構建和諧社會的思想力

□ 文/卜俊樓

做好思想政治工作是構建和諧社會的一個重要內容 ?

人是社會的主體，人與人之間和諧相處是社會和諧的重要標志，只有社會中相當一部分成員能夠和睦相處，才能叫做和諧社會。人與人之間的和諧相處主要反映在人們的行為上，大家在社會這個大家庭中表現得很積極、很主動，生活得很偷快、很愜意，才叫和諧。

有人說，構建和諧社會必須要依靠科學，要有健全的法律制度以及切實可行的具體措施作保障，才會起作用，這些觀點非常好，也都非常對，但并不是說這樣做了，就不需要思想政治工作了。大家都知道，人的行為是受思想來支配的，正確的思想才能產生正確的行為。世界上的萬事萬物都是普遍聯系的，孤立的事物是不存在的。要做好思想政治工作應該解決好與之相關的問題，要正確處理好幾個關系，確保和諧社會建設順利進行。

協調關系 順暢運行

一要把管理工作與政治工作結合起來，處理好管理與政治工作的關系,明確思想政治工作在企業管理中的地位和作用。政治工作是路線、是綱領、是原則、是方向，是凝聚力、是戰斗力、是生產力。二要把個人利益與政治工作結合起來。在用人、獎懲等方面，要言而有信，言行一致，嚴格兌現。三要把嚴格執法與政治工作結合起來，維護法律的權威。四要把政治工作與解決實際問題結合起來，把言與行結合起來。現在的群眾不只是要聽領導者言，更要觀領導者行，問題解決不了，說得再多也只能是一堆空話，久而久之思想政治工作在人們心中的地位自然可想而知了。

加強學習 修德提“素”

提高政工干部的思想政治工作水平，加強學習、加強道德修養是關鍵。德才兼備首先應該是德，其次才是才。一些單位的政工干部素質低，不懂政工，不熱愛政工，也不學習，不知道什么是政工，不知道政工的重要性，不知道政工如何抓，有的人甚至認為政治思想工作就是給領導跑腿，為領導辦事，討好領導。這部分人不懂政治，不學政治，不重視政治，工作能力差。一些單位組織不健全，組織程序不正規，工作落實不到位。這都與企業主要領導的素質和工作作風有直接關系。為什么有些單位的思想政治工作就開展得有聲有色，而有些單位的思想政治工作部門卻形同虛設呢？領導不支持，管理與政工不配合是政治工作不好開展的重要原因。

嚴守紀律 狠抓落實

要從解決問題的角度著手，著實解決人民群眾生產、生活中存在的具體問題，說得天花亂墜，問題解決不了，人們也不會信服。“沒有規矩不成方圓”，管理工作也好，政治工作也好，說過的要嚴格兌現，特別是領導干部自身，對自己所說的話，所做的事要負責任。在紀律面前應該堅持人人平等。三國時曹操在違紀時能“以發代首”，斬發示眾，獲得了好名聲。這是一次生動的“思想政治課”，贏得了士兵的尊重，同時也嚴明了紀律，這樣的思想政治工作比口若懸河地說半天效果要好。《沒有任何借口》一書中所說的沒有任何借口，不只是針對士兵而言，更是針對每一位成員，己身不正怎能正人，遵紀守法要從領導做起，這樣才能要求部屬，才有說服力。

嚴懲腐敗 凈化風氣

腐敗是群眾深惡痛絕的一個問題，也是影響思想政治工作的一個重要因素。腐敗分子的所作所為，群眾看在眼里，恨在心上。要健全組織程序，規范管理制度。組織程序不健全、組織制度不規范、監督機制不健全、考核機制不健全等都是制約思想政治工作的因素。要嚴格抓落實，具體問題具體分析。理論再先進，沒有人去落實也是沒有實際意義的。思想政治工作是我黨我軍戰勝困難的法寶，是經實踐證明了的行之有效的工作方法，它在過去是有效的，在現代企業中也應該是有效的，我們既不能照抄照搬，也不能全盤否定，應該辯證地繼承，只有這樣，我們的思想政治工作才能深得民心，發揮更好的作用。