黨員干部在讀什么書

■ 文/本刊微調查小組

黨員干部在讀什么書

■ 文/本刊微調查小組

調查顯示：選擇“社會類”圖書的黨員干部最多，占總調查人數的73.47%；其次是選擇“人物與歷史、文化類”的黨員干部，占總調查人數的62.24%；再次分別是“經濟類”（48.98%）、“科技類”（37.76%）、“內參綜合類”（27.55%）、“政治與政治哲學類”（16.33%）、“其他”（11.22%）。

黨的十七屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，強調要把各級黨組織建設成為學習型黨組織。

開卷有益。學習、讀書，成為我們當前以及今后的一項重要任務。

為了解當前我省黨員干部的讀書、學習情況，本刊特別組織了一次“最近，您在看些什么書”的問卷調查。本次調查，共面向全省組織系統、省直廳局單位及基層單位的黨員干部發放問卷110份，回收有效問卷98份，回收率89.09%。

網絡成閱讀方式新寵

調查顯示，絕大多數黨員干部能充分認識讀書的重要性，并喜歡讀書。在“您是否喜歡讀書”選項中，52.04%的黨員干部選擇“非常喜歡”，40.82%的黨員干部選擇“喜歡”，選擇“一般”的為6.12%，選擇“不喜歡”的為1.02%。

“給人家一碗水，你自己得有一桶水。”一位來自基層的黨員干部引用海倫·凱勒的話說，“一本新書像一艘船，帶領著我們從狹隘的地方，駛向生活的無限廣闊的海洋。”

在對“您獲取知識、信息等的途徑”的回答中，通過“網絡”獲取知識、信息的比例最高，為總調查人數的79.59%；其他依次為“書籍”（78.57%）、“報刊”（73.47%）、“電視”（60.20%）、“其他”（6.12%）。“手機”作為一種全新的傳播載體，受眾接受率還不高，僅占2.04%。

調查發現，一些黨員干部不喜歡網絡閱讀的原因主要是：知識水平受限，年齡越大、文化程度越低的干部上網難度越大；受辦公條件與設備局限；不認同網絡閱讀的效果。

社會類圖書更受青睞

在回答“您看哪一類書”的提問時，選擇“社會類”的黨員干部最多，占總調查人數的73.47%；其次是“人物與歷史、文化類”，占總調查人數的62.24%；選“經濟類”的黨員干部占48.98%；“科技類”占37.76%；“內參綜合類”占27.55%；“政治與政治哲學類”占16.33%；“其他”占11.22%。

比例最高的是“社會類”圖書。如《素質決定成敗》，從第一印象、溝通、積極心態、自信、寬容、進取心、把握機會、勤奮、謙虛以及堅持力等方面詳盡地介紹了素質對成功的重要意義并輔以大量實例。對于那些正著力改變自己命運、努力塑造全新自我的人，有著理論與實踐的雙重指導意義。此外，還有諸如《中國社會流動》、《讀者》等。

居于第二位的是“人物與歷史、文化類”圖書。如《苦難輝煌》、《中間地帶的革命——中國革命的策略在國際背景下的演變》、《走下神壇的毛澤東》、《美帝國的衰落》等。（調查小組成員：彭奇偉 尹輝 執筆：彭奇偉 編輯/彭奇偉/任玉梅）

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2010年全國組織工作滿意度超過75分

1月11日，中央組織部新聞發言人發布了2010年全國組織工作滿意度民意調查結果。調查數據顯示：對組織工作總體評價的滿意度為75.17分，比2009年提高1.34分；對干部選拔任用情況的滿意度為72.92分，比2009年提高1.63分。這是在2009年比2008年提高的基礎上，滿意度各項主要指標又一次全面提高。與2009年相比，31個省（區、市）中，對組織工作總體評價的滿意度分值提高的有27個，對干部選拔任用情況的滿意度分值提高的有29個。從分值分布區間看，各省（區、市）之間的滿意度差距不斷縮小。同時，在京中央單位滿意度分值增幅較大。2010年在京中央單位對組織工作總體評價的滿意度比2009年提高2.14分，對干部選拔任用情況的滿意度提高2.17分。

針對調查結果，中央組織部負責人稱，滿意度能連續兩年都有提升，主要有以下幾個方面原因：首先，黨中央的各項方針政策和決策部署深得人心，為組織工作和選人用人滿意度的提高提供了根本保證。其次，干部人事制度改革取得新的進展，為組織工作和選人用人滿意度的提高起到了關鍵作用。從民調結果看，對干部人事制度改革效果的評價比2009年提高5.41分。第三，各級黨委和組織部門堅持運用民意調查結果改進工作，為組織工作和選人用人滿意度的提高起到了促進作用。

自2008年起，中央組織部已連續三年委托國家統計局在全國獨立開展了組織工作滿意度民意調查。此次調查仍采取隨機抽樣、入戶調查方式進行。實際調查79438個樣本，有效問卷79091個，有效問卷率為99.56%。調查范圍涵蓋全國31個省（區、市）的398個地級市及直轄市轄區，695個縣（區），1389個鄉鎮，3944個村，在京的168個中央和國家機關、中央企事業單位以及新疆生產建設兵團。