有把企業機關黨的建設切實搞好了，企業機關才能更好地擔負起自己的職能，發揮應有的作用。加強企業機關黨的建設，要著力做好以下幾個方面的工作：

一、用習近平總書記系列重要講話精神武裝機關全體黨員的思想

用習近平系列重要講話精神武裝機關全體黨員的思想，是一項重要政治任務。黨的十八大全面把握我國發展所處的歷史方位，科學描繪了我國改革開放和社會主義現代化建設的發展前景，科學回答了當代中國舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的目標繼續前進等重大問題，對以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求，是我們黨在新時期面向現代化、面向世界、面向未來的政治宣言，是引領全國各族人民繼續奪取全面建設小康社會新勝利的行動綱領。

機關全體黨員要做習近平系列重要講話精神的表率，深刻領會中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，堅持走中國特色社會主義道路不動搖；深刻領會改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗，堅定推進改革的決心和信心；深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，自覺用科學發展觀統領經濟社會發展全局；深刻領會全面建設小康社會的新要求，加快推進全面建設小康社會進程；深刻領會以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程的重大任務，堅持不懈地抓好黨的執政能力建設和先進性建設。要通過深刻領會、準確把握系列講話的精神實質，用系列講話的理論、觀點、方法指導機關工作，努力開創機關黨建工作的新局面。

二、積極探索企業機關黨的先進性建設

探索企業機關黨的先進性建設，是一個需要長期研究的課題。黨的先進性建設必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照立黨為公、執政為民的要求，緊密聯系企業機關工作實際和黨員隊伍現狀，引導機關全體黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，及時解決黨組織和黨員在組織、思想、作風以及工作方面存在的突出問題，進一步增強機關黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。因此，企業機關黨的先進性建設目標應確定在以下幾個方面：

一是機關黨員的先鋒模范作用更加突出。主要表現在學習實踐習近平總書記系列講話精神的自覺性進一步提高，對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確，理想信念進一步堅定，黨性觀念進一步增強，在企業生產經營發展中，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

二是機關黨的組織更加堅強有力。黨組織是貫徹落實科學發展觀的組織者和實踐者，機關黨的活動要與企業中心工作更加緊密的結合，與安全生產和經營管理以及機關職工思想實際更加貼近，政治核心作用和戰斗堡壘作用進一步發揮，學習力、創新力、凝聚力和戰斗力進一步增強。

三是黨群干群關系更加密切。機關全體黨員特別是黨員領導干部的宗旨觀念要有明顯的增強，思想作風和工作作風明顯改進，真正做到心系職工、勤政務實、清正廉潔，事事處處做基層和群眾的表率。堅持全心全意依靠職工群眾辦企業的方針，堅持企業發展、職工富裕的理念，駕馭市場經濟、帶動企業發展的能力進一步提高，黨群干群關系進一步密切。

四是機關管理工作和作風轉變更加富有成效。要求做到黨的方針政策和企業黨政的決策在機關進一步落實，科學發展觀和正確政績觀進一步樹立，服務意識進一步增強，作風進一步轉變，管理工作尤其是安全生產和經營管理進一步強化，機關工作的質量和效率進一步提高。堅持用“六看”來檢驗企業機關黨的先進性建設成效：一看機關工作作風是否轉變了，二看服務意識是否增強了，三看工作效率是否提高了，四看安全生產是否搞好了，五看領導決策是否落實了，六看基層是否滿意了。通過實現這些目標，推動機關黨的先進性建設不斷取得新的進展，使機關黨的先進性建設成為職工群眾滿意工程。

