“實事求是”是什么？

■郭玉奇

“實事求是”是什么？

■郭玉奇

胡錦濤同志在建黨90周年紀念大會上特別強調：“我們黨能夠依靠自己和人民的力量糾正錯誤，在挫折中奮起，繼續勝利前進，根本原因就在于重新恢復和堅持貫徹了實事求是。”“實事求是”是什么？“實事求是”是我們黨的思想路線，是鄧小平理論的精髓，也是貫徹落實科學發展觀重要思想的前提，是我黨90年建設中始終堅持的基本原則，是我國社會主義革命和建設事業不斷發展的重要保障。

縱觀我黨90年歷史，從過去的戰爭年代，到今天的現代化建設年代，什么時候堅持了“實事求是”的思想路線，我們的事業就興旺，就能不斷取得勝利，什么時候背離了這個思想路線，我們就會遇到挫折，甚至出現倒退。這是共產黨人在長期的革命實踐中付出慘痛教訓而得出的科學結論。

可以說，幾十年來，“實事求是”這四個字，領導講，群眾講，上級講，下級講，黨內講，黨外講，講了幾十年，學了幾十年，很少有人不知道。但是，為什么在實際工作中，形式主義、違背客觀規律的錯誤卻屢反屢犯？為什么很多時候明知脫離了客觀實際卻仍然要干下去？就因為堅持“實事求是”說來容易做到難。難在哪里？我體會主要有以下幾個方面：

一是認識客觀規律難。把握客觀規律是一個需要從認識到實踐反復多次的過程，這個過程沒有一成不變的答案，不能照抄照搬，需要不斷思考、探索、創新，不斷研究新情況，解決新問題。

二是利益關系處理難。堅持“實事求是”，往往涉及到長遠利益與眼前利益、個人利益與社會利益、局部利益與集體利益、群眾利益與干部利益等多種利害關系的處理。

三是營造良好的環境難。“實事求是”需要整體聯動，需要有一個求實務實的社會大環境，往往上下牽動、左右影響，一個環節、一個部門、一位決策者脫離實際，就會波及其他環節，影響一片。

四是長期堅持難。今天的“實事求是”不能代表明天也“實事求是”，一時一事的“實事求是”不能說明今后所有事情都“實事求是”，稍不注意就會偏離客觀實際。

怎樣克服難點呢？堅持好黨的“實事求是”的思想路線。結合學習討論，聯系工作實踐，我認為至少要做好四方面工作。一是領導干部要帶頭堅持“實事求是”。越是領導干部，所負責任越大，違背客觀規律后造成的損失就越大。上行下效形成風氣，貽害無窮。各級黨員領導干部都應帶頭深入基層，帶頭聯系群眾，帶頭調查研究，帶頭提高把握客觀規律性的本領，帶頭做“實事求是”的模范。二是要形成一種好的導向，不能讓“實事求是”的干部吃虧。為什么在一些干部中，脫離實際、浮夸虛報、形式主義惡習屢禁不止、長期難改？原因之一就是這些人從中得了好處、討了便宜，而那些講求實際的老實人往往吃虧。因此，今后我們要在精神上、物質上、政治上、輿論上等方方面面創造環境，做到以誠信為本，形成做“實事求是”的人光榮、求真務實者重用的導向。三是要在機制創新上做文章。我們黨在堅持“實事求是”的思想路線中，逐步在干部使用、政績考核、表彰獎勵等許多方面，形成一套有助于“實事求是”、懲戒形式主義的機制。在今天新的歷史條件下，這些機制需要不斷充實、完善，需要豐富內涵，擴大外延，使之更有活力、更管用。四是要加強黨性修養教育。工作靠人干，事情靠人辦，而人的一言一行、一舉一動都受思想支配。所以，加強黨性鍛煉，提高道德修養，堅持為人民服務的根本宗旨，強化世界觀、人生觀、價值觀教育，弘揚為黨和人民利益敢于犧牲、勇于奉獻、無私無畏的共產主義精神，是堅持“實事求是”思想路線的必然要求。

作為一名黨員干部，特別是宣傳干部，黨和人民對我們寄予了很大的期望，時代要求我們嚴于律己，不唯書、不唯上、只唯實，不怨上、不怨下、首先從自己做起，做“實事求是”的表率，做埋頭苦干的帶頭人，做黨和人民滿意的公仆。