村委換屆要做好離任干部思想工作

■崔前軍

村委換屆要做好離任干部思想工作

■崔前軍

村委換屆，又將有一批干部上任，一批干部離任。為確保換屆后的平穩過渡和新班子順利開展工作，應做好離任干部的思想工作。

一是要進行離任談話。在村干部離任前，鄉鎮黨委和組織部門要像對上任干部進行任前談話一樣，對離任干部進行離任前談話。通過談心談話，幫助其端正認識，理順其思想情緒，消除隔閡，最大限度消除離任干部在因落選、心有怨氣而產生的抵觸心理影響下對新任干部形成的工作阻力。

二是要加強離任審計。一些離任干部的后顧之憂，就是在任期工作中產生的債務，擔心因公產生的債務，新任干部不接，從而落到個人頭上。為此，必須加強離任審計，分清債務性質。確實是因為發展村集體經濟等“公事”而欠下的債務、貸款，新任干部要“照單接收”；因個人原因產生的債務，不能讓村集體承擔。

三是班子組建要新老結合。要求新任干部組建村委班子時，盡量把離任干部組合進去，充分發揮離任村干部政策熟、經驗豐富、具有一定社會影響力的優勢。同時，引導離任村干部積極參與投入到村務決策、執行和監督的全過程，并根據離任干部的不同特點和意愿，為其設崗定責，讓離任干部有想頭、有奔頭，讓新任干部盡快熟悉工作，轉變角色。

四是定期走訪慰問離任干部。鄉鎮黨委和新任干部要在重要節日上門慰問離任干部，了解和幫助解決離任村干部離職后在生產、生活中遇到的實際困難和問題；定期向離任干部通報村務工作開展情況，重大項目建設進展情況，征求離任村干部對村務工作的意見和建議；對于想創業干事的離任干部，給予組織擔保；為離崗返貧的離任干部爭取最低生活保障金，優先提供技術培訓和市場信息，增強其致富能力。