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村委換屆要做好離任干部思想工作

2011-08-15 00:51:27崔前軍
支部建設 2011年23期
關鍵詞:談話

■崔前軍

村委換屆要做好離任干部思想工作

■崔前軍

村委換屆,又將有一批干部上任,一批干部離任。為確保換屆后的平穩過渡和新班子順利開展工作,應做好離任干部的思想工作。

一是要進行離任談話。在村干部離任前,鄉鎮黨委和組織部門要像對上任干部進行任前談話一樣,對離任干部進行離任前談話。通過談心談話,幫助其端正認識,理順其思想情緒,消除隔閡,最大限度消除離任干部在因落選、心有怨氣而產生的抵觸心理影響下對新任干部形成的工作阻力。

二是要加強離任審計。一些離任干部的后顧之憂,就是在任期工作中產生的債務,擔心因公產生的債務,新任干部不接,從而落到個人頭上。為此,必須加強離任審計,分清債務性質。確實是因為發展村集體經濟等“公事”而欠下的債務、貸款,新任干部要“照單接收”;因個人原因產生的債務,不能讓村集體承擔。

三是班子組建要新老結合。要求新任干部組建村委班子時,盡量把離任干部組合進去,充分發揮離任村干部政策熟、經驗豐富、具有一定社會影響力的優勢。同時,引導離任村干部積極參與投入到村務決策、執行和監督的全過程,并根據離任干部的不同特點和意愿,為其設崗定責,讓離任干部有想頭、有奔頭,讓新任干部盡快熟悉工作,轉變角色。

四是定期走訪慰問離任干部。鄉鎮黨委和新任干部要在重要節日上門慰問離任干部,了解和幫助解決離任村干部離職后在生產、生活中遇到的實際困難和問題;定期向離任干部通報村務工作開展情況,重大項目建設進展情況,征求離任村干部對村務工作的意見和建議;對于想創業干事的離任干部,給予組織擔保;為離崗返貧的離任干部爭取最低生活保障金,優先提供技術培訓和市場信息,增強其致富能力。

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