三、切實改進黨的作風，推進機關黨風廉政建設

機關作風就是機關的形象。機關各級黨的組織要開展形式多樣的轉變作風教育活動，大力倡導“八個方面”良好風氣，促進領導干部作風的進一步轉變。把作風建設納入干部教育培訓的重要內容，貫穿于干部的培養、選拔、考核、管理、使用等各個環節。大興調查研究之風，建立健全機關干部調查研究制度，改進學風和文風，提高機關工作實效。大興求真務實之風，機關干部尤其是領導干部，要多做打基礎、利長遠的事，多做顧全局、惠職工的事。大興勤儉節約之風，發揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦一切事情，建設節約型機關。大力改進機關工作作風，完善首問負責、服務承諾、責任追究等制度，不斷提高機關服務水平。黨與腐敗“水火不相容”。機關全體黨員干部一定要站在事關企業生存發展的戰略高度，把反腐敗斗爭和黨風廉政建設放在更加突出的位置，大力營造機關風清氣正環境。要堅持標本兼治、綜合治理懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域。要進一步完善關于加強廉政文化建設的措施，完善反腐倡廉大宣教工作格局，開展公開示廉、個人述廉、組織考廉、職工評廉的活動。要認真貫徹以黨章為核心的黨內各項規章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持和完善重大事項報告、誡勉談話等制度。健全督辦機制，加強對制度執行情況的監督檢查。堅持對領導干部任前、任期和離任監督并重，工作圈、生活圈和社交圈監督并重，針對重要領域、重要崗位、重要工作，精細化編制權力運行程序。嚴肅查處違法違紀案件，使謀私利、搞腐敗的干部遭淘汰、受懲處，切實發揮為企業發展保駕護航的作用。

四、機關黨組織要在創建學習型企業文化上有所作為

全面深化學習型企業文化建設，不斷提升企業文化軟實力，用學習型企業文化引領和助推企業又好又快發展，是機關黨組織的一項重要工作。近年來，西山煤電集團把學習型組織理論導入學習型黨組織和學習型機關建設，取得了明顯成效。機關各級黨組織和黨員、干部和職工的思維方式進一步轉變，心智模式進一步改善，視野進一步開闊，系統思考能力和創新能力進一步增強，思想素質和業務素質不斷提高。形成了用愿景激勵人、用理念引導人、用學習提高人、用制度規范人、用環境改變人的機關學習型黨組織、學習型機關建設模式，對企業改革發展起到了積極的推動作用。機關黨組織要在創建學習型企業文化上有所作為，全面深化新一輪學習型企業文化建設，就必須要堅持四個原則：

一是以人為本原則。牢固樹立“企業發展、職工富裕”理念，把職工的物質、文化生活和政治生活一致起來，把職工的身心健康、思想健康和行為健康一致起來，促進機關黨員、干部和職工的全面發展，調動機關黨員、干部和職工參與學習型企業文化建設的積極性和創造性。

二是學習引領原則。通過有效形式，把學習貫穿于機關各項工作的始終，真正體現工作學習化、學習工作化。在倡導個人學習的同時，更加注重團隊學習、共享交流、系統思考、學習創新，真正把學習力轉化為創新力，把創新力轉化為生產力。

三是繼承創新原則。機關建設學習型企業文化，要堅持與企業發展戰略目標實施相一致，與機關經營管理實踐相融合，與優秀傳統文化相承接。在學習型企業文化引領下，把文化融入到機關管理、品牌和服務，融入到機關黨員、干部和職工的思想與言行，繁榮和發展質量文化、營銷文化、廉政文化、群眾文化、團隊文化，使學習型企業文化建設始終保持生機和活力。

四是主流統一原則。企業要強調學習型企業文化的規范統一，機關要帶頭堅持集團公司愿景目標、企業精神、核心價值理念、經營管理理念、行為規范和形象標識規范的統一性。

五、結束語

加強機關黨的建設，是提高黨的執政水平和領導水平的需要，是建設高素質機關干部隊伍的需要，是發揮領導機關和領導干部表率作用的需要。要通過不懈的努力，把機關黨組織建設成為站在企業改革開放前列，忠實執行黨的路線、方針、政策的黨組織，使機關黨員干部成為各項工作的骨干，開創企業改革發展的新局面。