“德”之考量重在察民意

2012年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員報名工作已于15日啟動。國家公務員局考試錄用司負責人日前表示，公務員錄用考試必須堅持德才兼備、以德為先的標準，而不是僅僅看重筆試和面試成績。考生政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差將不得錄用為國家公務員。

古人云：人無德不立，官無德無為。在數逾百萬的國考大軍面前設置“德”的門檻，既是對“公仆”意識的呼喚，也是對為官為政之人的價值導引。歷史告訴我們，執政者道德建設始終與政權安亂、國運興衰、百姓禍福緊密聯系在一起。執政者有德，方能善待權力、服務百姓，反之，便會影響、敗壞社會風氣，禍國殃民。

國家公務員局提出“德才兼備、以德為先”的選拔標準后，社會充滿期待，但同時公眾關注的焦點也聚集在這樣幾個問題上：德行的標準是什么？由誰來評定？評定的結果是否公示？這既反映了公眾對這一政策原則的肯定，也反映了公眾對政策公正、公平、公開落實到位的期盼。

推行“德”考，最為迫切的就是盡快設計一套科學、完整的考評目標和操作辦法，加大公眾參與考評的權重和范圍，最大限度地遏制公務員考錄過程中的利益糾葛和人情干擾，防止不正當交易和腐敗行為損害政府部門的公信力。

群眾的眼睛是雪亮的。多問問群眾的意見，就能在公務員考錄中有效地杜絕“蘿卜招聘”，清除“后門程序”，增強“良心標準”的剛性。“德”之考量重在察民意，把真心實意為人民服務的能干之人選拔出來委以重任，這樣的“官”才能真正得到群眾的擁戴，黨的執政之基才能穩固。（作者：鄧佑標 來源：《解放軍報》）