黑龍江 張晶
工程任務課程化教學法在藝術(shù)設計教育中的應用
黑龍江 張晶
藝術(shù)設計教育中工程任務課程化的教學模式是根據(jù)職業(yè)崗位需求,以課程內(nèi)容為載體,以工程任務為途徑,以學生職業(yè)能力培養(yǎng)為主線的一種工學結(jié)合的教學模式。關(guān)于工程任務課程化的具體概念、模式,以及工程任務課程化教學改革的具體內(nèi)容和優(yōu)勢都是藝術(shù)設計教學改革最關(guān)鍵的問題。本文對工程任務課程化中項目課程教學模式的內(nèi)涵、工程任務課程化中項目課程的開發(fā)、實施及效果進行了探討。
工程任務課程化;藝術(shù)設計;教學改革;課程設計
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)對工程人才素質(zhì)的要求越來越高。比利時佛蘭德工程師會的備忘錄中,明確提出了對工程教育“廣泛性”的要求,“除了教授科學技術(shù)知識技能外,還要培養(yǎng)管理技能、社會責任感和道德知識”。因此,將課程引入工程項目的教育是勢在必行的。
“工程任務課程化”模式是指以教學為中心,通過優(yōu)勢互補的教學團隊在教學活動中創(chuàng)設出某種實踐情境,在教學過程的展開中能夠?qū)⒔虒W、研究和設計實踐有機地融為一體,實現(xiàn)教學目標、完成教學任務的一種教學模式。對于藝術(shù)設計專業(yè)的工程任務課程化的實施,教師可以通過課程的內(nèi)容和性質(zhì)設計項目任務,即設計學習情境、分配具體任務、成果驗收等基本內(nèi)容。
(一)實施方式
課題式教學、主題式教學、項目教學等是工程任務課程化采用的主要方式。教師將課程內(nèi)容的原理、規(guī)則、方法等知識要素轉(zhuǎn)化為可操作的課題,設計成可實施的作業(yè)。課題作業(yè)是對教學計劃中課程內(nèi)容的轉(zhuǎn)化,強調(diào)的是學習的過程,鼓勵學生在課程中注重“過程”與“結(jié)果”關(guān)系的體驗,關(guān)注的是在這一體驗過程中是否對學生進行選擇、判斷、解釋、綜合和運用能力的培養(yǎng)。
(二)實施內(nèi)容
由于工程任務課程化的教學方式打破了傳統(tǒng)課程之間的壁壘,形成了不同知識內(nèi)容的內(nèi)在粘合機制,所以無論從知識的組合、課題的設計還是實施的方法等方面都實行了有機地融匯,從而實現(xiàn)了課程內(nèi)在機理的重建。同時,在工程任務課程化實施過程中,教師將造型與創(chuàng)意相結(jié)合、形式與功能相結(jié)合、藝術(shù)與技法相結(jié)合,使學生的觀摩、思考、設計、表達能力在課題式教學中有了媒介和載體。
藝術(shù)設計專業(yè)的工程任務課程化的具體體現(xiàn)就是將“學中做與做中學”貫穿于教育全過程。主要體現(xiàn)在課程實訓、項目實訓、企業(yè)實訓,3種實訓都以團隊方式進行。
(一)課程實訓
主要是在教師的指導下進行以學習課程為目的的實訓,通過實訓項目掌握課程的知識點和理論點,將工程任務融入每一節(jié)課。比如藝術(shù)設計專業(yè)的《建筑裝飾材料》這門課程,老師不是以講為主,而是設計項目讓學生以小組形式進行市場調(diào)查和研討,提交書面報告。項目應以興趣引導方式來調(diào)動學生的學習積極性,本著“課程任務工程化和工程任務課程化”的目的,注重學習情境的設計。例如:將學生平均分成3-5人的學習小組,并根據(jù)每次課程的內(nèi)容設計項目作業(yè),由這若干個項目學習團隊分別研討問題,進行社會調(diào)查,整理自己的設計思路、分工協(xié)作,最終完成項目任務。將研究成果制作成相關(guān)的課件在課堂上展示自己的設計,并總結(jié)出完整的調(diào)研報考,經(jīng)過三次的階段性比賽,在學期期末舉行總決賽,收效良好。學生在教師的指導下完成工程項目,同時也完成了課程的學習。但是有一些課程只靠設計虛擬的工程任務是達不到教學效果的,比如《人機工程學》這門課程,校內(nèi)教師授課盡管很辛苦,但不能很好的與項目結(jié)合,學生學起來枯燥而有強烈的抵觸心理,后聘請企業(yè)資深工程師開課,根據(jù)“整體櫥柜設計”等的實際案例變講為做,通過與客戶溝通確定材料和風格的要求,進行實地測量,學生開始設計并繪制方案圖,經(jīng)過反復多次的修改,最后確定圖紙,并進行現(xiàn)場制作。通過完成這次工程任務,學生反映學到了真本事,教師通過做助教也得到了很大的提高。
(二)項目實訓
在教師的指導下針對每個學期所學課程設計實訓項目。各年級的項目實訓內(nèi)容不同,均以解決問題、實現(xiàn)要求、做出產(chǎn)品為目的。實訓時間為每周完成一個項目,因工程任務考核是必須完成一個完整的作品,故對教師的案例設計要求非常高。所以各組小組長應肩負起自己的責任,即布置任務——團隊組建、任務分工——收集資料、實際調(diào)研——成果形成(研究性學習報告撰寫、講演準備、PPT制作、創(chuàng)意策劃)——成果匯報(上交報告書)——評價反饋。
(三)企業(yè)實訓
學生在校內(nèi)三年所有的課程學完并結(jié)業(yè)后,學校把學生推薦到企業(yè),按照所學專業(yè)方向和個人喜好分到廣告、裝飾、影樓等工作崗位。企業(yè)內(nèi)員工作為學生的現(xiàn)場指導教師,學生應嚴格按照企業(yè)內(nèi)員工的要求做項目,從設計、開發(fā)到交付,全面考核學生能否成為一個合格的員工。通過這樣的崗位實訓,能使學生較快的適應工作環(huán)境,熟悉工作流程,掌握工程任務的驗收標準,同時也盡早發(fā)現(xiàn)自身的缺點和不足,明確了自己的奮斗目標,為自己步入工作崗位奠定了堅實的基礎。
上述這三種實訓形式構(gòu)成了藝術(shù)設計專業(yè)的人才培養(yǎng)體系。課程任務工程化和工程任務課程化有效地提高了學生的自學能力、表達能力、動手能力和團隊合作能力。
工程任務課程化是與高職教育的實際情況相結(jié)合的產(chǎn)物,它是以教學為中心,利用教學團隊優(yōu)勢互補的資源,進行教學、研究和實踐。它在教學上,能夠理論聯(lián)系實際;在研究上,教師與學生共同參與;在設計實踐上,校內(nèi)與校外相結(jié)合。由此可見,工程任務課程化具有三個特點:一是由產(chǎn)學研一體化形成綜合性功能;二是由責任制形成自我制約機制;三是由師生共同參與形成團隊合作。綜上所述,工程任務課程化適合藝術(shù)設計專業(yè)應用性職業(yè)型的培養(yǎng)目標,同時也是一條非常可行的藝術(shù)設計創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)途徑。
[1]譚秋華.高職藝術(shù)設計專業(yè)工作室制教學模式的探索與實踐[J].教育與職業(yè),2009.06.
(編輯 劉麗娜)
(作者單位:齊齊哈爾工程學院信息工程系)