充分發揮老同志余熱作用 促進社會和諧穩定——以樂山市人民醫院加強離退休職工管理工作為例

周福文

（樂山市人民醫院 四川 樂山 614000）

近年來，四川省樂山市人民醫院根據自身實際，注重發揮老同志余熱作用，促進了離退休職工隊伍和諧穩定，受到上級肯定。樂山市委老干部局對該院進行了專題調研，并在其《工作信息》第十三期上對該院工作給予肯定。其后，該院離退休黨支部在全市市直機關離退休黨支部書記培訓班上作工作交流，受到與會同志的贊揚。

樂山市人民醫院為國家三級甲等綜合醫院。現有離退休職工400人，占職工總數的26%。其中，離退休黨員170人，占離退休職工人數的42%，占全院黨員總數的36%。離退休職工人數多，黨員隊伍大是該院的一個特點。離退休職工隊伍穩定，是醫院穩定的基礎，醫院的持續進步和現代化發展，為離退休管理工作提出了新的要求。如何抓好離退休職工隊伍和諧穩定，是該院離退休黨支部的工作重心和落腳點。

一、抓組織健全，夯實管理基礎

組織建設是離退休職工隊伍建設的一項重要基礎性工作。該院在上世紀90年代初，就建立了離退休黨支部和離退休干部管理科。近年來，隨著離退休人員的不斷增多，出現了一些新情況。同時，隨著住房市場化，醫院的離退休職工居住遍布全市城區，管理難度不斷加大。針對這一情況，為加強管理和服務，醫院于2005年恢復了離退休干部管理科，充實了離退休黨支部領導力量，重新調整了按居住片區化分管理小組，一個行政管理小組，設一個黨小組，每小組選兩名組長，其中一名為黨小組長。這樣，醫院離退休管理就覆蓋到了每個職工，使管理、服務不留死角。該院的離退休支部委員和黨小組長、管理組長均由離退休老同志自愿擔任。他們的工作是協助黨支部、管理科，傳達上級的方針政策和醫院文件、會議精神、組織學習、開展文體活動、落實醫院任務、了解所在組離退休職工思想動態以及家庭困難、調解組員糾紛等。他們起到上情下達，下情上達的紐帶作用。該院離退休管理近20年的實踐表明：醫院重視老同志、老黨員在加強離退休職工管理，促進離退休隊伍和諧、穩定中的獨特作用，效果是明顯的，群眾是認可的。

二、抓思想引導，促進隊伍和諧穩定

思想政治工作，是我黨的重要工作方法之一。老同志退休時或退休后，因種種原因，或多或少總會有些情緒的波動，甚至有思想疙瘩。該院離退休黨支部抓思想引導、做細致工作，注重實效。一是在開展學習實踐科學發展觀活動中，針對部分老同志片面認為，離退休職工開展實踐活動，就是讓老同志如何享受改革開放成果的單純思想，著重引導黨員把思想和認識統一到通過學習、實踐活動，更好地推動離退休職工隊伍和諧建設，促進醫院的持續進步和發展上來，受到醫院黨委的肯定。二是在創先爭優教育活動中，針對有的同志認為，我們已不在崗，創先爭優是在崗同志的事情。支部要求大家統一認識，離退休職工創先爭優重在思想境界上、精神狀態上保持黨的先進性，重在受教育的過程。三是重視在熱點問題上進行重點引導。2006年以來，事業單位離退休職工的工資沒動過。國務院事業單位進行工資改革決定公布后，大家都盼望早點兌現，但實施方案遲遲未來，離退休職工反響很大。針對這一情況，該院離退休黨支部密切關注動態，及時向領導匯報大家的想法和情緒，引起組織的重視。為此，醫院領導專門向老同志們通報相關情況，解釋工作。同時，支部還及時與相關職能部門溝通，主動咨詢上級主管部門，并及時告之大家上級的答復。大多數老同志表現了較好的心態。四是熱情接待老同志來訪，反映述求。合理的問題、述求，及時協調相關職能部門解決。不合理的，講明政策、規定，做耐心的說服、疏導工作。五是倡導文明行為，有效化解職工之間糾紛，防止矛盾激化。醫院老同志集中居住的樓院，多次被評為平安樓院。六是老同志生病或家庭困難時，及時看望、慰問，給予精神上的關心，同時給予困難補助。據不完全統計，近年來，該院每年用于離退休職工困難補助等均在5萬元以上，從而凝聚了人心。

三、抓活動開展，促身心健康

豐富多彩的文體活動是離退休職工隊伍保持生機和活力的重要載體。該院事業發展，為離退休活動的開展提供了物質保障。該院堅持每月一次文體活動，每人次活動費20元。同時，每年的三八節、五一二護士節、七一建黨節、九九重陽節等，都專題組織活動。全年開支文體等活動費近20萬元。這些活動的開展有效豐富了老同志們的退休生活，促進了大家身心健康。該院是參加上級機關組織的老年文體活動的主力，多次取得好成績。在參加建國60周年全市老干部歌唱祖國比賽中，該院老同志不懼炎熱，隊伍整齊，每天步行三、四公里參加排練，展現了醫院老同志們積極、認真、團結的精神風貌，最后獲得二等獎。在參加該院建院100周年的金秋文藝匯演中，一半是70歲以上老同志組成的離退休大合唱，唱出了老同志們的風貌。老同志們激情奔放的《走向復興》，為匯演拉開了序幕，臺下的領導和在職職工報以熱烈的掌聲，向老同志們表示敬意。

四、抓作用發揮，突出示范帶動

老年人才資源是離退休隊伍和諧穩定的重要力量。該院十分重視老同志余熱作用發揮，老有所為。一是重視一批在崗時的管理骨干，退休后余熱作用的發揮。該院離退休干部的一批支委、黨小組長在聯系群眾、化解矛盾、維護穩定、促進和諧等方面發揮著獨特的紐帶作用。一位七十多歲的老黨員，連續兩屆被選為支委。她把組里每位老同志放在心上，組員有什么心里話，愿意向她講。她為人正直，辦事公道，大家都以她為榜樣，活到老，學到老。該小組十幾年來黨員無任何違法、違紀行為發生。她本人也多次被評為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。二是重視一批技術精、醫德好、知名度高的老專家作用的發揮。該院有20多位主任醫師、副主任醫師返聘回專家崗位工作。老黨員、原兒科主任、主任醫師李瓊，已77歲高齡。病人需要她，黨的衛生事業需要她，至今還在看專家門診，發揮傳、幫、帶作用。在她的影響下，一批老專家仍在為黨的衛生事業增光添彩。三是危難時刻黨員積極在前，率先垂范。“5.12”汶川大地震發生后，該院老黨員主動打電話詢問，積極響應黨組織號召，紛紛向災區獻愛心，捐獻特殊黨費。一名退休老黨員慷慨捐款1000元，表達了一個老共產黨員的高尚情懷。在支部黨員的模范帶動下，該院離退休職工一次就捐款25260元。四是在公益活動、政治活動中，老黨員走在前面。五是在利益面前或關鍵時刻，老黨員表現出應有的覺悟和主心骨作用。